重庆市北碚区人事考试报名

澄江镇社工站。根据查询社工证相关信息显示，北碚澄江镇社工站可以考社工证。重庆北碚区社会工作者证报名官网是中国人事考试网，报考人员可在规定时间内登录中国人事考试网报名系统进行报名。澄江镇，隶属于重庆市北碚区，地处北碚区北部，是璧山、北碚、合川3区的结合部，东隔嘉陵江与东阳街道相望，南靠北温泉街道、缙云山，西与璧山区八塘镇接壤，北邻合川区盐井镇，距北碚区人民政府驻地12千米，区域总面积平方千米。

重庆市北碚区2017年四季度考核招聘卫生事业单位紧缺专业技术人员简章

为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人发社〔2011〕327号)和《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开考核招聘工作人员29名，具体招聘单位和岗位详见《重庆市北碚区考核招聘卫生事业单位紧缺专业人员岗位情况一览表》(附件1)，以下简称《一览表》。

三、招聘范围和对象

(一)符合以下条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.服从安排，具有相应的业务能力;

5.符合招聘岗位所要求的具体条件(详见《一览表》);

6.适应招聘岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

7.自愿在招聘单位服务5年及以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份，并相应承担违约责任;

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

9.年龄35周岁及以下，中级职称可放宽到40周岁及以下，副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁及以下。年龄计算截止时间为2017年12月6日;

10. 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(二)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;北碚区机关事业单位在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

四、招聘程序及方法

本次考核招聘事业单位工作人员按照报名、考核、审核等程序组织实施。

(一)报名

(1)预报名时间及地点

考生于2017年12月6日12：00之前将《重庆市北碚区考核招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)电子版发送到电子邮箱： [email protected] (报考市九院人员) [email protected] (报考北碚区中医院人员) [email protected] (报考北碚区妇幼保健计划生育服务中心人员)，以便考核组进行考核招聘的相关准备工作。

(2)现场报名确认时间及地点

此次考核招聘市九院设两个现场报名点(重庆医科大学、华中科技大学同济医学院)、北碚区中医院设两个现场报名点(重庆医科大学、西南医科大学)、北碚区妇幼保健计划生育服务中心设一个现场报名点(重庆医科大学)。现场报名点按时间先后顺序确定，第二现场报名点招聘时间及剩余岗位在第一报名点考核结束后在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障网发布。报考人员请适当选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名，最终以现场报名确认为准。

报考人员根据招聘岗位要求，填写并持《报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术资格证、获奖证书等报名岗位必需的证件的原件及复印件(A4纸复印)各1份，近期1寸免冠登记照片1张(黑白、彩色均可)到报名点报名;有工作单位的需持所在单位同意报考证明;2018届毕业生，报名时还需提供《重庆市北碚区事业单位考核招聘报名推荐表》。经考核、体检、考察、公示合格者，须于2018年7月31日前提供学历、学位等原件，否则取消聘用资格。

重庆医科大学报名确认：

时间：2017年12月7日(星期四)上午9:00-12:00

报名地点将于2017年12月4日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。

华中科技大学同济医学院和西南医科大学报名确认的时间和地点将于2017年12月8日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。

(二)考核

1.考核时间及地点

时间2017年12月7日(星期四)下午，13:00开始。

地点将于2017年12月4日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。

华中科技大学同济医学院和西南医科大学考核的时间和地点将于2017年12月8日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。

北碚区妇幼保健计划生育服务中心只参加重庆医科大学现场考核。根据招聘工作进度，以上招聘时间和招聘计划如有调整，将提前在上述高校就业信息网和北碚区人力资源和社会保障网上公布，请及时关注。

2.考核方式

考核招聘方式为现场面试考核，分值100分。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试成绩当场公布，面试成绩达到60分者，方可确定为体检人选，其中，未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况由考核小组记录在册。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。

按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象，如成绩出现并列则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

总成绩=现场面试考核成绩

考核组根据考试考核总成绩，确定拟聘人员名单，由招聘单位与拟聘人员签订就业协议。

五、体检

体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

六、考察

体检合格人员由北碚区人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行统一考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。

因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

报考人员在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或主动放弃者，2年内(即2018年至2020年)不得报考我区机关事业单位公招工作人员。

七、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障局网()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会保障局审批。

经区人力社保局审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员需在我区服务5年以上，未达到年限的，取消事业单位工作人员身份。

2018年全日制普通高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

九、信息发布

笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、体检结果、拟聘人员名单等信息，将在区人力资源和社会保障网()上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。

十、纪律与监督

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市北碚区人力社保局负责解释。

十一、报名咨询电话

重庆市第九人民医院人事科:

重庆市北碚区中医院人事科：

重庆市北碚区妇幼保健计划生育服务中心办公室：

重庆市北碚区卫生计生委干部人事科：

重庆市北碚区人力社保局考试中心：

工作建议邮箱： [email protected]

附件：1.岗位一览表.doc

2.报名表.doc

3.推荐表.doc

4.工作经历(单位同意报考)证明.doc

附件1-4

新鲜出炉---------重庆市人事局2006年下半年面向社会公开考试录用公务员简章重庆市人事局2006年下半年面向社会公开考试录用公务员简章 招录信息 2006年8月11日 重 庆 市 人 事 局2006年下半年面向社会公开考试录用公务员简 章 为满足我市各级机关工作的需要，根据《中华人民共和国公务员法》及公务员录用有关规定，重庆市人事局决定组织实施2006年下半年全市各级机关面向社会公开考试录用121名担任主任科员及其以下非领导职务公务员（工作人员）工作。 一、招录范围和对象 （一） 常住户口在重庆市行政区域内的人员（含重庆籍在市外就读的应届高校生）。 （二）非重庆市常住户口人员（须取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位，含2006年应届高校毕业生）。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1971年8月1日至1988年8月31日期间出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （七）具备拟任职位所需资格条件（详见2006年下半年重庆市招录公务员情况一览表）。 （八）公务员主管部门规定的其他条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，2003年以来参加公务员录用招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 三、招录方式 报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，按各报考职位竞争，分别录用。 四、报名办法 （一）招考职位查询 各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见2006年下半年重庆市招录公务员情况一览表。 （二）报名及资格审查 ⒈ 报名时间：2006年8月22日至24日工作时间（北碚区报名时间：8月27日至29日工作时间）。 ⒉ 报名地点：详见2006年下半年重庆市招录公务员情况一览表。 ⒊ 报名手续。报名者须持本人毕业证、学位证、身份证和户口簿原件且同时提供复印件1份。尚未取得毕业证书的2006年应届毕业生须持学校签章的《重庆市2006年公务员考试推荐表》(在市人事局网站下载) ­­­。截止2006年8月底，在重庆市行政区域内服务期满1年，且考核合格的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持共青团重庆市委项目办证明。报考黔江区公务员的少数民族报考者持少数民族证（同时提供复印件1份）。在职人员持所在单位同意报考证明[试用期内的公务员（含参照、依照公务员制度管理的人员）不得报考]。报考重庆市法律援助中心专业技术人员的请带上律师资格证或法律职业资格A证及复印件、从事律师或相关法律工作2年以上经历的证明材料。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费每科50元，每人共缴纳100元[拟享受免缴报名考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报名考生凭其家庭所在区县（自治县、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（均为原件），农村绝对贫困家庭的报名考生凭其家庭所在区县（自治县、市）扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），可申请办理免缴报名考务费，由市人事局考试中心审核确认后，办理免缴报名考务费的手续]。考试复习资料在报名点自愿购买。 ⒋ 领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于2006年9 月20 日至 9月21日工作时间在报名点领取《准考证》。笔试时间9月24日，具体笔试时间、地点与考生注意事项详见《准考证》。 五、考试 考试分笔试、面试。招录职位指标与报名人数比例达不到各招录职位面试比例（详见2006下半年重庆市招录公务员情况一览表）的，则相应递减或取消录用指标。 （一）笔试。采取闭卷方式进行。笔试公共科目及分值为：甲类考试《行政职业能力测验》100分，《申论》100分，满分为200分；乙类考试《行政职业能力测验》100分，《公共基础知识》（包括政治、法律、经济、科学技术和公文写作）100分，满分为200分。由重庆市人事局统一划定公共科目合格分数线。 截止2006年8月底，在重庆市行政区域内服务期满1年，且考核合格并在服务期满1年后的1年内的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，报考黔江区公务员的少数民族报考者，公共科目考试成绩加5分。由市人事局在划定笔试合格分数线、公布笔试成绩前加分。 公共科目笔试成绩、笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩名次请于2006年10 月31 日后通过重庆人事人才网站查询。 （二）面试。依据各招录单位在2006年下半年重庆市招录公务员情况一览表中确定的面试比例，按招录职位从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招录职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。 面试主要以结构化面试方式进行[部分招录部门以结构化面试和加试专业知识的方式进行]，结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、自我认知能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。结构化面试要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(考生40人以上的可以第2天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。 专业知识考试在结构化面试之前由招录单位在市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试成绩×70％+专业知识成绩×30％。结构化面试及专业知识考试时间、地点另行通知。 六、体检和政审考核 在面试合格人员中，以考生笔试、面试成绩各占50%的办法计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩÷2+面试成绩），按招录职位从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。以招录职位指标按1：1比例确定体检人员时，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以《行政职业能力测验》考试成绩高的优先进入体检。 体检按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定和渝人发[2005]25号文件的要求组织。体检合格者，由市级招录部门或者由当地政府人事部门会同招录单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考核。 若体检、考核不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。 七、公示 招录地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考核结果均合格的人员中确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在招录地区人事局、市级部门公示5个工作日。 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位），同时要公布监督举报电话，接受社会举报。 八、录用审批及待遇 （一） 考试、体检、政审考核合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报市人事局审批录用为公务员（工作人员），享受相应待遇。新录用人员实行一年试用期。试用期满、经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。 （二） 2006年应届大学毕业生，如2006年12月31日前未取得毕业（学位）证书，取消录用资格。 九、纪律要求 （一） 招录公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招录工作的顺利进行。 （二） 公开招录公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。 附件：⒈重庆市2006年公务员考试报名推荐表.doc ⒉2006年下半年重庆市招录公务员情况一览表

您好，中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试()复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。