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重庆市人事局 重庆市公安局2006年上半年公开招录人民警察简章为了充实基层公安机关力量，加强专业人才队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关人民警察录用办法》和《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规定，决定2006年上半年面向社会公开招录一批公安机关人民警察。一、 招录单位及名额招录总人数234名，其中市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局100名，石柱土家族自治县公安局9名，秀山土家族苗族自治县公安局25名，大足县公安局9名，綦江县公安局20名，奉节县公安局20名，荣昌县1名，巫溪县公安局8名，潼南县公安局15名，南川市公安局8名，长寿区公安局15名、涪陵区公安局4名。二、招录的范围和对象一常住户口在重庆市行政区域内的人员（含重庆籍在市外就读的应届高校生）；二非重庆市常住户口人员（须取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位，含2006年应届高校毕业生）。三、报考条件 一 具有中华人民共和国国籍；二拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，自愿从事公安工作；遵纪守法，品行端正，作风正派。三1981年3月1日至1988年3月31日期间出生的均可报考。硕士以上学位人员年龄可放宽到1976年3月1日至1988年3月31日期间出生。公安院校毕业生年龄放宽到1979年3月1日至1988年3月31日期间出生。四身体健康，符合录用人民警察的体检标准（体检标准可在重庆公安网上查询），双眼裸视在4·8以上或矫正视力5·0以上，男性身高1·68米以上（报考计算机职位或专业的考生1·65米以上），女性身高1·58米以上。 五具备报考职位所需的学历等其他资格条件（详见招录人民警察条件一览表）。 六有下列情形之一的，不能报考： ⒈ 受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；⒉ 有犯罪嫌疑尚未查清的；⒊ 曾被辞退或者开除公职的；⒋ 受到警告以上处分的；⒌ 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；⒍ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；⒎ 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。⒏ 2003年以来参加公务员录用招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员。七 符合公务员回避要求和录用机关确认的其他条件。四、考录方式报考人员只能选择一个单位中的一个职位（专业）进行报名，按各报考职位（专业）竞争，分别录用。五、报名办法一 报名时间、地点2006年3月29日至31日工作时间，报考区县（自治县、市）公安局的考生在各招录地报名，也可于2006年4 月2日上午9∶00至下午16∶00在重庆警官职业学院报名（石桥铺玉灵洞258号）。报考市局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局的考生2006年3 月29日至30日上午9∶00至下午16∶00在重庆警官职业学院报名。二 报名手续按照公布的招考条件和要求，报名者须持《重庆市招录国家公务员（人民警察）报名表》以及本人毕业证、学位证、身份证和户口簿原件且同时提供复印件1份。2006年应届毕业生持学校签章的《重庆市2006年公务员录用考试报名推荐表》。目前正在重庆服务、截止2006年3月底服务期满1年以上，且考核合格的的西部计划、重庆计划志愿者持共青团重庆市委项目办证明。报考民族自治县（乡）公务员的少数民族报考者持少数民族证（同时提供复印件1份）。在职人员持所在单位同意报考证明[试用期内的公务员（含参照、依照公务员制度管理的人员）不得报考]。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。《重庆市招录国家公务员（人民警察）报名表》、《重庆市2006年国家公务员考试报名推荐表》可从网上下载，网址：（重庆人事网）、（重庆公安网）。经审查符合报考条件者，填写《重庆市人事局考试报名表》，交近期免冠同底一寸照片3张，并按市物价、财政部门核准的标准缴纳报考费[拟享受免缴报名考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在区县（自治县、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（均为原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地扶贫办出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由市人事局考试中心审核确认后，办理免缴报名考务费用的手续]。考试复习资料在报名点自愿购买。三 领取《准考证》：在招录地报名的考生凭身份证、缴费收据于2006年4月20日工作时间内，在报名点领取《准考证》。在重庆警官职业学院报名的考生，凭身份证、缴费收据于2006年4月20日上午9∶00至16∶00在重庆警官职业学院领取《准考证》。笔试时间4月23日，具体笔试时间、地点与考务事项详见《准考证》。六、考试考试分笔试、体测、面试。一 笔试。市公安局直属单位、重庆警官职业学院、主城分局、近郊分局招录职位（专业）数与报名人数之比必须达到1：2，其他单位达到1：3才能开考，如不能达到规定比例，则相应减少招录人数。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。报考市公安局直属单位、重庆警官职业学院、主城分局的考生，只参加公共科目考试，笔试公共科目及分值为：《行政职业能力测验》100分，《申论》100分，满分为200分；报考近郊区公安分局以及区县（自治县）公安局的考生，公共科目及分值为：《行政职业能力倾向测验》100分，《公共基础知识》（其中“国家公务员知识”内容替换为“中华人民共和国公务员法”）100分，满分为200分。报考区县（自治县）公安局基层民警岗、交通民警岗的考生还须参加专业科目考试，专业科目及分值为《公安基础知识》，满分为100分。目前正在重庆服务、截止2006年3月底服务期满1年以上，且考核合格的西部计划、重庆计划志愿者或报考民族自治县（乡）公务员的少数民族报考者公共科目考试成绩加5分(两项加分条件均具备者,只能选其一项加分)。笔试成绩请于2006年5 月31 日后通过重庆人事人才网站查询。二 体测：体能测评由重庆市人事局、市公安局统一组织。在笔试公共科目合格人员中，按招录职位（专业）1：3的比例[招录职位（专业）低于2名（含2名）以1：4的比例]从高分到低分依次确定进入体能测评人员。体能测评项目：男生为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女生为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。报考区、县（自治县）公安局基层民警岗、交通民警岗的考生体能测评有3项及以上达到规定标准的为合格，报考其他岗位的考生有2项及以上达到规定标准即为合格，体测合格标准请在重庆公安网上查询（）。三 面试：面试由重庆市人事局、市公安局统一组织。在体能测评合格的人员中，按招录职位（专业）1:2的比例[招录指标低于2名（含2名）以1：3的比例]，以笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试主要以结构化面试方式进行（报考重庆警官职业学院教师岗的考生需试讲。试讲成绩总分为100分，占面试成绩的30%。计算公式为：面试成绩=结构化面试成绩×70％+试讲成绩×30％）。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、自我认知能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，考生用普通话回答问题，满分100分，60分以上为合格。结构化面试成绩在面试结束时当场公布。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。面试时间、地点另行通知。七、体检、考核和政审在面试合格人员中，根据总成绩（报考区县基层民警岗、交通民警岗的考生总成绩计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷3+面试成绩；其他岗位总成绩计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷2+面试成绩）由高到低按招录职位（专业）1∶1的比例确定体检人员。区县面试结束后当天公布进入体检人员名单；市局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局，在面试结束后第二天公布进入体检人员名单。体检按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》以及重庆市人事局、市公安局《关于进一步加强公安机关招录人民警察体检复查工作的通知》（渝人发[2005]142号）的规定组织。考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、学历性质、学历层次、重要回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的重大情况等。因体检、考核政审不合格而出现的缺额，按报考同一单位同一职位（专业）其他考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示市公安局和招录地区人事局、公安局按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员必须进行公示。市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及主城分局、近郊分局拟录用人员在市公安局公示。区县公安局招录人员分别在区县人事局、公安局公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位），公示期为5个工作日。公示时设立监督举报电话，接受社会举报。八、录用与待遇一考试、体检、政审考核合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，由招录单位填写《公务员录用审批表》，按《全市公安机关统一考试录用人民警察实施办法》的规定报批。新录用的人民警察须经3个月的上岗前培训，岗前培训不合格者取消录用资格。新录用民警实行一年的试用期（含培训期），试用期满考核合格者办理转正手续，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔，试用期满考核不合格者，取消录用资格。 二 2006年应届毕业生，如2006年12月31日前未取得毕业证书（学位证书），取消录用资格。九、有关要求录用人民警察工作，必须接受上级公安机关、政府人事部门、纪检监察部门以及社会的监督。重庆市公安局将“110”设为招警公开监督电话。附件：⒈《重庆市招录公务员（人民警察）报名表》； ⒉《重庆市2006年公务员考试报名推荐表》； ⒊ 各单位招录人民警察报考条件一览表。查询网址： （重庆人事网） （重庆公安网）二OO六年三月十七日附件1：重庆市招录公务员(人民警察)报名表（报考区县公安局考生填写）报考单位： 报考职位： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 政治面貌 学历毕业学校 专业学校地址 邮编户口所在地 联 系电 话家庭成员基本情况 称 谓 姓 名 性别 政治面貌 单 位 单 位 地 址简历以下由工作人员填写 身高： 米 目测人： 资格审查人： 备 注：填表时间： 备注：用A4纸打印。重庆市招录公务员(人民警察)报名表（报考市公安局直属单位及各公安分局考生填写）报考职位：直属单位民警岗（ ）；重庆警官职业学院教师岗（ ）；渝中区、巴南区、南岸区、北碚区、高新区、经开区、渝北区、九龙坡区、沙坪坝、江北区、大渡口区公安分局民警岗（ ）；万盛、双桥公安分局民警岗（ ）[请在选择的职位后打“√”]报考专业： 姓 名 性别 出生年月 照 片 民 族 政治面貌 学历毕 业 学 校 专业学校地址 邮 编户口所在地 联 系电 话家庭成员基本情 况 称 谓 姓 名 性别 政治面貌 单 位 单 位 地 址简历以 下 由 工 作 人 员 填 写 身高： 米 目测人： 资格审查人： 备 注：填表时间： 备注：用A4纸打印。附件2：重庆市2006年公务员考试报名推荐表(适用于高等院校应届毕业生)报考单位： 报考职位：姓 名 性 别 民 族 出生年月 照 片 籍 贯 生 源 婚 否 政治面貌身份证号 码 毕业院校(系)所 学专 业 学 位英 语等 级 计算机等 级 爱好和特长在校曾任何种职 务奖惩情况个人简历 家庭成员情况以上情况是否属实：毕业院校(系)签章年 月 日填表说明： ⒈ 请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，毕业院校(系)未签章此表无效。⒉ “生源”指大学生上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。⒊ “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。⒋ 每位学生应备三张一寸免冠照片，其一帖在此表“相片”栏内。附见3秀山县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：25人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专 业 学 历 基层民警岗 男：25名 专业不限 国家承认的大专毕业及以上学历 咨询电话 76036007、67036059 秀山县报名地点 秀山县行政审批大厅石柱县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：9人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 网络监察 男：1名 计算机科学与运用 国家承认的本科毕业及以上学历 基层民警岗 男：8名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 73339406，73334112 石柱县报名地点 石柱县人事局大足县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：9人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 其他要求 计算机岗 男：3名 计算机 国家承认的本科毕业及以上学历 预审岗 男：4名 法律 国家承认的专科毕业及以上学历 文秘岗 男：1名女：1名 中文类 咨询电话 43780836，43781025（县公安局），43781023（县公安局） 大足县报名地点 大足县行政服务中心三楼（大足县东城罗汉桥）奉节县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：20人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：15名女：5名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 56516030（县公安局），56557098（县人事局） 奉节县报名地点 奉节县公安局荣昌县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：1人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 文秘岗 男：1名 中文类 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 46734275，46779006 荣昌县报名地点 荣昌县人事局綦江县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：20人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 交通民警岗 男：8名女：1名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 基层民警岗 男：10名女：1名 咨询电话 85883051（县公安局），48663234（县人事局） 綦江县报名地点 綦江县公安局长寿区公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：15人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 交通民警岗 男：11名女：4名 专业不限 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 40586818（区公安局）、40259961（区人事局） 长寿区报名地点 长寿区公安局巫溪县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：8人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：6名女：2名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 51521792（县公安局） 巫溪县报名地点 巫溪县公安局潼南县公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：15人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：12名女：3名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 87281068（县人事局）、87282045（县公安局） 潼南县报名地点 潼南县人事局南川市公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：8人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 基层民警岗 男：8名 专业不限 国家承认的专科及以上学历 咨询电话 71420469（人事局）、71425131（公安局） 南川市报名地点 南川市人事局涪陵区公安局招录人民警察条件一览表招录总人数：4人职位名称 招考人数 报 考 条 件 专业 学 历 计算机岗 男：2名女：1名 计算机专业 国家承认的本科毕业及以上学历 通信管理岗 男：1名 通信专业 国家承认的专科毕业及以上学历 咨询电话 72232700（区人事局）、72279675（区公安局） 涪陵区报名地点 涪陵区公安局五楼会议室（人民西路81号）2006年上半年市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及各公安分局招录条件一览表 招录岗位 招录专业 男 女 学历条件 其他条件 市公安局直属单位民警岗（36名） 计算机类 2 国家承认的研究生毕业及以上学历，并取得该专业的硕士学位证书分子生物学 1药剂学 1会计 1 国家承认的本科毕业及以上学历，并取得该专业的学士学位证书金融类 1民商法 1中文 2档案 2名，男女不限 计算机类 7 2 社会学 1图书情报 1图像编辑类 2机械设计与制造 1建筑 1电子技术类 2哲学 1形式逻辑 1心理学 2 1 无线电通讯类 2新闻 1重庆警官职业学院（5名） 中文 1 国家承认的研究生毕业及以上学历，并取得该专业的硕士学位证书法学或侦察学 1交通管理 1计算机网络类 1治安管理或行政管理学 12006年上半年市公安局直属单位、重庆警官职业学院以及各公安分局招录条件一览表 招录岗位 招录专业 男 女 学历条件 其他条件 主城分局（渝中区、江北区、九龙坡、沙坪坝、南岸区、巴南区、北碚区、渝北区、经开区、高新区、大渡口区（52名 ） 中文类 14 1 国家承认的本科毕业及以上学历，并取得该专业的学士学位证书计算机类 10 1 金融类 3化学 1法律 14 1 英语 2会计 1 1 通讯工程类 2无线电类 1近郊分局（万盛、双桥区）基层民警岗（7名） 中文 2会计 2 国家承认的专科毕业及以上学历法律 1 2

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次面向社会公开招聘工作人员54名(含党群序列4名)，详见《荣昌区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)面向村(社区)干部和本土人才的招聘范围、任职经历等其他要求。招聘范围：荣昌区行政区域内的现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、村(社区)其他专职干部，以及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村(社区)挂职担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或其他综合服务岗位的本土人才(简称在村、社区挂职本土人才，下同)。任职经历要求：村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须在荣昌区行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他专职干部和在村(社区)挂职本土人才须满5年及以上。其中，任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任不满3年的，若加上在其他专职岗位职务合计满5年的可报考;在村、社区同类职务(含在村、社区挂职本土人才)的任职时间可累计计算。村(社区)专职干部任职及年限、在村(社区)挂职本土人才工作年限，以区委组织部、区民政局审查确认的依据为准。(三)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。报考序号38、39岗位的考生，任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;在党纪政纪处分期内或者近3年内受过警告及以上党纪政纪处分的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;现未在职的村(社区)干部。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(四)工作经历。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。(五)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月17日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。(六)毕业(学位)证书及专业。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。(七)专业方向。《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。(八)特别说明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市荣昌区人民政府官网(区人力社保局)首页“人事信息”栏公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位。报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，并在网上提交报名申请时上传以上材料电子照片或扫描件。(二)承诺诚信报考。本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式的正面免冠证件登记照，20kb以下)，准确记住报名序号，初审通过后请考生及时打印《考生报名信息表》，并妥善保管作为资格审查时查验。本次网上报名初审时审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。用人单位(或主管部门)会同区委组织部、区人力社保局将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。(三)提交报考申请。报考人员于2023年2月21日9:00时至2月25日9:00时期间，在规定时间内登录报名网站(exam-system-examinee/rcgz) 进入报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片(jpg格式，20kb以下)。因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年2月25日12:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。《2023年从村、社区干部中招聘乡镇事业单位工作人员乡镇街道推荐表》(附件9)打印填写完毕并盖章后上传至报名系统。填写程序：由符合报考条件的人员向所在街(镇)党(工)委提出书面报名申请，各街(镇)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并召开街(镇)党(工)委会议研究确定推荐人选，对拟推荐人选在所在街(镇)和村(社区)进行3天的公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可推荐报名并填写。资格审核时提供《村(社区)干部推荐表》原件。(四)网上缴费。报考人员须在2023年2月25日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(六)打印准考证。报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3月1日9:00时至3月4日10:00时登录(exam-system-examinee/rcgz)报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市荣昌区人民政府部门(bm/qrlsbj/)网站首页“人事信息”栏进行公布。五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目包括专业技能测试(教师岗位设考)、综合面试。其中，甲类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+综合面试”;乙类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试+综合面试”。各岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。(一)笔试。1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市荣昌区人民政府网站(区人力社保局)首页“人事信息”栏发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市荣昌区人民政府网站(区人力社保局)首页“人事信息”栏进行公布，请报考人员自行查询。(二)面试资格审查。1.面试资格审查时间及地点。进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市荣昌区人民政府网站首页“人事信息”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料。详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。3.面试资格审查递补。面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘单位主管部门商区委组织部、区人力社保局确定。(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市荣昌区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。(三)面试。1.面试比例。进入面试比例为3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。2.面试时间及地点。面试具体时间及地点详见面试准考证。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市荣昌区人民政府网站(区人力社保局)首页“人事信息”栏发布的相关公告。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。3.面试组织实施。面试由荣昌区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：讲课时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟。根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：(1)甲类岗位的综合面试为结构化面试。(2)乙类岗位的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则。1.甲类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。2.乙类岗位总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×30%+综合面试×20%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单面试结束后当日内在重庆市荣昌区人民政府(区人力社保局)网站首页“人事信息”栏公布。六、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、试讲成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由中共荣昌区委组织部、荣昌区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区委组织部、区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、 “信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。七、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：bm/qrlsbj/)“事业招考”栏发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。八、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，分别报区委组织部、区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，需在聘用文件下发15日内到荣昌区人力社保局、用人单位及其主管部门报到和备案，逾期视为自愿放弃聘用资格。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由荣昌区委组织部、荣昌区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及中共荣昌区委组织部(党群序列);荣昌区人力社保局(政府序列);区教委(教育序列);区卫生健康委(卫生序列)。3.网上报名、考试考务4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1.荣昌区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表2.普通高等学校本科专业目录(2022年)3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.职业教育专业目录(2023年)5.全国技工院校专业目录(2018年修订)6.面试资格审查所需材料清单7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)年从村、社区干部中招聘乡镇事业单位工作人员乡镇街道推荐表附件下载：1.附件1：荣昌区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx6.附件6：面试资格审查所需材料清单.docx7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc8.附件8：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf9.附件9：村（社区）干部招聘推荐表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

您好，中公教育为您服务。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合本次招聘条件的人员。

以下人员不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;在读的非应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

(二)招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1. 遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

2. 适应岗位要求的身体条件;

3. 年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2014年3月10日);

4. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》，附件1);

5. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6. 2014年应届毕业生：在报名时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》;且于2014年7月31日前，按照岗位条件取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书，否则取消聘用资格。

7.招聘岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件4);

(三)其他要求

1. 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

2. 招聘人员须在我县服务5年以上，其中，在我县教育系统须服务3年以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

四、报名及资格审查

报考人员只能选择一个招聘岗位报名。在确定面试、体检、考察对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。

(一)报名时间

2014年3月11日。(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30)

(二)报名地点

荣昌县教育委员会(荣昌县昌元街道宝城路1段196号)，咨询电话：。

(三)报名要求及资格审查

1. 报名要求：本次考试报名采取现场报名方式。报名者须持身份证、毕业证(学位证)及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。在机关事业单位工作的正式人员，须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件2)，本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

2. 资格审查：经荣昌县人力社保局和荣昌县教委资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按照渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳笔试考务费。(50元/科)

(四)领取《准考证》

考生凭本人身份证和缴款收据于2014年3月20日(上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30)到报名处领取《准考证》，可委托他人代领，但需同时提供领取人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

五、考试考核

各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

考试考核分笔试和面试。

(一)笔试

1. 时间及地点

笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。

2. 科目

(1)公共科目笔试：满分100分，考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。

(2)专业科目测试：满分100分，其中，报考语文、数学、英语、化学教师岗位的，考试内容为所报学科专业知识，使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的，考试内容为所报岗位专业知识，使用相应学科专业教材。

(二)面试

面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1︰2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取讲课的方式进行，内容在所报岗位学科教材中选择。满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

某一岗位进入面试的考生，若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘指标。

领取面试通知书的时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

(三)考试考核总成绩计算公式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

六、体检

体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩相同时，依次按笔试、专业科目测试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格，经荣昌县人力社保局研究同意，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补，只作一次性递补。

体检时间、地点另行通知。

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