教师职称是人事考试院评吗

老师评职称在教育局组档，完成后上交人社局。

一般情况下，专业评职称都是人事局(现改名为公务员局)职称科负责的。但是教师系列的职称评审时，如果是中小学教师的话，是在教育局职称科进行组织评审的。本科生一般满一年工作可以直接定级，就是评中小学二级教师的职称；研究生满三个月就是自动定二级。累积班主任工作经验：在二级教师职称的基础上，要有一年的班主任工作经验，所以要尽早的当班主任，往后就方便晋级。经常关注本地区的晋级政策文件，每年都是有变化的，一般是在每年的9、10月份。《中华人民共和国教师法》第二十二条学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。第二十三条考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。第二十四条教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

在我们这儿，由市教育局和人事局负责教师职称的评定。先由教育局人事科依据学校岗位编制和单位各岗位之间的比例下达指标，单位在此基础上组织教师申报，然后学校成立评审组，对申报人员的材料进行审查，同是决定要上报的人员，准备好后将材料上报到县教育局人事科。教育局人事科这一关是最好过的，他们只是收集材料然后上报到市教育局，一般不会从中筛选或是阻拦的。最后由市教育局和人事部门组织人员成立评审组，决定最终过关人员。学校这一关是最难过的，有人数的限制，且学校有资格的人不知道有多少，各种表彰、成绩拿出吓死人，到上面反而好了。