贵州遵义人事考试答案

事业单位考试一般就是考公共基础知识，但是有的有可能也就是按照公务员的考行测申论，你需要关注事业单位考试的招考公告，上面都会说清楚笔试内容的！加油哦！

2023贵州公务员省考成绩将在3月下旬发布，成绩一旦发布之后考生就需要立马准备起面试了，那贵州省考面试题型有哪些呢？为此，贵州公务员考试网特为考生整理出历年贵州题型相关内容。希望对考生有所帮助。

贵州公务员面试题型

贵州公务员考试结构化面试一般有9大类题型（时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语表达类、人岗匹配类、专业知识类、特殊形式类等），最常考的题型为综合分析社会现象类，如：外卖小哥逆行闯红灯、临时销售点取消，瓜农遭遇卖瓜难等，大家可自行查查往年面试题参考。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。

省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作；市（州）级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

以上就是为考生整理出“2023贵州省考面试题型有哪些？”的全部内容，面试题型有9种，最常考的题型为综合分析社会现象类，所以在公务员面试中多多关注时事热点，时政热点了解当下发生的大事和老百姓关注的事情是非常有必要的，不仅要了解这些事情，还有对这些热点的正确解读也都是关注的重点。最后预祝各位考生能顺利通过面试。

遵义事业单位一般分为上半年和下半年联考，考试内容可分为两种，一种是《公共基础知识》泛指综合知识，也就是行测+时政常识+写作。另外一种就是分类考试ABCDE类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。面试形式一般为结构化面试，教师可能会是试讲说课，可以多关注一些微信公众号了解招考信息，比如我关注的贵州大树教育，上面有事业单位招考信息和一些成功上岸的学生备考故事，很受用。希望对你有所帮助！

贵州省考面试主要会涉及四大类题型：分别是自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类和公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。

贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看，可以基本确定的是，2023年贵州省考的面试形式，基本上确定为结构化面试。但要注意，前面几年中，省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。

也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式，但也不能排除在省直这种特殊的岗位上，可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说，都是要去进行了解和学习的。

旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。

结构化面试也被称之为标准化面试，是相对于传统的面试而言，根据所制定的评价指标，运用特定的问题评价方法和评价标准，严格遵守特定的程序，通过与被测评者的语言交流，对被测评者进行评价的标准化过程。

简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。

比如说你只要是在这个考场，你来到了这个地方考试，你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的，这个就叫结构化面试。

结构化面试其实就是一个人事测评手段，通过与考官的面对面交流，信息沟通和行为观察，来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。

这其中，通过面对面交流，也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格，你的价值观等基本情况。

结构化面试就是考察考生的相关能力，比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题，从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。

考场情况：

5-7位考官 (正对面)、3位工作人员 (侧面)，你就是被测评者，很多人这个时候第一关就过不了，紧张发抖，语言表达就开始结巴，这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张，面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。

在省考这个环节，基本上是结构化面试啊，但是过去的省直，18、19、2三年是结构化小组，那么结构化小组面试形式如何呢？

就是说不是结构化一个人了，而是一个小组。那一个小组是几个人呢？

3个人，一个小组是3个人，3个人面对考官。

3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官，也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题，然后直观的有一个对比，它其实是一种结构化面试的特殊形式。

这种面试形式在2018年贵州首次出现，2019年也出现，2020年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现（去年是结构化面试）。

2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控，因此2021是1对1进去答题。

那今年到底是什么形式?

第一，首先疫情是控制下来了，并且已经是全国解封的状态。

所以考场上究竟是1个人进去答题，还是3个人进去答题都可以。

第二，省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉？

我们认为是熟悉的！因为过去已经存在过三年了，18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了，组织部门已经很清楚，这并不是什么新鲜的玩意。

因此从考官这个层面来讲，不需要占用额外多的培训时间，因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试，还是4月22号、23号面试，都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。

注意: 并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。

因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位，或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。