山东省人事代理考试

毕业生“先落户后就业” 山东省人才服务中心对拟留济暂未落实就业单位的省内普通高校毕业生，提供“先落户，后就业”的服务，为毕业生办理接收及落户手续。 一、接收条件 暂未落实就业单位的省内普通高校本科(含本科)以上学历，且获得学士(含学士)以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户，后就业”手续。 二、办理程序 1、毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（ /）与山东省人才服务中心签订毕业生就业协议书； 2、毕业生持报到证、毕业证、学位证、身份证等到山东省人才服务中心报到。按规定交纳档案管理费，同时签定《委托保存人事档案协议书》，经本人申请可办理相关落户手续。 三、落户手续 1、落户期限：办理落户时间截止至毕业当年10月31日。 2、落户需提交的材料： （1）《委托保存人事档案协议书》A4纸复印件1份； （2）毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书（原件及A4、B5复印件各1份）； （3）户口迁移证或户籍卡（原件及B5复印件各一份）； （4）身份证A4纸复印件1份（注明年龄、身高、联系电话及婚姻状况）； （5）一寸照片1张（照片后留姓名）； （6）落户工本费5元（代派出所收取）。 四、服务内容 1、管理人事档案、人事关系、党团组织关系，出具与档案有关的各类证明材料； 2、负责身份确认、工龄计算及档案工资的确定； 3、按照有关规定承办专业技术职务任职资格考试和初级职称确认； 4、代办养老和医疗保险； 5、帮助择业期内落实了就业单位的毕业生办理改派手续。 五、注意事项 1、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。 2、户口挂靠期间不提供婚姻、计划生育方面任何证明。 3、户籍挂靠期限为两年。

这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。