重庆两江新区人事考试

好考。重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司（两江新区人力资源公司）于2013年1月挂牌成立。该公司需要考取人力资源管理师资格证，即可前往该公司进行招聘面试很好考。共分为两个部分，笔试和面试，只要考到人力资源管理师资格证这种考试很容易，面试要善于交谈，有自己的主见即可。

一、单位及岗位 （一）重庆两江新区城市管理综合执法支队 1、综合执法岗一75人；2、综合执法岗二20人；3、内勤岗5人。 （二）重庆两江新区市场监督管理局 1、执法辅助岗1人。 （三）重庆两江新区退役军人服务中心 1、综合事务岗1人；2、就业创业岗1人；3、国防动员岗1人。 （四）重庆两江新区交通运输管理中心 1、船长2人；2、轮机长1人；3、应急救援人员10人。 岗位具体要求详情见附件1《招聘岗位需求详情表》。 二、招聘条件 （一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。 （二）年龄在18周岁以上，35周岁（含）以下；有效报名年龄范围为：1984年11月30日之后，2002年11月30日之前出生。 （三）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。 （四）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。 以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员，2021届在校学生。 三、招聘方式及流程 招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下： （一）网上报名：应聘者可前往两江人力招聘系统（）报名，报名时间截止2020年11月10日15：00时（以系统报名时间为准）。考生需上传专业技术职称证明电子版（根据附件1中专业职称要求上传）。 本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。 （二）资格初审：2020年11月17日以后应聘者可前往两江新区人力资源报名系统（）查看报名审查结果。 （三）笔试 报名初审合格的考生可在11月18日后通过招聘报名系统（）打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。 笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%； 笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准； 笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准； 笔试范围：参照附件1相关说明。 （四）面试 笔试结束后5个工作日后在招聘报名系统（）公布笔试成绩，应聘者可自行查询。面试比例为1:2，若未达到1:2比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。通知面试人员如主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补。 面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%； 面试时间：待定（具体考室另行通知）； 面试地点：待定（具体地点另行通知）。 面试结果可在两江新区人才网（）查询。 （五）资格复审和体检 核查学历学位证、毕业证、身份证、征信及无犯罪记录等信息。资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。 凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。 （六）考察聘用 体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。 考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。 面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。 考察合格者与两江新区人力资源公司签订《劳动派遣合同》。 四、工资待遇 工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。 五、相关要求 （一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。 （二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。 （三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。 六、联系方式 咨询电话：（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。 重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。 附件 （提取码：ll17）

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市人力社保局备案，两江新区教育事业单位决定面向事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：一、遴选原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。二、遴选单位及人数本次公开遴选教育事业单位工作人员74名。具体招聘单位、岗位及相关要求详见附件1。三、报名人员范围和条件(一)报名人员范围在编在岗教师，具体可报考范围详见附件1。(二)报名人员应具备以下资格条件1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.按规定有最低服务期或原单位约定了最低服务期的，截止2021年8月应已满最低服务期。3.年度考核均为合格(称职)及以上等次。4.具备国家规定的职业(执业)资格条件。5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。(三)以下人员不纳入本次遴选范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查未作出结论的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律现处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。试用期内(含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期)的机关事业单位人员;虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(四)工作经历计算工作经历计算截止时间为2021年8月，按照“对年对月”计算。(五)年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年6月30日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1980年7月1日及以后出生，依次类推。(六)毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行审核。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。(七)特别说明本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如专技9级以上，均含专技9级，以此类推。本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以网上报名截止之日计算。根据疫情防控需要，本次遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站及时公告，请报考人员关注。四、报名及资格审查本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。1.提交报考申请。报考人员在2021年6月29日至2021年7月3日18:00前登录报名系统，提交报考申请(操作说明: )。服务器关闭申请时间：2021年7月3日18:00。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2021年7月4日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。5.打印准考证。报名通过后，报考人员须于2021年7月8日18:00起至7月9日18:00，在报名系统中打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。五、考试考核本次公开遴选主要采取面试方式进行。符合附件1遴选条件且满足直接进入面试环节条件的报考人员，直接进入面试;符合附件1遴选条件但不符合直接进入面试环节条件的报考人员，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到3:1的，加试笔试，笔试成绩不算入考试考核总成绩，作为确定面试人选的依据。符合下列条件之一的报考人员可直接进入面试环节：2012年以后获得省(市)级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上者;2016年以后获得区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上者;附件1中符合年龄放宽到45周岁以下条件者。参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构关于疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。(一)笔试1.笔试采用闭卷笔答方式，分值100分，笔试科目为教育教学及学科知识。笔试测查范围：时事政治，教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，学科相关知识等。考试大纲部分参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容。2.笔试具体时间及地点详见准考证，也可登录报名系统查询。3.笔试后进入面试环节规则：(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。(3)进入面试环节人选名单等事项在报名系统公布，请考生及时关注。(二)资格复审本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。面试人选应按主管部门或遴选单位通知的时间在面试前提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或后续环节核实该人选不属于遴选范围或不具备报名资格条件的，取消进入后续环节及聘用资格。对报考资格的审查贯穿遴选全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额可按进入面试人选规则递补。(三)面试1.面试方式为综合面试。采取教学片段展示、结构化面试等方式进行，部分艺体岗位需测试专业技能水平。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过报名系统通知或公告。(四)考试考核总成绩计算考试考核总成绩=面试成绩。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。六、体检和考察(一)体检体检人选按遴选岗位人数，根据该报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定并依次选择录取学校，即同一招聘岗位不分学校拉通竞争。其中，同一招聘岗位进行分组的，按分组后的现场招聘岗位数进行分组录取。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、任教教龄高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。(二)考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同遴选单位选派2名以上正式工作人员组成考察组，采取“定性与定量相结合”的方式，对考生的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同遴选单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于75分。七、公示经主管部门会同遴选单位研究，确定拟聘人员名单，并向市级事业单位人事综合管理部门报送拟聘公示所需材料，经复核后在重庆市人力资源和社会保障局官网()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、面试成绩、总成绩以及遴选岗位条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。八、聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动(转聘)手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。九、纪律要求事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员。十、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本简章由各招聘单位及其主管部门负责解释。网上报名资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考岗位联系人。2.网上报名技术咨询电话：023-887085913.考试考务咨询电话：63022480(两江新区教育局)，67463619、67308469(两江新区组织人事部)。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料