人事局考试就一定有编制吗

通过当地人社部门的正规考录都会有编制。正式程序是人社局（以前叫人事局）公示招录计划，会在政府门口、人社局门口等地方贴公告，然后参加人员报名，参加笔试，通过笔试的进入面试，通过面试合格之后就办理人事关系正式上岗了。至于那个一年试用期可以暂时忽略。没有通过以上程序的，就基本和编制无缘了。（特殊情况除外）

事业单位考进去后不一定就是入编了，通常考进事业单位的人有以下几种身份：

1.在编在岗人员。这一种身份个人是拥有事业编制的，也就是我们常常说的事业单位铁饭碗。不仅可以调动去其他单位，在达到一定的级别之后，还可以转为公务员身份。

2.员额备案制人员（每个地区的叫法有所区别），这种一般是在中小学和医疗机构，这种个人是没有编制的，只占用所在单位编制，如果离开了就无效了。这种身份的人员是不能进行跨区域调动的，也无法转为公务员身份，但是在本单位（本行政区域）内，这种身份可以进行提拔晋升。

3.人事代理人员。这种一般在高校和医院中，身份比上面说的员额备案制人员要低一级，算是和单位签合同的合同制人员，没有编制也没有提拔晋升的机会，随时都可以解除聘用合同。

4.聘用制人员或者说是劳务派遣人员。这种是没有编制、没有提拔晋升机会的，随时都可以解除聘用合同，是跟劳务派遣公司签的合同。

事业单位考进去就是入编了吗

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。 事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。 行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

不一定，看好招考文件，市级，省直属，国家直属事业单位招考都会在对应的网站上报名，入编制，部分事业单位会委托人事局招考合同工，合同工又分三种，零时合同工，单位聘用合同工，这两个要是没什么关系基本工作没啥保障，合同工里最好的是由政府出面招考的合同工人员，工资是由地方财政负担，所以，就看你看的这个招考信息的性质，