安徽省人事考试主管厅

根据中组部加强改进选调生工作意见和我省选调生管理暂行办法等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力资源和社会保障厅决定，组织实施安徽省2023年选调生招录工作。现将有关事项公告如下：一、选调对象和计划选调700名符合条件的普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生和服务基层项目人员。选调高校包括高校一、高校二和高校三（附件1）。上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院本科毕业生等不在选调范围之内。服务基层项目人员为安徽省有关部门统一组织到基层服务的普通高校毕业生，具体包括省教育厅招聘的特岗计划教师、省三支一扶工作协调管理办公室招聘的三支一扶毕业生和省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室招募的西部计划志愿者。二、选调条件除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：（一）报名时为中共党员（含预备党员）。（二）应届本科生24周岁以下（1998年2月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1995年2月以后出生），博士研究生30周岁以下（1992年2月以后出生）。具有参军入伍经历的年龄相应放宽2岁，服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。（三）应届毕业生2023年7月底前获得相应学历学位证书。服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。服务基层项目人员截至2023年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。有下列情形的人员，不得报考：（1）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；（2）因犯罪受过刑事处罚的；（3）被开除中国共产党党籍的；（4）被开除公职的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（8）现役军人；（9）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。三、报名本次考试采用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网（），报名时间为2023年1月31日9:00至2月7日23:00。（一）招录职位查询安徽省2023年选调生具体招录职位及资格要求、招考计划和接收计划等详见《安徽省2023年选调生招录职位表》（附件2）、《安徽省2023年选调生各市职位分配计划表》（附件3）。其他有关政策和信息将陆续在安徽先锋网、安徽省人事考试网上发布。（二）报考申请提交报考者报名前，应仔细阅读报考指南、报名须知并签订诚信书，按照要求填写报名资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式）。报考者在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载证件照片审核工具，并使用该软件对照片进行审核处理，通过审核工具生成的报名照片方可上传。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定给予处理。（三）审查情况查询报考者应于报名后至2月9日12:00前登录安徽省人事考试网查询资格审查情况。通过审查的，不能改报其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月9日16:00前改报其他职位。资格审查贯穿整个招录过程，省选调生主管部门实行全程监督。（四）缴费确认报名通过资格审查的报考者，应于2月10日17:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试考务费用。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费确认后，应于2月22日至2月24日从该网站自行下载打印准考证。最低生活保障家庭的报考者，可以享受减免考务费用的政策。上述人员报名后，先进行网上确认和缴费，然后于2月11日至2月14日按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口，报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。四、笔试笔试与安徽省公务员招录考试同步进行。（一）笔试科目和内容笔试考公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科，其中申论科目为A卷。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）笔试时间和地点笔试时间为2月25日，具体安排为：上午 09:00-11:00  《行政职业能力测验》下午 14:00-16:30  《申论》A卷本次考试在安徽省16个设区市设置考点，笔试考点所在城市由报考者在报名时自主选择。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，须携带准考证和身份证，按疫情防控规定入场，缺少证件的不得入场。（三）笔试成绩公布笔试成绩将根据阅卷情况适时公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。五、面试（一）面试人选确定省选调生主管部门按照2:1的比例，从笔试合格人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名如有多名报考者笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。对笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定面试比例的职位，相应调整职位招考计划数。高校一职位调减的招考计划数，调增到高校二同类职位上；高校二职位调减的招考计划数，调增到高校三同类职位上；高校三职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位。（二）面试资格复审参加资格复审时，报考者应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明材料；服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审；高考时户籍在省外的省外高校应届毕业生和服务地在省外的服务基层项目人员将相关证明材料报送省委组织部干部队伍建设规划办公室复审（地址：合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室，安徽省委组织部干部队伍建设规划办公室，电话：、62609802，邮编：230091）；高考时户籍在省内的省外高校应届毕业生将相关证明材料报送户籍所在地的市委组织部复审，服务地在我省的服务基层项目人员将相关证明材料报送服务地市委组织部复审。凡与资格条件要求不符的，或不能按时提供规定证明材料的，取消其参加面试的资格。省选调生主管部门对面试人选出现缺额的职位，在规定时间内等额提供递补人选。资格复审在安徽省人事考试网上进行。通过面试资格复审的报考者应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用、打印面试通知书，按要求参加面试。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。（三）面试成绩和考试综合成绩面试由省选调生主管部门统一组织，采取结构化面试的方法进行，成绩当场向面试人员公布。面试工作的具体事宜另行确定。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部报考者面试平均成绩÷同职位本小组报考者面试平均成绩）。面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩。六、体检和考察（一）体检和考察人选确定省选调生主管部门根据规定的体检考察比例（附件2），按照考试综合成绩从高到低的顺序差额（四舍五入）确定各职位参加体检和考察的人选（考试综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次）。（二）体检和考察组织实施体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点考察人选是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象作进一步的报考资格审查。七、公示录取和派遣接收（一）名单公示省选调生主管部门综合考虑考试成绩、考察情况和体检结果等情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽先锋网上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。（二）志愿填报和录取公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的拟录用人员，应按照有关规定和要求在安徽省人事考试网上填报志愿，每人可填报5个设区市志愿，所填志愿均为平行志愿。省选调生主管部门依据报考者志愿，按照分数优先的原则，依次检索确定拟录用人员接收单位。录取时，每个职位按报考者综合成绩由高分到低分排序，再按报考者志愿的顺序检索，当检索到某市接收计划未满时，报考者即被录取为该市选调生，如果该市接收计划满额，录取系统则检索报考者填报的下一个志愿，依次录取。拟录用人员五个志愿均未被录取的，省选调生主管部门在未完成该职位接收计划的接收单位中进行志愿征集，不服从志愿征集的取消其录用资格。接收单位职位志愿填报人数达不到接收计划数的，相应调整该单位职位接收计划数。高校一职位调减的接收计划数，调增到高校二同类职位上；高校二职位调减的接收计划数，调增到高校三同类职位上。（三）派遣和接收省内高校应届毕业生由所在高校根据派遣方案直接派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生和服务基层项目人员由市委组织部根据派遣方案出具接收函或调档函，再由所在高校或档案保管机构派遣或介绍到市委组织部报到。派遣时，个人档案务必通过邮政机要或专人送取转递等方式寄送，不得交选调生本人自带。各市委组织部按照有关规定和要求，认真履行拟录用人员接收手续，严格审核拟录用人员干部人事档案，确保拟录用人员证件齐全、手续完备、信息无误、资格有效。（四）分配、管理和使用高校一毕业生和高校二、高校三博士研究生分配到县（市、区）直机关，其他毕业生分配到乡镇（街道）。分配后，按有关规定将选调生安排到村任职锻炼2年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理。期满考核合格后，返回分配单位工作。选调生到村任职锻炼期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。对能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，表现优秀的选调生，按照公务员职务职级晋升有关规定，及时提拔使用。同时，省直机关公开遴选公务员时，划出一定比例面向选调生。市县党政机关补充工作人员，优先从选调生中选用。1.选调高校名单2.安徽省2023年选调生招录职位表3.安徽省2023年选调生各市职位分配计划表4.安徽省2023年选调生招录咨询电话原文标题：安徽省2023年选调生招录公告文章来源：

关于安徽省各级机关2008年考试录用 公务员面试工作有关问题的通知 各市委组织部，各市人事局，省直有关单位： 根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）等规定，为做好全省各级机关2008年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同）面试工作，现就有关问题通知如下： 一、面试工作原则 此次全省考录公务员面试工作，在省委组织部、省人事厅统一领导和指导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。并坚持以下基本原则： （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）统一政策、统一组织、统一程序的原则； （三）保密、回避、监督的原则。 （共 11 页） 二、面试对象确定 省、市公务员主管部门根据职位招考计划数，按招考公告规定，确定各职位参加面试的人选（其中，法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的面试人员从体能测试合格的人员中按规定确定），并及时公布。 各市公务员主管部门和省直招录机关须在规定时间内对面试人选按规定进行资格复审（复审时，须根据网上报名时考生提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息进行审核。已经复审的体能测试合格人员可不再复审），并根据面试工作安排，适时对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放《面试通知书》（附件1）。不按时接受资格复审或办理面试确认手续的，视为自动弃权，因此出现该职位面试人员缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。资格复审和面试确认，原则上须在面试前一周内完成。 参加面试的人员办理面试确认手续时，须按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人70元）缴纳面试费用。 三、面试时间和地点 （一）面试时间 1、除黄山市外，全省（阜阳市为部分职位）统一于5月17日、18日、19日三天内进行； 2、黄山市全部职位和阜阳市的部分职位于5月24、25日两天内进行。 全省每天上午8：00正式开始面试。 （二）面试地点 1、面试地点由省、市公务员主管部门负责确定。面试地点一般设在省辖市政府所在地。 2、面试考点须分别设立面试考场和考生候考室等。考场内须分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点须实行封闭式管理。 四、面试实施 根据规定，此次面试仍采取结构化面试的方法进行。面试题本由省级公务员主管部门统一命制，满分为100分。全省每天使用同一个题本。按照以下基本程序进行实施： （一）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件），于面试当天上午7：30之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对面试人员的面试资格）。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。 （二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每天上午7：30面试考官组熟悉题本。每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员原则上在一天内完成面试。 （三）面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。 （四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。 面试结束后，按规定比例合成考(Q吧)试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在有关人事网站上向考生公布。 五、面试考官选调 （一）面试考官组的组建。省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。 考官原则上从已经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。确实不足的，可以从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有一定面试工作经验的有关人员中选调。考官组的组成应尽可能采取随机抽签的方式进行。 各市组建面试考官组时，须保证市以下法院、检察院系统和省以下垂直管理系统的市级主管部门的一名领导参加本系统各职位的面试，并由其担任该考官组的副主考。属本市所辖其他单位职位的，也可试行由一名有招录任务的市直单位或县（市、区）的有关领导参加本单位或本县（市、区）职位的面试并担任该考官组副主考。 为确保今年的面试考官选调需要，各市应根据本市面试考官队伍建设情况实际，加大面试考官资格培训工作力度，加快建立一支素质优良、数量充足的面试考官队伍。 （二）面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，省、市公务员主管部门要按规定对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。培训结束后，应按规定对面试考官和工作人员进行严格管理。 面试结束后，省、市公务员主管部门须按公务员面试考官管理有关规定，对参加面试的公共考官进行考核。 六、面试题本需求 此次面试，每天面试题本的需求数量，由省、市公务员主管部门根据面试考官组设置和面试天数情况确定。各市均须于5月9日前将面试题本预订单（附件2）报送省人事考试院；黄山市和分两次进行面试的阜阳市，也须同时将参加第二次面试的面试题本预订单（附件3）报省人事考试院。参加第一次面试的各市于5月16日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第一次面试的面试题本；参加第二次面试的黄山市和阜阳市，于5月23日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第二次面试的面试题本。 七、有关要求 （一）省、市公务员主管部门要对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查和管理。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。 （二）省、市公务员主管部门要制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作，要按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成绩要当天封存，确保安全、有序。 （三）各市公务员主管部门和省直招录机关在进行资格复审和办理面试人员确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知面试人员，同时提醒、督促面试人员务必严格遵循。 （四）省、市公务员主管部门要建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊，各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。 （五）省、市公务员主管部门要加强对面试工作的监督，严肃面试工作的纪律。要严格执行考录工作有关规定，邀请纪检（监察）机关对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。 面试是公务员考试录用工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、水平的重要手段。各级公务员主管部门和招录机关，必须严格按照规定和要求，高度重视，加强领导，明确职责，精心组织，周密实施，密切配合，切实把全省各级机关2008年考试录用公务员面试工作抓细、抓实、抓好，高质量、圆满完成各项工作任务。 附件：1.安徽省各级机关2008年考试录用公务员面试通知书（式样） 月17-19日面试题本预订单（式样） 月24-25日面试题本预订单（式样） 中共安徽省委组织部 安 徽 省 人 事 厅 二○○八年四月二十三日

安徽人事考试院院长是正厅级，省人事考试院（委员会）是正厅级的单位，下设的教育学院是属于处级单位，一般省教育学院院长是正处级，但因为干部资历，所在单位权力大小，单位所属等原因，也有可能是副厅级，而且省教育厅（委员会）是省政府的直属单位。