纳雍县贵州人事考试信息网

贵州省纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据毕节 一、招考岗位及人数 （一）纳雍 （二）纳雍 具体职位设置、资格条件等见招考计划表。 二、招考范围及报名条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的思想政治觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作； 5、不在编（机关事业单位）的中专及以上学历应、往届毕业生； 6、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见纳雍 三、招考原则和程序 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试（试教）、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2011年8月15日至2011年8月23日； （二）报名地点：纳雍 联系电话：，3536047。 （三）报名办法： 1、报考人员持报名登记表及以下材料原件及复印件报名： （1）有效居民身份证、毕业证书、教师资格证（应届毕业生未取得教师资格证的，必须提供申报单位网上认证有资格证编号的证明）、普通话等级证书； （2）近期一寸白底免冠彩照4张； （3）提供户籍所在地派出所出具的现行表现和无违法违纪行为证明； （4）已婚人员提供户籍所在地县级计生部门出具的签有“未违反计划生育政策”的证明； （5）户籍证明； （6）报名费150元。 2、报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。 报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。 五、考试 考试分笔试和面试（试教）。笔试成绩占总成绩的70%，面试（试教）成绩占30%，笔试、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。 报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。 （一）笔试 1、笔试科目及内容：所报类别的专业知识及公共知识； 2、笔试时间：2011年8月28日上午9：00-11：00； 3、笔试地点：见准考证； （二）面试 根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名分数并列的全部进入面试。 1、面试时间及地点另行通知。 2、面试办法：报考幼儿教师的采取试教方式进行；报考幼儿保健医生的采取专业知识简要问答等方式进行。 六、体检、考察 按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。 体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的； 2、违反社会公德且造成严重影响的； 3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 4、有政治、经济和其它问题的； 5、发现有较严重疾病的； 6、组织纪律涣散，严重违反纪律的； 体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。 根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟试用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议后按规定办理试用手续（试用期一年），应届毕业生上岗前必须提供教师资格证原件进行审查，否则取消试用资格。 七、考核聘用 （一）报考人员一经试用，纳入全额拔款事业编制，由县财政统一拔付工资，待遇按国家有关政策规定执行。 （二）试用期满后，由县招考工作领导小组办公室组织考核，考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同行文聘用。 八、纪律监督 此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监 督。 九、组织领导 为确保招考工作的顺利开展，成立纳雍 组 长：郭 华（县委副书记、县长） 副组长：雷光文（县委常委、常务副县长） 王道森（县委常委、副县长） 李 涛（县委常委、县委组织部部长） 李龙舟（县委常委、县纪委书记） 成 员：韩咏梅（县委办主任） 卢 宏（县政府办常务副主任） 苏 毅（县委组织部常务副部长） 张升科（县人力资源和社会保障局局长） 胡 迅（县监察局长） 左鸿彬（县教育局局长） 龙卫军（县编办主任） 蒙文燕（县财政局常务副局长） 许定平（县政府外事侨务办主任） 陈文香（县人力资源和社会保障局副局长） 赵 勇（县教育局副局长） 李 瑜（县教育局纪检组长） 何林森（县教育局副局长） 周 宏（县教育局副局长） 杨光友（县教育局局长助理） 领导小组下设办公室在县教育局，由左鸿彬同志兼任办公室主任，陈文香、李瑜同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。 县2011年机关幼儿园招聘教师及保健医生工作领导小组，加强对此项工作的领导。县教育局一楼法规股。县事业单位公开招考聘用工作人员计划表）。县机关幼儿园幼儿保健医生1名。县机关幼儿园教师14名；地区人事局《关于印发毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县人民政府研究，决定面向社会公开招考工作人员15名，具体方案如下： 二〇一一年八月十日 附：事业单位公开招考聘用工作人员计划表

根据《贵州省2016年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》和《贵州省2016年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招录人民警察简章》（以下简称为《简章》）的规定，经省公务员招考办、市公务员招考办决定，现将加分有关事宜通知如下：一、加分对象根据《简章》规定，公务员职位和人民警察职位（不含地方税务局等垂管系统）的加分对象为：1．符合下列条件的在笔试成绩中加5分。少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门的；少数民族考生报考的单位在民族自治州及所辖县、乡镇（街道办事处）的；少数民族考生报考的单位在民族自治县及所辖乡镇（街道办事处）的；少数民族考生报考的单位在民族乡的。2.少数民族考生报考定向招录少数民族职位的不予加分。（如：大方县鼎新彝族苗族乡人民政府01职位定向招录少数民族考生，报考该职位的考生不予加分）特别提示：1.以下单位的单位地址不在民族自治县、乡，根据《简章》规定，报考这些单位所有职位（含乡镇派出机构职位）的少数民族考生不予加分。法院机关：毕节市七星关区人民法院、大方县人民法院、黔西县人民法院、纳雍县人民法院。检察机关：毕节市七星关区人民检察院、大方县人民检察院、黔西县人民检察院、金沙县人民检察院、织金县人民检察院、纳雍县人民检察院、赫章县人民检察院。司法机关：毕节市七星关区司法局、黔西县司法局、赫章县司法局。公安机关：毕节市公安局洪家渡分局、毕节市公安局双山新区分局、毕节市公安局七星关分局、毕节市公安局七星关分局交通警察大队、大方县公安局、黔西县公安局、黔西县公安局交通警察大队、金沙县公安局、织金县公安局、纳雍县公安局、赫章县公安局。织金县三甲街道办事处：根据省人民政府《关于同意撤消织金县城关镇、八步镇、绮陌乡、普翁乡、三甲白族苗族乡设置金凤等6个办事处的批复》（黔府函﹝2013﹞104号）和省民政厅、省民委《关于做好民族乡撤乡建镇有关工作的通知》（黔民发﹝2013﹞35号）的相关规定，报考织金县三甲街道办事处的少数民族考生不予加分。2. 根据《简章》、《省人民政府关于同意毕节市黔西县钟山布依族彝族乡协和彝族苗族乡沙井苗族彝族仡佬族乡撤乡设镇的批复》（黔府函〔2013〕96号）和省民政厅、省民委《关于做好民族乡撤乡建镇有关工作的通知》（黔民发﹝2013﹞35号）的规定，黔西县协和镇为2011年以来已批复在原建制设镇的民族乡，继续享受民族乡待遇，因此，报考黔西县协和镇人民政府的少数民族考生予以加分。二、加分时间2016年4月5日—4月8日。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。根据《简章》规定，逾期未办理加分手续的考生，视为放弃加分。三、加分地点（一）毕节市所辖法院、检察院机关公务员职位中共毕节市委组织部公务员管理科（毕节市行政办公中心C栋10楼西1009室）。（二）毕节市行政机关（含所属参照公务员法管理事业单位）、乡镇机关、人民警察职位毕节市人力资源和社会保障局考试录用调配科（毕节市行政办公中心C栋7楼西706室）。四、报送的材料1、带条型码的《报名信息表》（招考单位初审意见栏可不盖章）一式两份；2、本人有效《居民身份证》原件和复印件。五、加分公示根据《简章》规定，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。六、咨询电话中共毕节市委组织部：毕节市人力资源和社会保障局：七、注意事项根据《简章》规定，在招录过程中，省及有关市（州）公务员主管部门发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在省及有关市（州）公务员主管部门信息发布网站（《简章》附件4）上进行公布，请考生密切注意。

2019贵州公务员考试将于4月份开始，许多考生对于公务员考试里少数民族加分统满了疑问，为了让考生们了解贵州公务员考试少数民族可以加多少分。

从往年贵州公务员考试情况来看，贵州公务员考试里少数民族加分为5分，从2018贵州公务员考试公告中可以知道：

1、加分政策。少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分)。

报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区、特区)、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族乡的。

2、少数民族报考人员报考定向招录少数民族职位的不予加分。

3、加分审查。加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施，具体实施时间和方式由各级公务员主管部门另行公布。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

一、贵州公务员2018年加分审查政策如下：

1、加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施。

2、具体实施时间和方式由各级公务员主管部门另行公布。

3、逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。

4、经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

二、相关的加分政策：

1、少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分)。

（1）报考各级政府民族事务管理部门的；

（2）报考单位在民族自治州及所辖县(市、区、特区)、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的；

（3）报考单位在民族乡的。

2、少数民族报考人员报考定向招录少数民族职位的不予加分。

扩展资料：

公务员考试资格复审：

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由省、市(州)公务员主管部门组织，各招录单位具体实施，时间和地点另行通知。

资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、2018届毕业生持《就业推荐表》或学校证明、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)须持具有人事管理权限部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，“四项目人员”持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，退役大学生士兵持退伍证，到指定地点进行现场资格复审。

参考资料：贵州政府官网_贵州省2018年招录公务员工作简章