浙江人事考试网招聘

浙江理工大学公开招聘人员（辅导员）公告 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 浙江理工大学是一所以工为主，理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点建设大学。下属科技与艺术学院是由我校举办的普通全日制本科独立学院，以纺织、服装、艺术设计等专业为特色。学院于2000年开始招生，2004年通过教育部专项检查和确认。学院位于杭州文一西路960号（西城校区）。 二、招聘计划 本次公开招聘辅导员管理人员3名，岗位类型为专业技术岗位，纳入我校事业编制管理，定岗在浙江理工大学科技与艺术学院，任学院下设系学生工作负责人。 招聘条件为：年龄35周岁以下（1975年7月11日后出生）；硕士研究生及以上学历（学位），中国语言文学类、社会学类、理工类专业；中共正式党员；具有3年以上本科院校辅导员工作经历。 三、招聘程序和办法 （一）信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）； 2、浙江人事考试网（）； 3、浙江理工大学网站（，“招聘信息”栏目）。 其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江理工大学网站为其他相关信息发布的平台。 （二）报名与资格审查 本次考试报名全部采用网络报名的方式进行，不设现场报名。 1、网上报名。时间：2011年7月20日9：00—7月27日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报职位，视作报名无效。 2、资格初审。时间：2011年7月21日—7月28日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。 3、网上缴费及确认。时间：2011年7月21日9：00—7月29日24：00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报名资格。 同一岗位符合条件并缴费确认的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘计划或取消本岗位招聘计划。如取消招聘，告知报名人员，并退还报名费用。 4、准考证打印。已确认人员在2011年8月10日－8月12日上网下载打印准考证。 （三）考试 考试包括笔试和面试。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的40%和60%。 1、笔试 笔试时间：2011年8月13日。具体时间、地点详见准考证。 笔试科目：《职业能力测试》、《申论》。 笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕5比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。 2、面试 面试时间、地点及有关事项届时将在浙江理工大学网站招聘信息栏目发布，并同时电话通知有关人员。 面试前，将进行资格复审和心理测试。参加面试人员应携带本人身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书。 面试主要测试应聘者的专业能力（包括测试大学生思想政治教育相关知识）、综合分析能力和岗位的适应能力等。 面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。 面试结束后，按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数1﹕1比例确定体检、考察对象（若综合成绩相等，以面试成绩高的排名在前），同时按一定比例确定后备人选，并在指定网站公布考试结果。 （四）考核与体检 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，并由用人部门视情况安排考核对象进行为期2-4周的岗位见习，对其思想道德素质、业务能力等进行考核。 体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》（修订后）执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 体检和考核环节中如有不合格者，在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。 （五）拟聘用人员公示 经体检、考核均合格的人员，经校长办公会议审定后确定为拟聘用人员，并在学校网站进行为期7天的公示。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。 四、相关事项说明 1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江理工大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。 2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。 3、招聘条件所指工作经历应具有可供查证的事业单位聘用合同（或劳动合同）、社保基金缴纳纪录或类似证明。 4、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。 五、联系方式 单位地址：杭州下沙高教园区浙江理工大学（邮编：310018） 联系电话：（方老师）； （谭老师）。 浙江理工大学 2011年7月11日

一、招聘单位 浙江特殊教育职业学院是浙江省残疾人联合会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学院为全日制高职院校，位于杭州市西湖区小和山高教园区。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 本次招聘18个岗位共23人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。 （二）招聘对象 招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策； 2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 6.能在岗位用人时限内及时入职； 7.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年12月31日前。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据学院采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据学院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。 对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到报名截止时。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。 4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（）下载打印准考证，并取得应聘资格。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。总成绩低于60分者不予录用。 1.笔试 笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（）所发布通知为准。 时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。 科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。 笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。 2.面试 面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 面试采用综合面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考察 考试完毕，根据岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。 体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。 考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。 （四）公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。 拟聘用人员应在学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。 新录用的专业技术职务人员，须担任1年及以上的班主任或辅导员工作。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江特殊教育职业学院网站 （，师资队伍/教师招聘） 2.浙江省残疾人联合会网站 （，通知公告） 3.浙江省人力资源和社会保障网 （，事业单位招聘） 招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站及浙江特殊教育职业学院网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。 （四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。 浙江特殊教育职业学院纪检监察室： 浙江省残疾人联合会组织人事部： 浙江省残疾人联合会机关纪委： （五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：，联系人：华老师、韩老师。 浙江特殊教育职业学院2022年非教学岗招聘计划表.xlsx 浙江特殊教育职业学院 2022年4月30日