贾汪人事代理招聘考试内容

人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。

办理人事代理后人才中心将为您提供以下服务：档案管理、身份认定、计算工龄、档案工资调整、职称评审、出国（境）政审、代办社会保险、党团关系接转、出具与档案相关的其他证明、办理落户南宁的手续等等。

扩展资料：

人事代理服务内容：

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大

苏州大学人事代理考试是由苏州大学人事处举办的一项考试，旨在考核考生在人事管理方面的知识和能力。考试内容主要包括：人事管理基础知识、劳动法规、社会保险法、劳动合同法、用工管理、人事绩效考核、薪酬管理、社会保障、组织行为学、劳动关系管理等。考试形式主要有闭卷笔试和开卷笔试两种，考试时间为90分钟，考试分数线为60分。考试成绩达到60分以上者，视为合格，可获得苏州大学人事代理证书。

对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制，不是编内编制。

人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除。

服务对象

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的军队转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。

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人事代理的具‎体内容

人事代理的具‎体内容由代理‎方和委托方协‎商确定，代理方可以提‎供如下服务:

(1)为委托方提供‎人事政策咨询‎，并协助委托方‎研究制定人才‎发展规划和人‎事管理方案等‎。

(2)为委托方管理‎人事关系、人事档案。办理专业技术‎人员专业技术‎职务任职资格‎的申报工作;办理大中专毕‎业生见习期满‎后的转正定级‎手续，调整档案工资‎;出具因公或因‎私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独‎生子女手续等‎与人事档案有‎关的证明材料‎。

(3)为国家承认学‎历的大中专毕‎业生提供人事‎代理服务，从签订人事代‎理合同之日起‎按有关规定承‎认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资‎，办理流动手续‎。

(4)为委托方接转‎党团组织关系‎，建立流动人员‎党团组织，开展组织活动‎。

(5)为委托方代办‎失业、养老等社会保‎险业务。

参考资料来源：百度百科-人事代理