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蜜糖

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1分钟前发布 -【国家人事考试什么证书好】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

目前可以考取的资格证书包括哪些种类?什么证书最有考取价值?下文我给大家整理了一些好考又比较实用的证书,供参考!

1、一级注册建筑师,由国家建设部与国家人事部共同组织,考试采用滚动管理,共设9个科目,单科滚动周期为8年。考该证书对考生的资格要求极高,有学历和相关工作年限的要求,考试时间一般为每年的9月,该证书是担任大型工程项目经理的前提条件,入职后的基本年薪都在30万左右,挂靠也有20多万。

2、注册会计师证,每年的8月末考综合阶段,10月中考专业阶段,其中专业阶段考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理。报名人员可在一次考试中可同时报考六个科目,也可选择报考部分科目,单科成绩合格者,其合格成绩在取得单科合格成绩后的连续四次考试中有效 。取得证书的人员可以从事审计、统计、经济等专业工作,优秀人员入职后年薪可达30万以上,每年通过率大概15%以下。

3、计算机证书

现在都是电脑办公,如果你的计算机水平不合格,企业会担心你的工作效率。计算机一级考试主要考查学生的办公软件操作水平,考试很简单。另外还有ACCP、MCSA、CCNA等各类计算机证书,如果你不是专业从事计算机行业,这些证书不需要考。

4、注册建筑师证书

现代人越来越有产权意识,因此,买房的人多,盖房的也多。如果你有一张建筑师资格证的话,就业前景非常好啊。

5、人力资源管理资格证书

现在许多大学生面临就业难,难就业问题。因此,市场上也出现了一批人力资源总监,说白了,就是帮你找工作的。

一:国家司法考试

1.报名条件

高等院校法律专业本科毕业,或者高等院校非法律专业本科毕业、并具有法律专业知识。

2.考试科目

理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。

3.考试时间

每年9月的第三个周末,考试分为两天进行,分别考查四个试卷。

4.推荐理由

高薪行业入职门槛,司法从业者必备证件,初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。

二:注册会计师证

1.报名条件

具有专业以上学历,或具有会计或者相关专业终极以上技术职称。

2.考试内容

专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试。

3.考试时间

8月到10月。

4.推荐理由

注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口任然很大。

三:特许金融分析师(CFA)

1.报名条件

基本报名要求为大学毕业

2.考试内容

考试分为三个等级,知识领域包括道德和专业准则、量化分析、经济法、财务报告及分析、证券投资等。

3.考试时间

第一级考试每年6月和12月各举行一次;第二级及第三级考试每年均于6月同时举行一次。

4.推荐理由

长久以来,CFA一直被视为金融投资界的MBA,在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。

四:中国精算师

1.报名条件

分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具备本科以上学历,申请精算师需要具备中国准精算师资格。

2.考试内容

精算理论和技能,考试要求一精算实务为主,涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。

3.考试时间

每年春秋两次

4.推荐理由

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺,有预测称,我国未来十年急需5000多名精算师。

五:一级建筑师

1.报名条件

每年对专业、学历和取学位或学历后从事建筑这几的最少时间都有详细的要求,例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年,建筑学学士毕业的为3年。

2.考试内容

《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。

3.考试时间:一般为每年5月

4.推荐理由

注册建筑师考试,是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大,但薪资待遇在业界有目共睹。

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相思垢

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干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书(人力资源方向),这两个证书的含金量都是很高的,拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作,并且有证人员工资会更高。

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。

2、经济师(人力资源管理方向)

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

从发证单位来看:经济师(人力资源)和企业人力资源管理师证书都是可以在国家相关网站上查询,都是受人社部监管。

从社会应用来看:经济师(人力资源)和企业人力资源管理师证书均适用人力资源市场。

从就职企业性质来看:经济师(人力资源)和企业人力资源管理师证书均适用日常民营企业;若就职国企、行政事业单位建议优先选择经济师(人力资源)。

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级人力资源管理师:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

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