盐湖内部招聘人事考试

根据《运城市盐湖区2015年公开引进优秀教师实施方案》，结合我区实际，经区政府研究决定，公开引进26名优秀教师到魏风小学工作。 一、引进职位 小学教师岗位：语文15名，数学6名，英语1名，音乐1名，美术1名，体育2名。 二、引进范围 全市范围内在编在岗的正式教师。 三、报名条件及资格 (一)引进的优秀教师应具有下列基本条件: 1、理想信念坚定，拥护中国共产党领导，政治上坚定可靠，忠诚党的教育事业。 2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具备从事教学工作身体条件。 3、获得市级及以上荣誉(含模范教师、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等)。 4、年龄45周岁(1970年1月1日以后出生)以下的现任小学教师。 5、2009年6月30日前在编在岗教师，具有全日制专科及以上学历。 6、具有小学及以上教师资格。 (二)有下列情形的不得报考： 1、受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分未解除处分的; 3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4、法律、法规及有关政策规定的其他情形; 5、正在各类学校脱产进修高学历的人员。 四、程序和方法 (一)报名 1、报名时间：2015年8月28日至2015年9月6日(节假日不休息)。 2、报名地点：运城市盐湖区人事考试培训中心(府东街128号，运城日报社东200米) 3、报名材料： ①报名者本人要填写《运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表》一式三份(表样附后,自行下载A4纸双面打印)。 ②身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、聘任证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件，本人近期1寸免冠同版红底彩照5张。 4、报名要求： 《报名表》须经本单位及县(市)教育、人社部门盖章同意后，方可报名。 报考人员只能选报一个岗位。报考岗位应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，或者与专业技术资格证的专业相符。 (二)资格审查 运城市盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一对报考人员的资格条件进行审查。报考者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，若发现弄虚作假，取消报考资格。 报考人数与岗位引进数比例一般应达到3：1以上方可开考。报考人数不达该比例的岗位，按规定的比例相应核减岗位数。 资格审查结束后，在盐湖区人社局网站()发布资格审查合格人员名单及岗位核减公告，公示期3个工作日。 (三)考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟引进人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，则按加试笔试成绩排列。 1、笔试工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。 2、笔试内容：主要测试教育政策、教育法律法规、师德规范、教育教学理论、课程课改理念等。 3、笔试为闭卷考试，时间120分钟，总分100分。 笔试及面试时间、地点等相关事宜，届时在盐湖区人社局网站通知。 笔试成绩和综合成绩及相关事宜，届时在盐湖区人社局网站分别公示，公示期为3个工作日。 (四)体检和考察 体检和考察对象按照1:1比例确定。 1、体检 体检工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。 2、考察 考察由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一安排组织实施。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入本人人事档案。 因体检或考察不合格等原因所空缺的名额，可进行递补。 (五)拟引进人员名单公示 根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员并报盐湖区公开引进优秀教师工作领导组审核。经审核通过的人员名单在盐湖区人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。 五、办理手续 拟引进人员公示期满无异议后，签订试用协议，试用期为3个月;试用期满，经考核合格后，办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。 六、咨询和监督 此次公开引进优秀教师相关信息在盐湖区人社局网站()发布，请报考者密切关注，及时查询、了解，同时欢迎社会各界对此次公开引进工作全程监督。 本公告由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组负责解释。 咨询电话：盐湖区人事考试培训中心 监督电话：盐湖区人社局监察室 点击下载>>> 运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表.doc 运城市盐湖区人力资源和社会保障局 2015年8月25日

运城市盐湖区2012年公开招聘医护工作人员实施方案 为进一步促进我区医疗卫生事业的发展，加快事业单位人事制度改革步伐，不断满足农民群众防病治病的需求，经研究决定，通过笔试加面试的方式，面向社 会公开招聘医护工作人员80名。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》，制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大报告精神和科学发展观重要思想为指导，按照国家、省、市深化医药卫生体制改革的总体部署，进一步优化充实医护人员队伍，提高我区医疗卫生服务水平。 二、工作原则 公开、公平、竞争、择优。 三、岗位计划 医护人员岗位共80个。其中： 1、乡镇卫生院医生(内科、外科、妇产科、儿科、全科医学)岗位14个、护理岗位28个。 2、社区卫生服务中心医生(内科、外科、妇产科、儿科、全科医学)岗位8个、护理岗位16个。 3、区人民医院医生(内科、外科、妇产科、儿科)岗位4个、护理岗位10个。 四、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业。 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，服从组织安排，自愿到边远农村和山区工作。 3、身体健康，具备从事医疗工作的身体条件。 4、报考区人民医院医生应具有临床执业医师资格(内科、外科、妇产科、儿科)、普通全日制医学院校临床专业本科以上学历、不受户籍限制、年龄不超过35岁(1977年以后出生)。 5、报考社区卫生服务中心医生应具有临床执业医师资格(内科、外科、妇产科、儿科、全科医学)、普通全日制医学院校临床专业大专以上学历(全日 制普通中专毕业，后取大专亦可);在2009年12月31日前进入社区卫生服务中心工作并在医改时与本单位签订聘用合同的临时聘用人员，普通全日制医学院 校临床专业中专以上学历即可，不受户籍限制，年龄不超过35岁(1977年以后出生)。 6、报考乡镇卫生院医生应具有执业助理医师(内科、外科、妇产科、儿科、全科医学)以上资格、普通全日制医学院校临床专业大专以上学历(全日制 普通中专毕业，后取大专亦可);在2009年12月31日前进入乡镇卫生院工作并在医改时与本单位签订聘用合同的小集体人员和临时聘用人员，普通全日制医 学院校临床专业中专以上学历即可，不受户籍限制，具有执业医师资格的年龄不超过35岁(1977年以后出生)，具有执业助理医师资格的年龄不超过30岁 (1982年以后出生)。 7、报考区人民医院的护理人员应具有盐湖区户籍(户口登记时间为2011年12月31日前)、取得护士执业资格证、普通全日制医学院校护理专业大专以上学历、年龄不超过28岁(1984年以后出生)。 8、报考社区卫生服务中心和乡镇卫生院的护理人员应具有盐湖区户籍(户口登记时间为2011年12月31日前)、取得护士执业资格证、普通全日制医学院校护理专业中专以上学历、年龄不超过28岁(1984年以后出生)。 五、待遇及管理办法 试用一年期满经考核合格后，由区政府相关部门办理正式入编、工资及聘用手续。区人民医院和社区卫生服务中心医护人员入差额事业编制;乡镇卫生院医护人员入全额事业编制。 六、招聘办法 本次公开招聘工作在区政府公开招聘领导组的统一领导下，由区人社局、区卫生局、区监察局共同组织实施。 招聘工作分两个阶段，具体如下： 第一阶段： 1、发布招聘信息，时间为2012年4月12日 2、报名时间:2012年4月17日—4月26日 3、报名方式：网络报名 (运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站→考试报名) 4、资格初审：4月18日—4月28日(节假日不休息) 地址：区人事考试培训中心(市府街 运城日报社东200米) 联系电话：8674777 ⑴、携带网络《报名登记表》，交验身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证、护士资格证、护士执业证等证件的原件及复印件，要求盐湖区户籍的还需交验户口本原件及复印件。 ⑵、现场照相。 5、资格初审合格人员名单5月3日在区人社局网站公示。 6、领取笔试准考证： 时间：2012年5月10日 地点：区人事考试培训中心(凭报名序号和身份证领取) 第二阶段： 此次招聘考试，岗位拟招聘人数与实际报名人数比例达到1:3以上方可开考。考试采取笔试加面试的形式。笔试和面试成绩满分均为100分。本次招聘总成绩为笔试成绩(60%)加面试成绩(40%)之和。总成绩出现并列时，则笔试分数高者优先聘用。 笔试内容：临床专业为《医学基础知识》和《专业知识》; 护理专业为《专业实务》和《实践能力》。 笔试时间：2012年5月12日 上午 9:00—11:30 笔试地点：见《笔试准考证》 笔试阅卷结束后在区人社局网站公示笔试成绩七天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心申请查分或向区监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 监督电话：(区监察局) 2、资格审查 笔试成绩公示无异议后，按岗位计划1:2比例根据笔试成绩自高向低确定进入资格审查人员，并按照报考条件进行资格审查，审查不合格者取消资格，并依次递补。进入资格审查人员应交验下列材料： ⑴报到证原件及复印件。 ⑵医师资格证、医师执业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件。 ⑶在学信网查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 ⑷档案材料 资格审查合格人员为拟参加面试人员，名单在区人社局网站及区人事考试培训中心公示七天。期间如有异议，可向区监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 3、面试 拟参加面试人员公示无异议后进行面试。面试内容为语言表达、基本操作、实践技能等。面试时间、地点及方案另行通知。面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行总成绩公示。 4、体检 对按岗位计划数确定的拟聘用人员进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准》执行。因体检不符合要求的考生不予聘用，空缺名额按报考职位总成绩依次递补。 5、聘用 体检合格的拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间，拟聘用人员如因故被取消资格，按报考职位总成绩依次递补;公示期以外，被取消资格的，不予递补。 公示期满后，由区人社局正式公布聘用人员名单。 七、下列人员不予聘用 (一)被纪检监察、司法机关立案审查的。 (二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。 (三)有政治、经济问题的。 (四)体检不符合要求的。 八、有关要求 1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。 2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。 4、未尽事宜由公开招聘领导组解释。 九、公开招聘领导组 为了确保招聘工作顺利进行,成立公开招聘领导组。 组 长：董稷强(区政府副区长) 副组长：陈文波(区人社局局长) 马秋来(区财政局局长) 焦力争(区编办主任) 李福胜(区监察局局长) 董晟安(区卫生局局长) 下设办公室： 主 任：陈文波(兼) 运城市盐湖区公开招聘医护工作人员领导组 二〇一二年四月十日

一般情况下，根据需要决定。比如2009年2009年山西部分事业单位招录工作人员报名工作自7月13日起正式开始，截止时间为19日，本次报名一律采用网上报名的方式，报名网址为山西人事考试网（ ）。这次公开招聘的有省发改委、省经委、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省建设厅、省农业厅、省林业厅、省水利厅、省商务厅、省文化厅、省审计厅、省环保厅、省煤炭厅、省体育局、省药品监督管理局、省粮食局、省农机局、省煤炭地质局、省测绘局、省农科院等22个厅局所属的事业单位97个，招聘专业技术人员和管理人员591人。 本次考试科目为公共基础知识、专业测试和面试，采取百分制形式。其中公共基础知识考试内容包括马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识。公共基础知识考试时间为：2009年8月9日上午9：00——11：00 专业测试和面试时间由用人单位和主管部门另行通知。注：为了更好的辅导山西考生，让更多的考生能够以最充分的准备来应对公务员考试，学易网公务员频道特推出了此次公务员考试《公共基础知识》辅导课程。此次辅导课程共分五部分内容：第一部分是政治基础知识，包括基本热点理论、马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想；第二部分是法律基础知识，包括法理学基础知识、宪学基础知识、行政法基础知识、刑法基础知识、民法基础知识、经济法基础知识；第三部分是经济和行政管理基础知识，包括经济基础知识、行政管理基础知识；第四部分是公文写作与处理基础知识，包括公文概述、公文写作概述、机关公文的写作、公文处理工作；第五部分是人文历史与科技常识。干多莺丞府基略赳庐鸯辽纺访龚札飘博只褶涣付