行政人事部业务主管考试题

在你的工作，有什么资格和培训要求后呢？大学毕业生，高等教育和商业知识的培训。 如果您不同的场合和不同的人打交道，你会采取什么措施？机智，又不失原则。 3。你有晋升的机会呢？你想怎么实现的呢？努力工作，并取得了良好的效果。 4。你每天上班的行程是怎么样的？提供什么样的额外奖励？如包三险吗？休假时间吗？公司旅游吗？做每一项工作，按照岗位职责，五险一金及佣金业务，并享受“劳动法”的工作时间，应当每年进行一次旅游的机会。 5。职业生涯你如何看待未来？你认为它会改变它吗？你的工作环境感到满意吗？在不同的场合，你所需要的工作技能？积极进取，努力做好本职工作，得到赞赏，你能适应工作环境，必须要掌握的工作技能，以更好的工作。 6。工作没有学习什么样的技能在你的职业生涯吗？这个行业的潜规则。 7。你觉得你的性格，兴趣和个性是什么？你觉得现在的工作，并关闭它呢？随和，善于团结同事接近专业。

大专以上，完毕

综合能力测试试卷一般包含模块有常识（政治、历史等）、语言运用、逻辑推理、数量关系、资料分析、作文。《行政能力测试》和《申论》是将《综合能力测试试卷》内容分为两个科目，两个科目内容包含模块的总和是跟《综合能力测试》一样的。

我来说说我的不同见解1、借：银行存款 250000 贷：财政补助收入 250000 3、借：应收票据 180000 贷：经营收入 180000 借：经营支出 100000 贷：产成品 100000 6、借：对外投资 6500 贷：事业基金--投资基金1500 材料 5000 借：事业基金-一般基金 5000 事业基金--投资基金 5000

人力资源专业 行政管理专业 其实也没什么特殊的要求

1.在你工作之前和之后需要什么学历和培训？大学本科毕业，三级教育和相关业务知识培训。2. 如果你和不同的人不同的场合打交道，你会采取怎样的措施？随机应变，不失原则。3. 你是否有升职的机会？你要怎样去实现？努力工作，创出佳绩。4. 你每天工作的行程安排是怎么样的？公司提供哪些额外的奖励？比如 包三险？休假时间？公司组织的旅游？依照岗位职责做好每一项工作，五险一金和业务提成，享受劳动法规定的工作时间，每年应有一次旅游机会。5. 您如何看待在未来的职业生涯？你觉得会发生改变吗？你觉得现在的工作环境满意吗？ 你在不同的场合你需要什么不同的工作技巧？积极进取，努力做好本职工作，能得到赞赏，可以适应工作环境，必须要掌握工作技巧，才能更好工作。6. 在你的职业中什么工作技巧是工作前学不到的？行业潜规则。7. 你觉得你的性格特点，兴趣和个性是什么样的？ 你觉得和你现在的工作是贴近的吗？随和，善于团结同事，贴近专业。