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事实证明，枣庄滕州社保局官网是：枣庄市人力资源和社会保障局。

作为滕州市政府组成部门之一，滕州市人力资源和社会保障局主要负责全市就业再就业、社会保障、人才引进培养、人事管理、劳动保障执法维权等工作。

其中主要包括：督促全市社会保险基金收缴、支付、管理运营；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；完善全市社会保险服务体系建设规划并组织实施。

扩展资料

枣庄滕州社保局官网的使用方法

1、电脑浏览器百度搜索滕州社保局官网，直接点击图示链接跳转。

2、这个时候进入新的界面，需要选择参保缴费查询。

3、下一步等完成上述操作以后，继续根据实际情况确定对应内容。

4、这样一来会看到相关结果，即可达到目的了。

参考资料来源：百度百科-滕州市人力资源和社会保障局

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滕州2020年1月份退休什么时间能办下来

教师招聘录取名单在考生所报考地区的人事考试信息网、省属考试院、人力资源和社会保障局官网或人民政府官网中发布。查询山东滕州市教师招聘考试录用公示，公告，录用名单、等教师招聘考试录用相关信息。

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8月2日，记者从相关部门获悉，我市2009年事业单位招聘、中小学教师招聘以及选聘高校毕业生到村任职工作启动，当日开始报名。经了解，今年我市事业单位招聘范围和条件包括：年龄30周岁以下（1979年7月31日以后出生）；滕州生源或具有滕州市常住户口；尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生[不包括已选聘到村（居）任职的高校毕业生]；持有教育部统一印制的就业报到证并到市人事局或市教育局报到注册（2009年截止报名前仍未报到注册的毕业生需持有教育部统一印制的就业报到证）。其中非卫生、非师范共招聘110人，卫生类招聘70人。各专业报名人数若小于或等于该专业招聘计划数时，按照报名人数减1的办法重新核定该专业招聘计划，招聘计划为1人，则取消该专业招聘计划。除了要求本科毕业生必须具有教师资格证以及岗位要求的条件差异之外，中小学教师招聘与事业单位招聘范围和条件相同。其中市直中小学教师招聘共有200个名额，镇街中小学教师招聘共有100个名额,咨询电话：5514029或5522927。选聘高校毕业生到村任职的对象和条件：30周岁以下（1979年7月31日以后出生）滕州生源或具有滕州市常住户口尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外）。符合上述条件的中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部优先录用。全日制普通高校研究生自愿参加选聘的，经报名确认后，直接参加面试。全市共选聘到村任职高校毕业生150名。事业单位招聘、中小学教师招聘、选聘高校毕业生到村任职工作，均按照网上报名及资格初审、考试、资格审查、考核、体检、聘用等步骤进行。报名人员必须在8月2日—8月12日之间登录指定网站（滕州人事人才网）进行报名，并可以在第二天查询报名结果。事业单位招聘考试只进行笔试，共考两科。非卫生类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。卫生类考试科目为基础医学（解剖、生理、病理、药理）和相关专业知识，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。考核体检工作结束后，对拟聘用人员进行公示。公示合格的拟聘用人员，根据报考专业及报名后重新核定的招聘计划按照考试成绩从高到低依次选定招考单位，办理有关手续。中小学教师招聘考试分为笔试和说课。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试科目为公共课和专业知识两科。笔试成绩100分，按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。公共课科目考试内容为教育学、教育心理学；专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序，根据招考核定计划1：的比例确定说课人选。说课成绩100分（其中：音、体、美、计算机专业说课占50分；基本能力测试占50分）。考核体检工作结束后，在体检合格人员中，根据报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次确定招聘人员并根据报考专业由招聘人员自主选定招考单位，办理有关手续。选聘高校毕业生到村任职工作笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，全市统一命题。面试由市统一组织，采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩和选聘计划，按照不低于选聘计划倍的名额确定面试对象。本科生按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。研究生以面试成绩作为综合成绩。凡体检合格者，按综合成绩由高到低，依次确定拟选聘人选。

去年招了很多，今年不一定招了。零八年就没招，零九年招的