新都人事招聘考试

根据我区道路交通管理需要，依照《四川省公安机关交通管理部门协警员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，成都市公安局新都区分局决定面向社会公开招聘交通管理协警员。现将有关事项公告如下（本公告在香城新都网 、新都公安网上公布）：

一、招聘名额

计划招聘交通管理协警员260名（其中女性30名）。

二、招聘对象、范围及条件

（一）自愿从事公安交通管理协勤工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

（二）具有四川省常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；

（三）具有高中（中专）以上文化程度；

（四）年龄在18周岁至30周岁（1995年4月1日以前、1983年4月1日以后出生）；

（五）身体健康，体貌端正，男身高米以上，女身高米以上，原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%[标准体重（千克）=身高（厘米）—110）] 。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，*视以上。面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

（六）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事*我国政权活动的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；

7、参加或曾经参与邪教组织的；

8、其它原因不宜从事协警员工作的。

三、主要职能及工资待遇

（一）主要职能

1、协助交通民警维护管辖路段、街道的交通秩序，指挥、疏导交通，及时制止、劝阻和纠正交通违法行为；

2、协助交通民警保护交通事故现场，及时报告有关情况，救助被伤害群众，保护国家和人民群众生命财产安全；疏导交通，维持交通秩序，控制事态；

3、参加公路巡逻，协助交通民警维护辖区内公路治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；

4、协助交通民警做好群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作；

5、协助交通民警治理公路“三乱”行为；接受公民报警和求助；

6、执行上级交办的其它任务。

（二）工资待遇

1、工资收入：每人每月2200元（基本工资1320元/月，绩效工资400元/月，日常加班补助480元/月）；

2、年终一次性考核奖3000元，按规定发放法定假日加班费；

3、按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、大病医疗、失业、工伤）和人身意外保险。

4、按相关规定发放防暑降温费。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、地点。时间：2013年4月1日至2013年4月9日（清明节4月4、5、6日除外），上午9：00至12：00，下午13：30至17：30。地点：成都市公安局新都区分局城西派出所（成都市新都区新都镇香城大道99号）。

（二）报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格审查工作由新都公安分局政治处负责组织。报名者按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、退伍证、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色2寸照片2张，并填写报名登记表。分局政治处对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

（三）资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

（四）领取《笔试准考证》。报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证在报名地点当场领取《笔试准考证》。逾期未领取《笔试准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

五、考试

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评，应聘者均须参加以上考试项目。考试总成绩按满分100分计算，笔试占60%，面试占40%。心理素质测试和体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。

（一）笔试和心理素质测试

1、笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》；心理素质测试采取笔试方式进行。笔试和心理素质测试统一于2013年4月19日进行。具体考试时间、地点见《笔试准考证》。

2、公安警察院校毕业生和复退军人在其笔试成绩折合后加3分（加分项目不累加）。符合加分条件的报考人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

3、笔试成绩、心理素质测试结果及面试安排、进入面试人员名单于2013年4月22日在香城新都网和新都公安网公布。根据笔试成绩和心理素质测试结果，由高到低按照招聘名额1：的比例确定参加面试对象。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定面试人员名单。心里素质测试不合格者，不能进入面试。

（二）面试

1、应聘者带本人身份证和《笔试准考证》，于2013年4月24日到指定的地点参加面试。

2、面试成绩于2013年4月25日在香城新都网和新都公安网公布，同时公布体能测评具体时间、地点，所有参加面试的人员都参加体能测评。

（三）体能测评

1、体能测评参照《公安机关录用体能测评项目和标准（暂行）》规定组织实施，两项（男子1000米、女子800米跑和10米X 4往返跑）均达标者为合格（具体标准见附件）。体能测评未达标者，不能进入体检。

2、体能测评结果和进入体检人员名单，于2013年5月2日在香城新都网和新都公安网公布。

六、体检

（一）体检予定于2013年5月3日至7日进行，体检相关事项以香城新都网和新都公安网通知为准。

（二）体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。体检结论于2013年5月8日在香城新都网和新都公安网上统一公布，应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，可依次递补。

七、考察及培训

（一）体检合格者，由成都市公安局新都区分局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。非新都籍考生提供本人户籍所在地派出所有无违法犯罪记录的证明。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。

（二）考察合格者，在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。报到时间和地点将在香城新都网和新都公安网公布。

八、聘用及管理方式

（一）培训、考察合格者，由成都市公安局新都区分局与其签订劳动合同，合同期两年。其中试用期为两个月（含培训时间），试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

（二）应聘者被聘用后，由成都市公安局新都区分局交警大队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

九、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

监督电话：

成都市公安局新都区分局纪检组、监察室

成都市公安局新都区分局政治处

十、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当。

本公告由成都市公安局新都区分局负责解释。

咨询电话：

成都市公安局新都区分局政治处

点击下载： 成都市公安局新都区分局公开招聘交通管理协警员体能测评项目和标准

二零一三年三月十六日

2016年上半年成都市属事业单位考试公告已经出了，笔试时间是3月19日。另外，除了成都市属事业单位考试外，考友关注下成都市各区、县事业单位招聘，目前3月底，成都彭州、新都、崇州有事业单位和专业人才的招聘。具体的查看方法登陆成都人事考试网或查看机构（如华图）事业单位的汇总信息，这样就不会错过每次的招聘了

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘工作人员共45名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得资格条件要求的毕业证等证书。 二、应聘资格条件 （一）应聘人员应同时具备的条件： 1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。 4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》有关回避的规定。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1、曾受过各类刑事处罚的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受审查的。 4、尚未解除党纪、政纪处分的。 5、有其它违反国家法律、法规行为的。 三、招聘单位、岗位及人数（详见附件） 四、资格初审及报名 （一）报名时间：2012年5月9日至5月20日。 （二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（）。 （三）报名程序 应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表》等信息。 1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。 2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。 3、资格审查。本次考试由成都市新都区人力资源和社会保障局负责进行资格初审，考生提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。 4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2012年5月22日。逾期未缴费者，视为自动放弃。 享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十 分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，先进行网上缴费，于 2012年6月1日前的工作日内凭上述证明材料到成都市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。 5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用；并于2012年5月29日至6月1日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。 （四）报名要求： 每位应聘人员限报一个招聘岗位。 应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应严格按照毕业证上所载内容填报，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考 试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 五、开考比例 岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2012年5月23日通过成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2012年6月1日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。 六、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试。笔试和面试由成都市新都区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员笔试成绩（含加分）按70%，面试成绩按30%的比例计入总成绩，满分为100分。 （一）笔试 笔试时间：2012年6月2日。 笔试地点：见《准考证》。 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。 经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的 单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料的原件和复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2012年5月25日前的工作日内交成都市新都区人才流动服务中心（地址：成都市新都区清源路90号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。 笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。 笔试成绩将于2012年6月16日在香城新都网公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2012年6月17日至6月18日向成都市新都区人才流动服务中心申请查分。 （二）面试资格审查及面试 根据公布的岗位及岗位人数，按照岗位招聘人数与面试资格审查人数之比1:3的比例和笔试成绩（含加分）从高分到低分的原则依次确定面试资格审查 人员名单，并于6月19日在香城新都网公布。在确定面试资格审查人员名单时，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，《公共基础知识》成绩高者进入面试资格审查。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供有人事管 理权限的单位出具的同意应聘的书面证明；应届毕业生，还须提供学校出具的现实表现证明材料等。具体要求会同面试资格审查名单一同公布。 面试资格审查合格后领取《面试通知书》。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试需缴纳面试考务费80元。逾期未参 加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补人员须在规定的时间内到指定地点进行面试资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。 面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。 同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。 七、体检 新都区人力资源和社会保障局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。 面试结束后3个工作日内将在香城新都网公布考试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规 定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 八、考核 体检合格者由招考机关对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 九、确定岗位及公示 成都市新都区人力资源和社会保障局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用单位。在确定岗位时出现的岗位空缺，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 确定聘用单位后，进行公示，公示期为7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 十、聘用及报到 拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。 拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续；如系非在职人员，办理聘用相关手续。 拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。 公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。 十一、咨询及监督 政策咨询电话：028-83994761028-89399625 监督电话： 网 址：成都人事考试网（） 香 城 新 都 网（） 附: 成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表（点击下载）二〇一二年五月九日