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【 #事业单位# 导语】2023年湖北省孝感市汉川市事业单位人才引进130人。招聘程序：主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。 无 现将公告原文发布如下： 为实施人才强市战略，发挥人才在打造武汉都市圈重要节点城市支撑作用，汉川市事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才。现将相关事项公告如下： 一、引进对象 汉川市事业单位计划引进各类人才共130名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.本科生年龄不超过30周岁(为1992年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(为1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(为1982年1月1日以后出生)。 年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。 4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。 三、政策待遇 1.岗位待遇。汉川市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。 2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可向孝感市推荐优先提拔使用。 3.购房补贴。各事业单位引进的人才在汉川市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。 4.生活补贴。各单位引进博士、硕士、“双一流”高校本科生，3年期内分别给予3000元、1000元、800元生活补贴。 5.安家补贴。各单位引进博士、硕士、“双一流”高校本科生3年期内分别给予5万元、3万元、2万元安家租房补贴。 6培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。 7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学;配偶愿意在汉川就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。 8.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。 四、招聘程序 主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。 五、有关要求 汉川市委人才办对本次人才引进工作牵头负责，严格按照有关要求做好人才引进各个环节的工作，将资格审查贯穿录用工作全过程，确保引才工作稳妥有序。市纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 1.人才引进政策等相关事宜由汉川市委人才办负责解释，2023年汉川市事业单位人才引进岗位计划中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。 2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 3.汉川市事业单位人才引进公告详见孝感人事考试网：。 附件2：2023年汉川市事业单位人才引进招聘单位咨询方式一览表.xlsx 原文标题：2023年汉川市事业单位人才引进公告 文章来源：

每年的9月份是孝感人事考试网考试的时间。

经省职改办同意，我市2022年晋升卫生技术高级专业技术职务人员水平能力测试工作由孝感市职改办负责组织，市人事考试院具体承办。现将有关事项通知如下： 一、测试对象 孝感市辖区所属卫生机构2022年拟晋升卫生技术正高级、副高级专业技术职务人员（含医、药、护、技专业）和拟晋升基层卫生副高级专业技术职务人员应参加本次水平能力测试，基卫高人员水平能力测试合格线略低于卫生技术高级人员合格线。2019年及以前的水平能力测试成绩不再有效。 参加我省援外、援藏、援疆医疗工作队、新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员（在新冠肺炎疫情防控一线工作的医疗卫生专业技术人员以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等一线科研攻关人员），由指派或选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫生行政主管部门认定、市职改办审核后可不参加水平能力测试，评审时按合格线分数计算量化评审分值。新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员在一个职称晋升周期内，可享受免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试的倾斜政策。 二、相关政策说明 报考人员须符合我市卫生技术任职资格评审申报条件，不符合者不得申报。未在本地区从业的人员不得申报。 报考人员应在单位岗位设置结构比例内，根据现任专业技术职务、执业资格以及现工作岗位的性质等情况，遵循实际工作岗位与报考专业一致原则，在《卫生系列高级专业技术职务水平能力测试专业目录及代码》（附件）中选择合适的专业报考。水平能力测试专业与实际岗位、申报评审专业不一致者，评审委员会将不予受理评审材料。 在医院专业技术性强的内设机构（医务科、护理部、保健科、院感办、科研科等）履行管理职责的人员，其本人未脱离本专业技术工作，且近5年每年在临床一线从事专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一者可以申报相应专业技术职务。 三、测试方式和内容 卫生技术高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行，题型为客观题，测试时间为90分钟，分值为100分，本测试不指定考试用书和学习大纲。 测试内容为本专业、领域相关基本理论知识，一线实践技能及国内、国际科技前沿发展动态基本情况了解运用。 四、时间安排 （一）报名、审核时间：2022年3月5日上午9:00至3月15日下午17:00； （二）缴费时间：2022年3月5日上午9:00至3月16日下午17:00； （三）准考证下载时间：将在孝感市人事考试院网站上公布。 （四）测试时间：6月 4日—6月5日；具体测试时间、地点详见考生本人准考证。 （五）准考证下载时间：5月30日—6月 4日 五、报名流程 考生通过互联网打开孝感人事考试网（）,然后点击“考试报名”或“最新报名”栏目，选择“2022年度孝感市卫生高级专业技术职务水平能力测试报名入口”链接，按相关流程完成报考操作（注：报名前，请使用网报平台提供的照片处理工具对照片进行审核，审核通过后方能完成后续报名操作）。①考生填写报考书；②照片通过审核的考生在线注册填报个人信息；③上传审核过的本人登记照片；④选择相应的报考级别、专业和审核点，并按要求填写完成相关报名信息；⑤确认报考无误后，下载打印报名表（下载报名表后报考信息不能修改）；⑥报名表下载后等待审核并查询资格审查结果；⑦考生报名信息经网上审核通过后（审核照片及信息填写是否规范），及时完成网上缴费，缴费成功的方可确认该报名成功，未及时完成缴费的，即视为放弃报名。 考生报名成功后，按规定的时间下载、打印本人准考证，并按准考证的测试时间、地点，持本人身份证、准考证参加专业测试。报名咨询电话：。 六、测试结果及使用 本次水平能力测试合格率实行双线控制，最低合格分数不低于60分，合格率控制在80%以内。合格成绩作为参加相应专业、级别任职资格评审的必备条件，三年有效（含当年）。根据省职改办有关规定，今年不办理考试合格证书，由职称申报系统自动进行合格成绩比对，考生可在孝感市人事考试院网站上下载打印成绩合格通知单作为申报任职资格评审的依据。 七、测试费用 根据按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费〔2001〕302号）和省财政厅、省人事厅《关于专业技术职务评审费收费标准调整后具体分解使用标准的通知》（鄂财综发〔2003〕12号）的规定，高级专业技术职务水平能力测试费用标准为100元/人，由考生在网上报名系统直接缴费完成。 附件： 卫生系列高级专业技术职务水平能力测试专业目录及代码 孝感市职称改革工作领导小组办公室 2022年2月25日