房县教育局人事考试

不是，义务学校教师拟聘用人员不是编制老师。编制老师是指由教育行政部门统一编制的教师，一般是指公办学校的教师，而义务学校教师拟聘用人员是指义务学校拟聘用的教师，这些教师不是由教育行政部门统一编制的，而是由学校自行招聘，招聘的标准也比编制老师的要低一些。

房县义务学校教师拟聘用人员是否为编制老师，需要具体情况具体分析。大多数情况下，教师聘用都会区分编制和非编制两种情况。编制教师通常指的是行政编制的教师，他们的聘用权由教委掌握。而非编制教师则是由学校聘用，聘用周期可按合同约定进行续聘。因此，房县义务学校教师拟聘用人员是否为编制教师，要看具体的聘用政策和操作。建议您与当地的教委或学校人事部门联系以获

湖北省考分数如下：

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。

考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。

资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)名单(37个)

襄阳市(3个)：保康县、南漳县、谷城县

十堰市(8个)：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市

宜昌市(5个)：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县

黄冈市(6个)：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县

孝感市(2个)：孝昌县、大悟县

黄石市(1个)：阳新县

咸宁市(3个)：通山县、通城县、崇阳县

恩施土家族苗族自治州(8个)：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县

神农架林区(1个)

不是，房县义务学校教师拟聘用人员不一定是编制老师。根据教育部《关于调整义务教育学校教师拟聘用人员编制情况的通知》（教〔2015〕56号），义务教育学校教师拟聘用人员不仅限于编制老师，还可以经学校评审，从社会招聘合格的其他教职员工，以满足学校教育教学需求。招聘教师编制外人员，首先学校对拟聘人员的要求必须符合《中华人民共和国教师法》及相关规定，必须具有有效的教师资格证；其次，拟聘教师必须具备较高的教育教学能力和素质，有较强的语言表达能力和教学经验；最后，拟聘教师的职前培训及职业能力检测要求必须完成，必须参加学校组织的有关教育教学技能培训，掌握教学规范等。总之，房县义务学校教师拟聘用人员不仅仅限于编制老师，根据学校教育教学需求，可以从社会招聘合格的其他教职员工，但是招聘人员必须符合《中华人民共和国教师法》及相关规定，具备较高的教育教学能力和素质，有较强的语言表达能力和教学经验，最后，拟聘教师的职前培训及职业能力检测要求必须完成。