青岛人事考试辅导

这是07年的根据省委组织部、省人事厅《关于2007年全省考试录用公务员有关问题的通知》精神，经市委、市政府批准，为我市市级、乡镇机关向社会公开考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员148人（其中市级机关98人、乡镇机关50人），同时从在基层工作的选调生中考选部分市级机关工作人员。现将有关事项规定如下: 一、考录（选）范围和条件 报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件： 1、年龄在18周岁至35周岁之间（1972年1月1日至1989年1月1日期间出生）。 2、报考市级机关（含垂直管理的分局）的，需具备大学本科毕业及以上文化程度，报考乡镇机关的，需具备大学专科毕业及以上文化程度（其中大学专科学历报考人员毕业时间为2005年12月31日之前），且均具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。 已具备公务员身份的人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 市级机关从选调生中考选补充工作人员的资格条件和报名办法另行通知。 二、报名与资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 此次面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。 网上报名时间：2007年3月21日—25日 网上查询时间：2007年3月22日—27日 具体办法是： （1）网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网（），点击左侧“人事考试”栏目，进入青岛市人事局考试网（），或直接登陆青岛市人事局考试网，点击“网上报名”，进入公务员网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。 （2）资格初审。青岛市人事局组织各用人单位集中在报名期间（节假日不休息），在网上查看本部门的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为资格初审通过。对通过资格初审的人员，用人单位应留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。 （3）缴费确认。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，须于3月22日—27日登陆青岛市人事局考试网（），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试前资格审查时使用），并于4月1日—6日登陆该网站下载打印准考证。 考务费收取标准为：每人每科40元。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青岛市军转干部培训中心（贵州路69号） 办理考务费退款手续。办理考务费退款手续时应携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在规定的资格审查时间内仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 （三）其他 按照中央和国家有关规定，由山东省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我市公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时须先在网上缴费，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青岛市军转干部培训中心（贵州路69号）办理加分确认手续。在办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，有关材料经市组织人事部门确认，在网上进行公示无异议后实施加分。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验。市级和乡镇机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准。 全省统一笔试时间为4月8日。 上午8∶30－11∶00 申论 下午2∶30－4∶30 行政职业能力测验 笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 录用公务员的笔试成绩合格分数线由市公务员主管部门确定，报省委组织部、省人事厅备案。笔试成绩上网公示。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。 （二）面试 面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，通用部分所占比例为70％左右。职业特点部分的面试根据招考职位的性质确定为管理方面的内容，所占比例为30％左右。报考乡镇机关人员的面试试题，根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。上午参加面试的报考人员的面试成绩当日下午公布，下午参加面试的报考人员的面试成绩次日上午公布。 面试时间为5月15日－17日。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单上网公示。 四、体检和考核 进入体检考核范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象。 （一）体检 公务员考录（选）的体检工作，按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。 （二）考核 各用人单位要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。 五、录用审批 经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。 新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可办理转正定级和公务员登记手续，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一年。新录用人员应按规定接受培训。 被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 六、其他 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 法院、检察院、公安系统招考公务员的有关事宜按其简章规定办理。

报考人员必须具备《公务员法》规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件：1、年龄在18周岁至35周岁之间；2、大学本科毕业以上文化程度（含全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生）人员可报考市级机关、区市机关、乡镇机关；大学专科毕业满两年，可报考乡镇机关。3、经录用主管机关批准的招考职位所需的其他条件（详见录用计划）。从基层选调生中考选补充市级机关工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下，在基层工作两年以上，身体健康。已具有公务员身份的人员，不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，现将青岛市城阳区教育系统2012年公开招聘大学毕业生有关事项公布如下：2012年山东教师招聘:青岛市城阳区教育体育局招聘教师公告一、招聘计划 计划共招聘219人，其中文化课201人，专业课18人。（具体见附表） 二、招聘范围和条件 1．遵守宪法、法律，具有良好的品行，身心健康，体检合格。 2．2012年毕业未签订就业协议的国家计划内统招的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生，下同）； 2011年毕业未就业的城阳区内生源普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生； 2011、2012年毕业未就业的城阳区内生源普通高校全日制师范类大学专科学历毕业生； 由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）的毕业生。 3．博士研究生年龄在35周岁以下（1976年4月24日以后出生），硕士研究生及以下学历毕业生年龄在30周岁以下（1981年4月24日以后出生）。 4．报考岗位须与所学专业相符。报考小学教师职位的，须具有全日制大学本科及以上学历，城阳区生源具有全日制师范类大学专科学历的也可报考，但均须具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证书；报考文化课高中、初中及其他学校教师职位和专业课教师职位的，须具有全日制大学本科及以上学历。 非师范类毕业生应聘教师岗位要具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证书（具有全日制研究生学历、硕士及以上学位人员和应聘紧缺急需岗位的人员没有教师资格证书的，可先应聘，但须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘）。 5．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报名。现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能报名。 三、招聘方法和程序 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。 统一报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00 网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00 查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00 具体办法： 1.个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网，点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。 3.缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备资格审查时使用）。 报考人员于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保应聘人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到城阳区教体局（城阳区明阳路202号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。 网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位达不到规定报名人数比例的按实有人数参加笔试。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、本人近期一寸正面免冠彩照2张。相关证明材料主要包括：身份证（2011届毕业生和报考小学职位的城阳区生源需提供户口簿）、笔试准考证；2012届毕业生提交学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校教务部门出具的学历、学位证明（2011届毕业生和服务基层项目人员提供学历及学位证书、就业报到证）；非师范类毕业生提供相应的教师资格证,师范类毕业生提供毕业学校出具的师范类毕业生证明;学历证书未注明学科专业的，学校须出具相关学科专业证明；其他要求提供的材料。上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。 面试前的资格审查时间和地点在青岛城阳人才网、城阳教育信息网公布。 （三）其他 根据国家有关规定，服务基层项目人员服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，笔试成绩加5分。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到城阳区教体局（城阳区明阳路202号）办理加分确认手续（逾期不再受理）。 在办理确认手续时，除出具身份证、户口簿和毕业当年由毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经招聘单位审核确认，在青岛城阳人才网、城阳教育信息网进行公示无异议后实施加分。 （四）笔试 笔试科目为教育类(B类)，考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。 笔试考一科，不指定教材。 笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。 笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。 笔试采取百分制计分。根据笔试成绩（含加分）由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员范围。若达不到规定比例，则按照进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩、进入面试范围人员名单以及领取面试《准考证》等相关内容在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。 （五）面试。面试包括说课和专业测试，均采取百分制，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。面试成绩当天在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。 面试具体安排在青岛城阳人才网、城阳教育信息网另行通知。 面试收费标准为每人70元。 （六）体检。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(其中说课占40%、专业测试成绩占20%)的比例加权计算得出总成绩，按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。（其中参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检范围人员的说课成绩不得低于60分）。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检范围人员。 进入体检范围人员、体检具体事宜在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用。 体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问或需要进一步复检的，按有关规定进行复检，费用由报考人员负担。因放弃体检或体检不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检结果在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。 （七）考核。对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、现实表现等，并进行资格复审。 （八）聘用。考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，签订就业协议，并办理其他接收手续，逾期不办者视为放弃。聘用后，如果发现毕业生提供虚假证明和信息，或毕业后应取得相关证件而未取得的，取消聘用资格。被聘用的毕业生为事业编制，与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。 四、需要说明的几个问题 1．笔试成绩、说课成绩、专业测试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 2．考生参加笔试、说课、专业测试须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。 3．公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。对弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格。 4．招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示以及有关表格下载，均通过青岛城阳人才网、城阳教育信息网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。 5．本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、联系方式 招聘工作咨询电话： (咨询时间为工作日8：30-11：30，13：30-17：00) 网上报考技术咨询电话： 监督电话： 城阳区人力资源和社会保障局 城阳区教育体育局 二〇一二年四月十六日

2015年山东青岛市考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）有关事项公告如下：

一、基本招录条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;

4.报考乡镇机关的，需具备大学专科及以上文化程度（其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）；报考其它机关的，需具备大学本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生）；

5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）其他招录条件要求

1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市招募的“三支一扶”高校毕业生（社区工作者）等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。

其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。

2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位。

3.公安、监狱机关面向社会招考人民警察的资格条件和报名方法，按照有关规定执行，另行发布。

（三）不能报考的情形

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;

4.公务员被辞退未满5年的;

5.现役军人;

6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）;

7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员;

8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

二、报名

报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。

报名时间： 2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

查询时间： 2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

报名网址：（青岛市人事考试网）

（一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。

（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于 2015年5月6日9:00—5月10日16:00 登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于5月13日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2015年考试录用公务员报考指南》（附件3）。

（四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《青岛市考试录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于 2015年5月26日9:00—5月30日9:30 登录该网站打印准考证。

（五）录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在青岛市人力资源和社会保障网（）予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位（除需要现场目测的公安、监狱系统职位以外）。

对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。

三、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。

各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。

（二）笔试时间及地点

笔试时间为 2015年5月30日。

上午  9∶00－11∶00    行政职业能力测验

下午 14∶00－17∶00    申论（A类、B类、C类）

笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。

（三）笔试成绩公布及面试人员确定

笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。

四、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。

取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明（详见附件3）。基层工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。其中，招考职位进一步明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，并需提供相应的工作经历证明。相关工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。

资格审查的具体时间、地点另行通知。

五、面试

面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场，考生考场号在面试当天随机换号。为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。

法院、检察院招考司法警察要按照有关规定进行体能测评。根据考试总成绩，按招考职位由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。按照职位录用计划，等额组织现场体能测评。体能测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）规定执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。因体能测评不合格或放弃造成的空缺，在体能测评范围内依照考试总成绩依次递补。体能测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能测评成绩在测评点当场公布。在体能测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招考职位录用计划1:1比例等额确定体检考察人员。

六、体检和考察

（一）体检考察人员的确定

根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。

（二）体检

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

体检工作由市公务员主管部门按照公务员录用的有关规定组织进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（三）考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

七、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。

八、录用计划及招考职位要求

招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。

九、其他

本次考试，市公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的的相关规定执行。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

特别提示：

1.本市招考期间的所有公告信息均在青岛市人力资源和社会保障网（）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。

3.政策咨询电话：12333热线

4.系统故障咨询电话：

5.监督电话：

附件：1. 2015年青岛市各级机关考试录用公务员职位一览表

2. 2015年青岛市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表

3. 2015年青岛市考试录用公务员报考指南

您好，很高兴回答您的问题，大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。事业单位考试辅导课程

1、全国的公务员考试在每年的10月中旬报名，十一月考试，青岛的这就要看省里什么时间组织考试，山东的公务员一般在每年的但月份考试，报名到该在2月份。2、在人事部门网站上报名，青岛的在省人事部门考试网站上报名。3、是先报名，合格后不是去单位面试，是省人事部门统一组织面试。不知道你明白了没有？希望你成功，

要想得到最确切的消息，建议咨询青岛市人事局考试中心。