郴州人事临武考试

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2014年郴州事业单位考试大纲、报名条件请参照14年5月份的招考信息。

全市共计划招聘事业单位人员1859名，其中市直事业单位及其党政机关所属事业单位379名，县市区事业单位1480名(北湖区206名、苏仙区170名、资兴市170名、桂阳县260名、宜章县241名、永兴县109名、嘉禾县142名、临武县182名)。具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见附件。

报名、网上缴费时间为2014年4月22日9:00至5月5日17:00。

笔试时间为2014年5月31日(星期六)上午9:00-11:00。

医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》。综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。

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2016年郴州事业单位招聘公告暂时还没有出来，可以参考2015年郴州事业单位招聘公告：原标题：郴州市2015年事业单位公开招聘人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）文件精神，为满足事业单位公开招聘人员的需要，结合本市实际，中共郴州市委组织部、中共郴州市委编办、郴州市人力资源和社会保障局决定，统一组织实施郴州市2015年事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：一、招聘计划全市共计划招聘事业单位人员2955名，其中市直事业单位272名，11个县市区事业单位2648名（北湖区217名、苏仙区175名、资兴市195名、桂阳县476名、宜章县348名、永兴县123名、嘉禾县294名、临武县128名、汝城县329名、桂东县144名、安仁县219名）， 从大学生村官中定向招聘县直综合事业单位或乡镇事业站所人员35名（桂阳县10名、永兴县2名、嘉禾县4名、临武县9名、汝城县5名、桂东县5名，以下简称6县）。各招聘单位具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州人社局门户网站、郴州人力资源考试网。另外，具有全日制博士研究生学历或正高级专业技术职称人员，如志愿到郴州市事业单位工作的，可与市委组织部人才工作科联系，经用人单位考核合格的，可由编制、人社部门直接办理用编、聘用手续。二、报考条件（一）报考人员条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、身体条件和其他条件。（1）所有学历要求为本科及以下招聘岗位的报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即在1979年3月23日至1997年3月23日期间出生）；具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁，即1974年3月23日以后出生。（2）非应届毕业生报考临床医学、中医、公共卫生、护理专业岗位的须具备招聘岗位相应的执业资质。报考中小学、幼儿教师须具备招聘岗位相应的教师资格证。（3）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业可参看《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2015年8月31日前取得。（4）报考从大学生村官中定向招聘6县县直综合事业单位或乡镇事业站所的，须系郴州市2012年（含2012年）前选聘的在岗大学生村官，且任职满2年以上，聘期内年度考核均为合格以上等次。（5）招聘岗位所要求的其他条件见附件《计划岗位表》。（二）不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员，以及在2014年郴州市事业单位公开招聘（包括汝城、桂东、安仁县事业单位公开招聘，北湖区秋季公开招聘教师）中，被认定有违纪违规行为，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库的人员；3.现役军人；4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；5.聘用后与事业单位约定了最低服务年限未满的事业单位人员；6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘程序和办法招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，不组织网上资格审查（在笔试后、面试前进行现场资格审查）。报考人员请仔细阅读《郴州人力资源考试网考生操作手册》（见附件13），使用IE浏览器直接登录指定官方网站报名。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.报名时间。报考和网上缴费时间均为2015年3月23日9:00至3月31日17:00。3.上传照片。报考人员必须上传本人近期免冠2寸正面电子证件照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，不得参加考试。4.缴费。根据物价部门核定的标准，招聘考试考务费每人90元。5.打印准考证。需进行笔试的岗位报考人员自行上网下载并打印准考证（准考证打印时间在指定官方网站另行通知）。6.注意事项（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。（2）网上报名未缴费期间，报考人员可在网上修改本人的报考信息，可改报符合条件的其他岗位。但网上报名缴费后，报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。（3）报考人员在选择考试科目时一定要选择《计划岗位表》上与招聘岗位对应的考试科目。（4）报考人员报名缴费后，应认真核对“我的报名信息”，报考状态显示“缴费成功”，报名才算完成。如有疑问，请及时与招聘考试技术支持服务部门联系。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。（5）招聘岗位最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。确需降低开考比例的，须报市委组织部、市人社局批准。（6）最低学历要求为本科及以下层次的岗位均须进行笔试。最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位，报名人数与招聘岗位计划数比例超过5：1的岗位须进行笔试，低于或等于5：1的岗位免笔试，经资格审查通过后直接进入面试程序。（7）取消招聘计划数的岗位，以及最低学历要求为全日制硕士研究生需进行笔试的岗位，将于4月2日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在4月7日17：00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。4月8日将公布核减招聘计划数的岗位。（二）笔试1.笔试科目。招聘岗位按专业分综合管理类和专业技术类，笔试采用闭卷考试形式，全市统一笔试时间、统一笔试试卷，分市县两级实施。笔试成绩按百分制计分，均考一个科目。医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》，文艺类岗位考《文艺基础知识》，体育类岗位考《体育基础知识》。综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。2.笔试时间。2015年4月18日（星期六）上午9:00-11:00。3.笔试地点。报考郴州市市直单位岗位以及6县从大学生村官中定向招聘的笔试地点在郴州市城区内；报考各县市区单位其他岗位的笔试地点在各县市区城区内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。4.成绩公布。5月上旬在指定官方网站上公布。（三）资格审查面试前，对面试人员报考资格进行审核确定。其中，报考6县从大学生村官中定向招聘的资格审查由市委基层党建办负责，其他人员由招聘单位及其主管部门负责。资格审查时间另行公告。1.资格审查对象（1）最低学历要求为本科及以下层次岗位，按招聘计划与面试人数1:2的比例确定。（2）最低学历要求为全日制硕士岗位，进行了笔试的岗位资格审查对象根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划与面试人数1：5的比例确定；直接进行面试的岗位资格审查对象为所有报考人员。2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件（有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的相关资格证书等）原件及复印件。非全日制高校应届毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。4.注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

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点击查看>>>2015湖南郴州事业单位招聘2955名工作人员公告

郴州市2015年事业单位招聘2955人员公告。报考和网上缴费时间均为2015年3月23日9:00至3月31日17:00。准考证打印时间在指定官方网站另行通知。笔试时间：2015年4月18日(星期六)上午9:00-11:00。成绩公布。5月上旬在指定官方网站上公布。考试科目：医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》，文艺类岗位考《文艺基础知识》，体育类岗位考《体育基础知识》。综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。 面试时间及相关规定另行公告。

具体信息见招聘公告原文，更多郴州事业单位招聘考试信息见湖南事业单位招聘网。

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二、城区学校补充教师条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。 2、参加补充县一中教师具备条件：①全日制二本及以上院校毕业，具有相应科目高中教师资格证。②年龄要求：高级职称教师限45周岁以下（即1976年7月20日以后出生），中级职称教师限40周岁以下（即1981年7月20日以后出生），初级职称教师限30周岁以下（即1991年7月20日以后出生）。③选调不限乡村工作经历及年限（满试用期）。④凡是具备条件的全县所有学校在编在岗教师均可报名。 参加补充城区初中教师具备条件：①本科或本科以上学历；②取得相应教师资格证；③满足下列其中一个条件：在乡镇初中工作满4年或在乡镇小学工作满5年及以上的；在乡镇小学工作满4年且有两年及以上村小工作经历的；在乡镇小学工作满4年且担任班主任工作两年及以上的（音乐、体育、美术、信息技术专职教师不受担任班主任工作年限限制；教育局任命的学校书记、校长、副校长等职务和会计等同于班主任工作经历）；④报考会计岗位的应具备助理会计师及以上资格或拥有会计从业资格证（不限乡镇工作经历，入编教育系统从事会计工作4年及以上）；⑤报考音乐（舞蹈）岗位的应具备所学的专业为舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导。 参加补充城区小学教师具备条件：①大专或大专以上学历；②取得相应教师资格证或相应职称资格证；③满足下列其中一个条件：在乡镇小学工作满5年及以上；在乡镇小学工作满4年且有两年及以上村小工作经历；在乡镇小学工作满4年，荣获县级教学比武（现场教学）一等奖、荣获市级及以上教学比武（现场教学）三等奖及以上或荣获省级（省政府、省教育厅、省人社厅）及以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；在乡镇小学工作满4年且担任班主任工作两年及以上(音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学专职教师不受担任班主任工作年限限制，教育局任命的学校书记、校长、副校长等职务和会计等同于班主任工作经历)；报考会计岗位的应具备助理会计师及以上资格或拥有会计从业资格证。 参加补充县幼儿园教师条件：①年龄在35周岁以下（即1986年7月20日以后出生）；②具备大专或大专以上学历；③取得幼儿教师资格证；④在乡镇公办学校从事幼儿教育工作满4年的现任在编在岗幼儿教师。 3、教师资格证任教科目为全科或无的，不能报英语、音乐、体育、美术、信息技术等学科。 4、县职中、二中、三中、四中、五中、六中、一完小、二完小、三完小、四完小、五完小、六完小、七完小、八完小、九完小、十完小、特殊学校在编在岗教师可以参加县一中补充教师，不能参加城区其他学校的补充教师；乡镇初中学校的在编在岗教师不能参加城区小学、幼儿园补充教师。 5、按照岗位设置的规定，实行缺一补一的原则对岗报名，每人限报一个岗位。报名时必须具备所报岗位的任职条件，在本身职称高于专技十三级岗位时，参加补充教师考试者必须自愿高职低聘，否则作弃权处理。 三、补充程序和办法 县一中补充教师按照报名、资格审查、笔试、面试、测评、考核、公示、聘用等程序进行。 县幼儿园补充教师按照报名、资格审查、笔试、测评、考核、公示、聘用等程序进行。 城区初中、小学补充教师按照报名、资格审查、笔试、测评、考核、择岗、公示、聘用等程序进行。 四、工作程序 （一）报名 1.报考方式。本次公开选聘采取现场报名方式。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。 2．报名时间。现场报名时间为2022年7月20日至2022年7月22日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。 3．报名地点。中共临武县委党校多功能室报告厅(县委党校院内)联系电话：。 4．领取准考证。报考人员带好本人身份证在2022年7月26日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）到临武县教育局人事股领取准考证，代领准考证的必须提供代领人的身份证原件和复印件。 （二）资格审查 资格审查内容：1.报考人员自行下载并打印的附件《临武县2022年城区学校补充教师考试报名登记表》1份（除签名需手写外，其余信息均须打印，手写无效）。 2.报考人员需提供本人学历证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等相关证件的原件和复印件、免冠1寸近照2张。 3.对报考人员的资格审查贯穿本次补充工作全过程。 （三）笔试和面试 （1）笔试 1.笔试对象：报考补充城区高中、初中、小学、幼儿园教师资格审查合格人员。 2.笔试科目：报考县一中笔试科目为相应科目专业知识；报考城区初中、小学教师笔试科目为中小学教育基础知识；报考县幼儿园教师笔试科目为学前教育基础知识。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。 3.笔试时间。2022年7月30日（星期六）上午9:00-11:00时，120分钟。 4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6.笔试注意事项。考生凭二代有效身份证、准考证原件参加考试。 7.笔试成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。 8.教学比武获奖加分项。 ①自入编临武县教育系统以来参加的教学比武公开课（现场教学）获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；获省级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分；获市级一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分；获县级一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。（同一堂课或同一次活动以奖项计分，不累计。） ②所获教学比武的证书和通报（原件和复印件）在资格审查时一并上交（需同时具备证书和相对应的通报，否则不计分）。 9.综合成绩 报考补充城区初中、小学、幼儿园教师综合成绩=笔试成绩+教学比武获奖加分 （2）面试 1、面试对象：报考补充城区高中教师资格审查合格人员。 2、面试形式：试教，先备课再试教。备课时间20分钟，试教时间10分钟。 3、面试内容:现行高一年级教材（高中数学岗位面试内容为人教版11必修第二册、高中生物岗位面试内容为人教版22必修2、高中地理岗位面试内容为湘教版必修第二册）。 4、面试时间和地点：具体见准考证。 5、面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。 6、面试成绩。试教成绩在70分以下（不含70分）以及未参加面试的不予聘用。 7、综合成绩。报考补充城区高中教师综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+教学比武获奖加分 （四）测评 1、测评对象：按综合成绩（成绩在临武县政府门户网成绩在临武县政府门户网站公布）从高到低，按照所报岗位1:的比例根据四舍五入原则划定入围测评人员名单（不够比例则按实际人数测评），入围最后一名分数有相同时，按以下先后顺序确定：笔试成绩高的优先；有高三教学经历者优先（县一中补充教师）、学历高的优先；学历相同时，第一学历高的优先；第一学历相同时，参加工作时间早的优先；参加工作时间相同时，专业技术职称高的优先；职称相同时，任职时间长的优先；任职时间相同时，年龄大的优先（档案年龄）。 2、测评分值：10分 3、测评程序 组织测评对象当前工作所在学校的教职员工（在编在岗）对测评对象的综合表现进行测评。 测评人员和数量。学校教职工（在编在岗）人数在50人(含50人）以下的，参加测评人数不得低于80%；学校教职工（在编在岗）人数在50人以上的，参加测评人数不得低于40人。（所有参加测评人员中学校中层及以上领导必须参加） 测评结果分为优秀、合格和不合格三个等次。测评结果优秀率折合成十分制计入总分。测评结果不合格率达50%及以上的不予聘用。 4、总分=综合成绩+测评分 （五）考核、公示 考核考察工作由县补充教师领导小组办公室组织实施，主要审查应考者的人事档案、证件，考察应考者政治思想、职业道德、工作业绩等情况。 存在下列情形之一的实行一票否决：（1）最近一学年教学常规资料未达到要求的；（2）本人所教班级教学成绩（2022年春季期末成绩）在全县同年级同科目排名倒数1、2、3名的；（3）本人所教班级教学成绩（2022年春季期末成绩）在本校（同年级四个班及以上）或中心小学所辖学校（同年级四个班以下）同年级同科目排名倒数1、2名的（西瑶小学、武源小学、接龙小学、大冲小学分别与水东小学所辖学校相比；东山小学与花塘学校所辖小学相比；广宜小学、岚桥小学分别与南强小学所辖学校相比。）（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 考核不合格或在考核过程中有自愿放弃补充资格的，从入围测评对象当中按总分从高到低依次递补考核对象（不得跨岗位递补），考核以后公示。城区学校因本次补充教师造成教师缺额的，一律不再从参加补充教师人员中递补。 （六）择岗 报考城区初中、小学教师按照总分从高到低的原则以及招聘学段相应科目计划1:1的比例，由考生选择具体学校，时间另行通知。 （七）聘用 县一中、城区中小学、幼儿园补充教师考核合格者，经县教育系统补充教师工作领导小组审定，给予办理编制异动手续。 五、组织领导 为切实加强对城区学校补充教师工作的组织领导，成立由县政府分管领导任组长的工作领导小组，领导小组由县人社、县编办、县教育局人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，主要职责是负责城区学校补充教师方案的制定、宣传、资格审查、考试、考核等日常工作的开展。 六、工作纪律 1、城区学校补充教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料和无故放弃补充资格者，取消其补充教师资格,2年内（即2023、2024）不得参加城区学校补充教师和工作调动，并予以通报问责。 2、城区学校补充教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其城区学校补充教师考试资格。 3、在城区学校补充教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给补充教师工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。 4、严格遵守测评、考核等环节的工作纪律，任何人不得有拉关系、打人情分、暗箱操作、贿 赂等违纪行为，违者取消其城区学校补充教师资格。 监督举报电话: 临武县教育局 2022年7月14日