人事考试工作思考

自己之前参加过事业编考试，我来说说自己的事业编考试的一些自己的总结经验，给大家分享一下，且不说方法是否对错，只是我个人的经验，希望能够帮到你。

首先学习职业编辑的知识框架结构，着重培养语言意识。

比如说像大学英语4、6级考试，只学习单词短语短语等等，培养语言意识就会过关。我是15年参加的省考，是我省考试的第一年，买了省考的真题，包括10套山东市考试。精心制作和精心制作的一套。最重要的是山东省的一个，比如真题文档，年度工作报告，然后把这些资料打印出来好好看看。

但是我那年是悲惨的。做完真题，根据做的真题，感觉他们大部分的都是法律问题、常识问题、公文写作等写作问题，便开始着重的看重这些，后来发现比重并没有那么高。对于时事政治题，打印了一些最近的时事，多看看应该就可以了。

对于一些可能时间比较有限，备考的时间并不是想象中的那么充裕的情况下，就要学会取舍了。首先还是要先抓住公共基础的重点内容进行复习，像科技、人文、历史之类的，考试占比不大的，需要注意平时去积累，每天带着看一些，重点还是要把握好法律和政治。

所以很多人可能认为我的事业编制过的容易，不难承认，但也有一点想法，我是善于考试的人才啊。还有面试要注意的一点就是流畅度、自信度、思路逻辑都不可缺，一定要擅长眼神交流。

大家都在越来越多的社会经验里明白一件事：那就是把自己变得更优秀，所以大家总会去参加各种各样的考试，领取更多的证书，以增加自己的优势。我以前就监考过事业编制的考试，看着大家辛苦奋斗很久，就为了这一天的努力，真的是。。。感触良多。

那大家都应该参加过事业编考试吧。这到底是怎么一回事呢？事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。这是关于事业编考试的简单介绍。

那我们要如何去准备事业编考试呢？其实无外乎就是看相关书籍，多背相关资料，参加培训班，提前备考等等。当然啦，最简单的就是认真的学习公共基础知识、面试知识、了解当地出台的一些政策法规。还有就是购买一些题来不停的练习。

还有就是要多多练习自己的面试状态，克服自己紧张的情绪，只要保持好好的心态，认真去备考，加上你持之以恒的努力，一切都会迎刃而解了。在考试前应该好好检查自己所带物品是否带齐，紧张的时候可以试着吃块巧克力，可以缓解紧张的情绪，这是我们初中老师教的方法，真的有用哦！

希望大家都能在努力后获得想要的结果！愿大家都有个锦绣前程哦。加油吧!

一、抓制度，抓规范，夯实人事考试公平正义的根基制度是公平的根本保证。要完善人事考试制度，强化规范运作，打好人事考试公平公正的基础。首先，要牢固树立人事考试公平正义的理念，抓好制度建设。要整合各种考试资源，加强科学运筹，不断进行考试制度创新，建立行之有效的组织报名、考试实施、违纪必究等制度体系，做到有章可循，有规可依。其次，要在实践中不断健全考试管理的各项规范。做到每个岗位有职责，每个环节有程序，每项操作有规范。为此，我们相继编印了《人事考试程序与规范》、《人事考试考务工作人员实用手册》和《面试考官实用手册》并付诸实施，初步形成了一套切实可行、运作严谨的涉考工作制度与规范，并取得了良好的应用效果。在此基础上，要乘势而上，抓住机遇，与时俱进，认真研究分析新形势下人事考试中存在的问题，不断创新、规范各项制度，对重点环节、重要岗位制定更加详细科学的工作程序和规范，不断加强人事考试内部管理的制度化、业务操作程序化、考试工作规范化建设，进一步解决制度和实施上的漏洞，逐步实现无缝隙管理并形成长效机制。二、抓管理，抓落实，确保人事考试公平正义再好的制度与规范关键在于执行和落实。只有加大执行力，落实到位，才能确保人事考试的公平公正。一是要落实

1、适当包装一下自己。买一套比较正规的衣服，去理个干净清爽的头发，给人一个很清新的形象，形象是第一感觉。 2、适当进行一下模拟训练。找几个熟人帮你当考官，出一套题目，从面试进场开始到答题，完全按照考试的情景来进行演练，这样对自己很有好处。有很多人平时夸夸其谈很能说，但是一进面试考场就出虚汗，就是因为没有进行模拟训练，紧张过度造成的。模拟一下，可以熟悉一下环境，锻炼一下自己的勇气，同时可以通过模拟知道自己存在那些不足，在面试时需要注意什么。 1、进场的基本礼仪举止 考生进场的时候应该落落大方，面带微笑显得有自信，同时还要注意向考官问好，考官请你坐下，记得说声，谢谢。 2、考试的基本情形 考生在侯考室里会进行抽签，抽完签后会有一个号码。考生应该记住自己的抽签号。在进入面试室的时候，应该这么说：尊敬的主考及各位评委，上午好/下午好，我是某某号考生。这时候考官会对你说请坐，这时应该礼貌地说声谢谢。然后主考官会向你介绍一下考试指导语，比如：1号考生，欢迎你参加今天的面试，今天的面试的时间是15分钟，题目放在桌子上，请看好题目，认真作答，记时开始。 在考官向你讲考试指导语的时候，一定要正视主考官，面带微笑。不要底着头，看试卷，这样显得很不礼貌。当考官说完话后，你就可以开始看试卷了。 3、怎样思考和回答问题 一般面试的时间为15分钟，题目一般为三到四道，在回答问题前，考生一定要认真看清答题要求和题目，在你的桌子上有纸和笔，你可以先思考一下，列好提纲，1，2，3点。在这里讲述一下列提纲的一点小技巧，你可以先列相对容易回答的问题。因为回答问题的时候一般都是可以不按照题目次序的。这样可以节省时间。列提纲的时间一般要控制在2-3分钟，列提纲的时间过快，有可能回答的时候显得准备不充分；列提纲时间过长，则显得反映迟钝，让考官对你印象大打折扣。实践表明2-3分钟是最合适的。 回答问题的时候，身体要挺直，眼睛正视主考，回答问题的时候可以不按次序作答，一般最好先选择你有把握回答最好的问题，第一个问题的回答让考官对你印象分很重要。有了好的开始一切都好办。回答问题前，一定要记得说，现在我回答第几题，回答完后，要记得说，第几题回答完毕。要不你说了一大堆，人家考官不知道你说哪了。回答最后一个问题完的时候，站起来，对考官说，全部回答完毕，谢谢各位考官（鞠躬），退场。

第一，准备阶段

如果你决定要考事业编考试的话，我的建议是先别盲目的直接看书做题。在准备事业编考试前我反而建议大家先看看网站和论坛，先知道事业编考试的考点和具体题型，以及相关的备考经验。

在看完别人的经验后我感觉有收获，然后做出自己的总结，这个总结会对之后你复习的步骤有很大的帮助。考虑到我以前不了解相关题型，我就在网上找了一些辅导机构的培训视频，华图和中公的我都有当时，而且学校的论坛也有好多，我就比较参考了一下，寻找适合自己的视频。看完后我就买了中公的行测和申论那两本书，看了一遍。这之后我采用的方法可能和别人不同。我是自己找来了三份前几年的真题，在规定时间内做了一遍，然后我统计了行测五大项每一项的正确率，分析自己的薄弱环节和优势环节。正确率低于六成的我会继续学习，超过八成的我会放一放。

二，攻坚战

针对低于六成的部分，我找来了华图的模块训练和华图五千题，狂做。并且继续深入学习做题方法。从而在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。这一阶段需要的时间比较长，但是当时我在考研自习室找了个位置，和考研的同学同吃同睡同休息，所以用时也不算太长。

三，融会贯通

在保证所有的正确率以后，我买了一些真题和模拟题，每天的任务就是做。在规定的时间内看自己究竟能做多少题，得到多少分，评判标准网上也有，得出一个平均分每周。一共做了三周，每周分数都有提高，当时考试也算心有底限。

四，面试阶段

面试考的是短时间个人综合素质的表现，因为时间短，所以需要立意准，思考快，回答不落窠臼。另外对于很多人来说觉得面试比较难，是因为他在成长的过程中处理突发事件的能力还不足，需要的是学习别人的方法，然后融合进自己的生活和答题中基本就可以了。