人事专员考试书籍

其实HR工作，不是看书就能解决的，实践经验很重要的，机械工业出版社出的 现代企业人力资源管理实务丛书就很不错的，讲了很多实际的事儿，不能光看理论性的东西，人力资源管理师的考试也很注重你的实际工作经验。

人力资源管理 工作案例 李作学编著 人民邮电出版社这本书还不错，比较实际，可以现学现用，直接用到实际的企业管理当中，具有很强的实践意义。此书属于弗布克人力资源管理操作实务系列丛书，其丛书当中还有许多适合企业人事专员看的书，包含了人事管理的所有方面，比如招聘、人员测评、绩效考核、薪酬体系设计、员工培训等等。

1、人事有很多模块，培训，绩效等这些都有专门的培训课程，专门针对某一方面薄弱环节做的培训，但是也有大的，总的培训，例如针对人力资源证书等专门开设的培训这些。你可以去上上这些课。2、阅读的书籍的话有很多，现在很多培训类公司都在出书，价位普遍不低，因为本人也非专业，所以不好比较，但是一直在看的都是自己在书店里面慢慢挑的，我觉得自己没什么主见，觉得很多书的作者很多地方能引起共鸣。所以不能具体给你推荐。

人事专员是一个很概括的说法，因为各公司情况不同，具体人事专员所从事的工作也不同。如果从全面的人事专员来看呢，你需要了解招聘的渠道，这方面不是看书就能学到的，主要在于实践和经验。培训呢可以看一本至两本书就可以啦，而且对于培训你要会PPT，这是成为一名优秀的培训师基础。还有培训体系的建立你也要多学习，但是根据各公司的主营方面不同，涉及到的公司各人员不同，所以培训内容也不相同。可能是入职培训，岗位培训……绩效呢需要看看书，但是还是同样的道理，每个公司情况不同，都要具体而论，具体而学。薪资这块呢还有奖金啥的呢得有一个基础，那就是EXCEL，这个是基础，会让你的工作更高速。可以看得书籍资料可以涉及到保险的问题，你所在城市的各种保险的办理及基础，要多学习劳动合同法和劳动法，对于员工关系这块你可以多看看书，看那些具体事例的书，再好好学习一下。如工伤、仲裁、合同等等……希望我的回答没有漏掉太多！