轮台县人事局招聘考试

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，所以每个地区的考试时间是不同的。根据对题型规律和内容的分析，给广大考生提出以下几点备考建议：近几年各学科题型多变，因此在备考的过程中要准备全题型，不同学科注意题型变化，比如客观类的单选、多选、判断、填空等，需要对知识牢固记忆，主观题，如简答、论述、材料分析、写作等题型，则要注意知识灵活运用。学科知识点非常多而且杂乱，涉及范围广泛，建议考生在学习过程中作好随堂笔记，在练习时整理易错点及错题集，复习时利用思维导图的方式，将主要知识点梳理成框架，系统的复习。这样有针对性的学习，提高学习效率。每天记忆的最佳时间是早上起床后和晚上睡觉前，对于理论性的知识，可以早上要坚持晨读，根据思维导图背诵知识点，晚上睡前对当天所学的内容进行回顾复习；对于数理类的知识，在对知识点熟悉的基础上，要多做题加强巩固。时间充裕的话可以适当看一下权威教材拓展知识面。避免自己学习懈怠，可以约几个学友一起奋斗，互相督促，互相鼓励，有问题可以互相讨论，有资料可以互相分享。教师招聘考试的难度一年比一年大，考生不仅要努力学习，还要学会运用技巧学习，利用历年考试提供的有效信息，选择正确的方法，全力以赴，成功上岸。华图教师分校祝大家能考出理想的成绩！

新疆区轮台县2010年公开招考事业单位工作人员简章 为了解决部分事业单位缺员问题，大力促进事业单位各项业务工作，根据《新疆维吾尔自治区事业单位公开招考工作人员实施办法》，经县人事工作领导小组研究，并报经自治州人事局批准，决定面向社会公开招考73名事业单位工作人员，现根据事业单位招考工作人员的有关规定，制定本招考简章。 一、招考原则 按照招考计划及招考职位表的要求，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招考事业单位工作人员，凡是符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录取。 二、招考对象 国民教育系列或全日制普通高等、中等院校毕业的国家承认学历的应届、历届、年龄30周岁以下的大中专毕业生。面向本县、巴州或全疆招考（详见职位表）。 三、招考人数和招考职位 本次共招考73名事业单位工作人员，其中县委信息化中心4名、轮台镇社区1名、轮南镇社区1名、红桥社区居委会5名、拉依苏社区居委会5名、业余体校1名、文工团7名、县第一幼儿园6名、县第二幼儿园4名、县财政局国库股1名、县财政局财政监督检查科2名、县财政局国库集中支付中心2名、县杏子研究中心1名、县土地收购储备中心4名、县人力资源市场1名、县广播站1名、县电视差转台1名、县安全生产监察大队1名、县城乡规划建筑设计室6名、县建设工程交易中心1名、县建筑材料构配件检测室2名、县农村饮水供应站1名、群巴克镇卫生院3名、策大雅乡卫生院4名、塔尔拉克乡卫生院1名、铁热克巴扎乡卫生院3名、野云沟乡卫生院4名。详情见《轮台县2010年度部分事业单位公开招考工作人员职位表》。 四、招考条件 1、遵守国家法律和法规，享有公民的权利； 2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，坚持四项基本原则，维护民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动； 3、品行端正，作风正派，诚实守信，具备良好的职业道德，具有为人民服务的精神； 4、具有正常履行报考职位职责的身体条件，并符合体检标准，能承担正常工作； 5、以汉语为母语的少数民族考生按汉族考生对待；汉考民（维吾尔语）或民考汉的考生报考本民族职位，笔试以维吾尔语或汉语为准； 6、具备拟报考职位所需的学历条件、年龄条件及其他资格条件； 7、符合招考职位专业、学历要求的考生须在公告发布之日前取得职位要求的学历证书和各类资格证书； 8、符合报考职位所需的其他资格条件，具体详见《职位表》，职位表中有具体规定的，从其规定。 五、下列人员不在此次招考范围 1、因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的； 2、被机关事业单位开除公职，辞退的； 3、从机关事业单位辞退、辞聘、离职的； 4、各级各类机关事业单位编制有干部身份的人员； 5、金融、保险等国有企业工龄买断人员； 6、近3年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为并予以确认的人员； 7、曾因犯罪受过刑事处罚及法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的。 六、招考程序 采取公开报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、审批和聘用等程序，招考事业单位工作人员。 （一）报名与资格审查 凡符合报考条件自愿报名的人员，可持本人毕业证、户口簿、身份证原件及复印件、学历认证报告一份（中国高等教育学生信息网查询、下载。网上无查询结果的须提供毕业院校证明）、近期同底免冠一寸照片2张到报名地点进行报名和资格审查，每个考生只允许报一个职位。资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局、用人单位负责。考生可询问资格审查结果，对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格。 1、报名时间：2010年8月10日至2010年8月31日（周六、日不休息） 2、报名地点及联系电话 报名地点：轮台县人事劳动和社会保障一楼人力资源市场大厅。联系电话： 3、招考费用 根据自治区物价局新价非字（2000）25号文件规定，报名费每人每次15元，笔试费每人每门40元。 （二）笔试 笔试采用维汉两种文字。 1、笔试科目：《申论》和《行政职业能力测验》两门，各科满分均为100分。使用少数民族语言文字答题的考生需加试《汉语基础知识》，合格分数线视考生总体成绩确定，该成绩不计入总成绩。报考文体、卫生、教育职位的笔试成绩占总成绩的40%，其他职位的笔试成绩占总成绩的50%。 2、各职位报考人数不低于应招人数的3倍，否则依次按比例递减职位数。如仍达不到此比例者，视考生考试成绩确定。 3、加分政策：加分政策适用以下几种情形：①使用非本民族文字答题的少数民族考生笔试成绩加5分；面试使用非民族语言的少数民族考生面试加5分；以汉语为母语的少数民族考生不享受少数民族加分政策；②服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划青年志愿者笔试加5分（必须提交县团委的正式证明和志愿者证明），自治区选聘“三支一扶”人员笔试成绩加5分。（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十八个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2010年7月31日）。既是少数民族又是志愿者只享受一次加分；③报考卫生系统考生获得执业助理医师及以上资格证书者笔试成绩上加5分。④符合上述条件的报考人员，只能在笔试成绩上加分一次，不累计加分；符合加分条件的，因本人未能提供有效证明的，不予加分。 4、笔试成绩的计算 笔试成绩=《申论》成绩+《行政职业能力测试》成绩+享受加分成绩。 5、笔试合格分数线 合格分数线根据各报考职位考生总体情况确定，《汉语基础知识》成绩不记入笔试成绩。 6、笔试时间及地点 ①笔试时间：待定（具体时间地点以核发准考生为准）。 ②要求：考生须按照准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证（户口簿）、准考证、毕业证按时参加考试。 ③考试用维汉两种文字。 （三）面试 面试用维汉两种语言。面试按照招考职位数和考生笔试成绩确定进入面试人数。面试满分为100分，报考教育、卫生和文体系统职位的，面试成绩占总成绩的60%，其他职位面试成绩占总成绩的50%。报考幼儿园教师职位的考生面试须用汉语面试。 1、面试时间 （1）面试人员名单、面试具体要求请登陆轮台县人民政府网站查询（http//:） 2、面试要求 （1）参加面试的考生须在面试前一天到县人事劳动和社会保障局一楼人力资源市场大厅报到，并在面试正式开始以前30分钟到指定的侯考点集中，面试已开始尚未到达候考点的考生，取消面试资格。 （2）面试时，考生须提供笔试准考证、毕业证原件、身份证原件，面试结束时证件原件退还给本人。缺少上述证件中的任何一件又不能证实其真实身份的人员，不得参加面试。 （3）报考教育、卫生和文体职位的考生面试采取情景化形式进行，其他职位采取结构化面试形式进行，面试成绩当场宣布，并张榜公示。 （4）面试费每人40元。 3、总成绩计算 （1）教育系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （2）卫生系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （3）文体系统职位：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%； （4）其他职位：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。 （四）体检、考察 根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1：1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检具体要求请在总成绩公布后七日到报名处或致电查询，也可登陆轮台县人民政府信息网站http//:查询）。对首次体检不合格者，若体检者提出异议，由县纪检监察和人事劳动部门工作人员共同陪其赴上一级医疗机构进行复检，复检仍不合格者直接取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补并参加体检。 （五）政审 对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《轮台县事业单位招考工作人员政审表》，并提交县人事劳动和社会保障局。政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审，政审工作由县人事劳动和社会保障局负责。 （六）公示 政审结束后，由县招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，进行为期五天的公示。 （七）审批和聘用 1、根据考试成绩、体检、考察考核以及公示结果，确定拟聘用人员名单，按照分级管理的原则，由县人事工作领导小组审批。同时，填写《轮台县事业单位招考工作人员审批表》。 2、所有新招考人员必须服从组织分配，如不服从分配取消录用资格。 3、新招考人员一律实行聘用制。 4、新聘用人员上岗前进行培训。培训时间、地点另行通知。 5、新招考人员实行试用期制度，试用期一般不超过12个月。试用期内，由用人单位对新聘用人员进行考察考核。考核分合格、告诫、不合格三个等次。试用期满考察考核合格的，予以正式聘用；试用期满考察考核为告诫等次的，延长试用期；试用期满考察考核不合格的，经主管部门和人事部门批准，取消其聘用资格。 七、监督 1、纪检、监察部门对本次招考工作进行全程监督。 2、考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他利害关系的，实行公务回避。 3、报考人员违反规定弄虚作假的，取消其报名资格，对于考试舞弊者，视情节轻重，取消其考试资格，已被录用的，一经发现，同样取消聘用资格。 4、对违反招考规定的考官和工作人员及考生按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。 八、本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。 九、本《简章》由县人事劳动和社会保障局负责解释。轮台县人事劳动和 社会保障局咨询电话：。 轮台县监察局监督电话：。附:轮台县2010年公开招考事业单位工作人员职位表.xls轮台县事业单位公开招考工作领导小组 二〇一〇年八月六日

为充实如皋市财政局下属事业单位工作力量，经研究决定，拟面向社会公开招录如皋市会计管理中心工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招录职位及人数 本次公开招录如皋市会计管理中心办事员2名，男性女性各一名。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派。 3、2008年、2009年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，所学专业为财政学、会计学或财务管理，具有会计从业资格证书。 4、年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 5、身体健康。 6、所有报考人员均不受户籍和生源地的限制。 7、属在职人员应聘的，其工作单位在本市的须征得单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招考程序 ⒈报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历及学位证书、会计从业资格证书等相关证件的原件和复印件。同时缴近期一寸免冠照片2张及报名考试费100元。报名者须如实填写报名登记表，对弄虚作假者一经发现，立即取消资格。报名时间：2009年8月15日8：00-16：00，报名地点：如皋市财政局办公室(如皋市行政中心A--710室)，联系电话：。 ⒉资格审查：根据报名者提供的材料，由如皋市财政局对照报考条件进行资格初审。 ⒊考试：每个职位报名人数与招录职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招录人数或取消该职位的招聘。考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分方式，最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试成绩。 ⑴笔试。笔试主要考查招录职位所需的公共知识和专业知识(各占50%)，考试时间为120分钟，笔试成绩当日公告，凡笔试不及格者不得进入面试程序。笔试时间、地点见准考证。 ⑵面试。人事部门在笔试合格人员中进行资格复审，资格复审不合格者取消考试资格，并按招录职位1:3的比例(分别按男性、女性合格人员笔试成绩从高分到低分)确定参加面试对象，如达不到比例，按实际合格人数面试。采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不及格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。 ⒋体检：按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。若有体检不合格者，则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 ⒌考察：对体检合格对象，进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩依次进行递补。 ⒍公示：拟录用人员确定后予以公示，公示时间五天。 ⒎办理聘用手续：公示结束无异议者，办理相关手续，用人单位与录用人员签订聘用合同。 五、组织领导 为切实加强组织领导，市财政局成立公开招考领导小组，负责协调及组织实施工作，认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。市人事局全程实行业务指导。 六、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理，对弄虚作假、违反考试纪律的考生一经发现并查实，立即取消资格。 七、其他 本简章由市财政局商市人事局负责解释。 如皋市财政局 如皋市人事局 二〇〇九年八月十日

一般情况下，教师招聘考试都集中在5/6/7月份，具体的时间以当地招聘公告为准。

教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区单独组织考试，一般教师招聘考试集中在5/6/7月份，以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左度右，所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。

教师招聘考试形式：

一般包括笔试和面试，笔试考核通过后才能进入面试。个别地区先面试再进行笔试例如今年山东省的东营市利津、烟台长岛县、青岛市直属学校、济南市中区部分岗位。

还有个别地方只进行笔试或面试一种形式，如2019年青岛李沧区招聘控制总量备案管理幼儿教师仅进行面试，选派优秀教师一般也只进行面试。