兰州人事考试咨询网

考试延迟通知：

广大考生：

2022年度甘肃省二级造价工程师考试原定于9月3日举行，但由于7月以来我省本轮疫情发生，原计划开展的考试报名、考点考场安排等考务组织工作无法正常进行，根据当前我省疫情防控形势，为切实保障广大考生和考试工作人员身体健康和生命安全，结合年度考试计划安排和考务组织实际需要，经研究，决定调整2022年度甘肃省二级造价工程师考试及报名时间，具体如下：

一、考试时间：2022年10月下旬（ 初步拟定于10月22日 ）。

二、报名时间：2022年8月12日—8月18日；请考生登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统或者登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站，点击“人事考试”栏目，进入甘肃省人力资源考试中心网页，选择“网上报名”，按照规定程序报名。

因考试延期给考生带来的不便，敬请谅解。如考前出现疫情防控政策变化及其他需要说明的情况，我们将及时发布公告。请广大考生密切关注甘肃省人力资源和社会保障厅“人事考试”栏目，甘肃省人力资源考试中心网页或微信公众号并保持手机畅通，以便及时了解相关信息。

特此公告。

甘肃省二级造价工程师报考条件

（一）凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加该项考试，报考级别为“考全科”：

1.具有工程造价专业大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价、工程管理业务工作满1年；

具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价、工程管理业务工作满2年。

2.具有工程造价专业大学本科及以上学历或学位；

具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价、工程管理业务工作满1年。

3.具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价、工程管理业务工作年限相应增加1年。

（二）免试部分科目条件

具备下列条件之一者，可免试《建设工程造价管理基础知识》科目，只参加《建设工程计量与计价实务》科目的考试，报考级别为“免一科”：

1.已取得全国建设工程造价员资格证书；

2.已取得公路工程造价人员资格证书（乙级）；

3.具有经专业教育评估（认证）的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。具体学校及评估通过时间可在住房和城乡建设部网站“人事教育”专栏“专业评估”目录查询。

甘肃省二级造价工程师报名程序

1.考生注册。报名人员在进行网上报名之前，需要注册用户信息（用户名，密码及相关信息要牢记，可随时登录查看信息）。注册成功后方可进行报名操作。

2.上传照片。报名人员按网上提示上传照片，照片必须是近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照，文件格式为JPG格式，（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px）大小应小于20K，照片底色背景为白色。照片质量审查不合格的，必须按要求重新上传，否则报名不能通过。

3.填报信息。报名人员按网上提示要求如实、准确填报报考信息。同时上传考生毕业证、身份证扫描件（增报人员需上传资格证书扫描件）。凡通过弄虚作假取报考资格的，一经查实造成的一切后果由本人承担。

4.打印报名表。报名人员按照系统提示打印报名表，留存备用。在打印报名表前要认真检查，重点防止填错姓名、身份证号和手机号，防止选错考区、报名点、考试级别和专业科目，以及防止传错照片等，务必经反复检查，确认无误后再打印报名表。报名人员资格审核通过后所有信息不能再修改。

5.资格审核。报名成功后系统自动审核报名资格，无需人工审核，审核通过后，可直接缴费。资格审核、政策咨询、报名条件及相关规定和要求的解答等问题，请与行业主管部门联系，系统操作问题请电话咨询4000010370。

①土木建筑工程、安装工程

审核单位：甘肃省建设工程造价管理总站

地址：兰州市静宁路311号（雅居楼6楼）

咨询电话：、8841926

免考科目咨询电话：

②交通运输工程

审核单位：甘肃省交通建设质量安全造价中心

地址：兰州市城关区萃英门35号四楼416

咨询电话：

③水利工程

审核单位：甘肃省水利厅水利工程建设造价与规费管理中心

地 址：兰州市城关区佛慈大街31—1号七楼705。

咨询电话：

咨询时间：2022年8月12日至8月18日（不含节假日），上午9：00至12：00，下午14：30至18：00。

报名信息修改请咨询网报技术支持电话：

、

6.网上缴费。

7.打印准考证。报名成功的人员必须于2022年10月18日至10月22日登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统或者登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站打印准考证。

甘肃省人力资源考试中心电话号码是

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

人力资源（Human Resources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。