九江人事教师考试

教师招聘是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为教育基础知识、公共基础知识、学科知识，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。三支一扶支教三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。想要支教的同学可以选择支教报名，考试也会相对简单，各个省市考试内容不一样，但有一点是确定的，不考关于教师的专业知识，比如云南，只考一门《公共基础知识》。三支的支教服务期是两年，服务期间会有相应的补贴，标准按照当地事业单位来制定。

给大家梳理一下教师招聘的考情分析以及需要注意的一些技巧和知识点。(一)考情分析江西教师招聘实行统考，自主命题，所以针对不同地区，考试科目相同，在考试的重点方面，目前为止，仍然是以教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德和法律法规为主要考试内容。教育综合知识涉及题型有单选、多选、判断，论述题，案例分析题，针对教育基础知识所占的比重，以2020江西教师招聘新大纲为例，教育学模块占比48%，其中课程、教学、教育的产生和发展及教育学的产生和发展是教师招聘常考的章节;心理学模块占比37%，重点考察个性心理、心里过程;教育法律法规模块占比15%。其中教育学占比分值较大，因此在没有出公告之前，我们建议大家全题型备考，做到防患于未然。不打无准备的仗。(二)备考指导距离考试的时间越来越近了，我们应该现在就给自己规划好复习的时间和计划，在这么短的时间内，系统的学习教育学、心理学的相关理论知识是非常紧张的，所以广大学员选好复习方法是非常重要的。除此之外，大家还要给自己制定合理的学习计划，有效利用时间，并且严格执行自己的学习计划，这样才尽可能系统的掌握考点。三支一扶岗位都有哪些?具体是做什么的?带着大家的疑问，我们来帮助大家认识下三支一扶。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，其设置有4个岗位，分别是支教、支医、支农和扶贫。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。三支一扶考试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》。竞争相对较 三支一扶可能稍微好一些，教师招聘统考上岸就有编制，相对比较稳定。（三）更多九江三支教招考试信息关注九江人事考试网。

【 #教师招聘# 导语】2020年江西九江永修县公开招聘教师11人，报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县高层次人才队伍建设，2020年度永修县王经燕组织干部学院，永修县卫计委，永修县教体局等下属事业单位面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘岗位及计划 本次面向社会公开引进高层次人才11名，具体招聘岗位详见附件1。 三、招聘条件 招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 (一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件; (二)具有相应教师资格证书。包括以下两类人员：1.已取得相应层次教师资格证书的人员。2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。 (三)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 (四)学历、专业、年龄及其他条件 1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘专业目录》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报县人社局同意后，方可报考。 3.其他条件： 在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 四、招聘程序 (一)发布公告 招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网()、永修县政府网()，后续各个环节发布的公告，由永修县政府网()发布。 (二)报名及资格初审 1、报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00(工作时间)。 2、报名方式：现场报名或网上报名 报名方式：此次公开考试采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆公布招聘信息时的上述网站下载并填写《2021年度永修县引进急需紧缺人才报名表》，并附报名所需材料扫描件,发送到电子邮箱。现场报名地点：永修县人力资源和社会保障局市场管理股(湖东新区新政府东辅楼三楼B304)。 3、报名事项及要求 报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或永修县政府网发布的招聘公告中下载《2020年度永修县引进急需紧缺人才报名表》(附件4)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 4.资格初审：笔试前的资格初审由永修县人社局及用人单位共同负责，所有报名考试的考生均参加资格初审，资格初审为现场审查，时间地点另行通知。 考生资格审核前，凭身份证扫码测体温(有中高风险地区旅居史的考生必须提供近7日内的核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”)，并做好登记。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。岗位需要教学工作经验的，考生需提供相应学校开具的教学工作经验证明并加盖相应学校公章。国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核是还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。 留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网()查询认证的有关要求和程序。 资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 (三)笔试 1.考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织，根据单位岗位报名人数超过1:3比例，由领导小组组织专业笔试(笔试时间为90分钟),专业笔试内容为报考岗位要求专业的专业知识，笔试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定入围人员进入面试;人数没有超过1:3比例，免笔试，直接由领导小组去外地聘请专家评委进行专业面试(专业面试时间为每人15分钟)。 2.笔试时间及地点：另行发布公告确定(网址：)。 (四)面试 1.根据笔试的岗位考生成绩，按岗位计划数1：3比例由高分到低分确定面试人员，不进行笔试岗位的人员直接进入面试。 2.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址：)。 3.面试内容及形式：面试将采用专业面试的形式进行，主要测试考生的专业知识熟悉程度。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 5.拟入闱体检人员的确定：笔试、专业面试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按笔试、专业面试总得分从高分到低分等额确定体检拟入围人员，总得分相同者取专业面试成绩高者为拟入围人员;如未达到笔试开考比例，则按专业面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员，专业面试成绩相同者加试一道专业面试题确定成绩高者为拟入围人员(专业面试题分值30分，时间为4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，专业面试题成绩相同者一并入闱。 (五)体检 面试后即进入体检程序，体检由永修县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求教师岗位参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)，其他岗位《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 (六)考察 体检合格人员进入考察。考察由主管部门商永修县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报永修县人社局。 (七)公示、聘用 面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在永修县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由永修县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗，再考证”的高层次人才签订聘用合同，试用期为1年;在试用期内仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他聘用人员试用期6个月，试用期满，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，凡考核不合格者，取消聘用资格。 五、回避制度 按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 六、有关要求 (一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 七、监督、咨询电话： 永修县人社局：   此公告由永修县人力资源和社会保障局负责解释。  附件2：学科专业目录汇编.pdf 附件3：江西省中小学教师招聘专业目录.docx 附件4：2020年永修县事业单位引进人才报名表.doc 附件5：诚信报考书.doc

【 #教师招聘# 导语】2021江西九江经开区面向全市公开选调中小学优秀教师30人，报名时间：7月12日—7月21日， 现将招聘公告原文发布如下： 为促进我区教育事业高质量发展，加强中小学教师队伍建设，经区管委会同意，面向全市公开选调在编在岗中小学优秀教师30名，现将有关事项公告如下： 一、选调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、选调岗位及人数 具体岗位、人数详见附件2。 三、选调范围及条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有正常履行职责的身体条件; 2、选调对象为全市(经开区除外)在编在岗教师; 3、年龄42周岁及以下，报考者年龄计算截止时间为：2021年7月1日(42周岁以下是指1979年7月1日及以后出生，此年龄计算方法适用于本次考选的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有程序); 4、具有相应层次教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位相一致; 5、取得一级教师专业技术职称; 6、报考者应具备下列条件之一：  详细条件请复制原文链接至浏览器查看; 有下列情形之一者不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的;人事调动不符合省、市有关政策规定的。 四、选调程序及方法 选调按发布公告、现场报名及资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示聘用等程序进行。 (一)发布公告 通过九江经开区()和九江人才网()  等媒体向社会发布公开选调公告，后续面试、资格复审、体检、考核、公示聘用等公告将在九江经开区()发布，不在另行通知，请考生及时关注。 (二)现场报名及资格审查 报名时间：7月12日—7月21日 上午9：00—11：30 下午2：00—5：30 报名地点：九江经开区管委会大楼7楼711室 报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料： 1、《报名登记表》1份(附件1); 2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份; 3、教师资格证原件及复印件1份; 4、专业技术资格证书原件及复印件1份; 5、所报考岗位需要的荣誉称号证书和获奖文件的原件及复印件一份; 6、所报岗位需要的工作经历证明原件1份(加盖单位公章); 7、原所在工作单位和教育主管部门及同级人社部门签署的同意报考证明原件1份(可以和材料6在同一份证明上); 报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查合格者将在九江经开区公布并发布面试公告。 资格审查贯穿于考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合选调条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。 (三)面试 面试当天因临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数时，要求面试成绩必须不低于70分，否则调减或取消相应科目考选计划。 1、面试时间：7月31日(具体时间见面试准考证) 2、面试方式：本次面试采取说课的方式进行，主要考查考生的教育教学水平和能力等，分值为100分。说课时间每人控制在12分钟以内。面试教材为九江经开区中小学现行使用的教材。 3、面试成绩：面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩当场向考生宣布。当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。其面试成绩可在九江开发区网上查询。 (四)资格复审 面试结束后，根据考选计划数1：1比例，按考生岗位面试成绩从高分到低分等额确定资格复审人员(面试成绩相同者则按以下顺序确定拟入闱人员：详细条件请复制原文链接至浏览器查看。入闱考生须携带个人人事档案、本人简历、毕业证、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证(上述材料均需提供原件及复印件一份)，原所在工作单位、教育行政主管部门及同级人社部门开具任教经历、在编在岗和同意报考的证明。因资格复审不合格或放弃等原因产生岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分1：1比例依次递补1次。 (五)体检 1、资格复审合格的考生进入体检环节，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 2、体检项目与标准参照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或其它原因出现的缺额，按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补1次。 (六)考察 对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如因考察不合格或其他原因出现的岗位缺额不予递补。 (七)公示、聘用 根据面试成绩、体检结果和考核情况确定选调人员，并在九江开发区网上进行公示七个工作日。公示期满后，无异议的按规定程序办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 五、纪律要求 资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 六、有关事项 1、正式办理聘用手续后，服务期不少于5年。 2、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 3、公告未尽事宜由九江开发区组织和人力资源部负责解释。 七、监督、咨询电话： 经开区社会发展局咨询电话： 经开区组织和人力资源部咨询电话： 经开区纪检监察工委监督举报电话： 1.同意报考证明(模板).doc 年九江经开区面向全市公开选调中小学优秀教师岗位计划表.doc 年九江经开区面向全市公开选调中小学优秀教师报名登记表.docx 九江经开区组织和人力资源部 九江经开区社会发展局 2021年7月7日