埇桥区人事考试规则

一、引进对象

引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导;

3、遵纪守法;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。

6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。

7、有下列情形的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)现役军人;

(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。

三、引进程序

本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。

1、网络报名

报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。

2、资格复审

通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网()以及埇桥先锋网()公布。

资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。

3、考试

考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。

4、体检

考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

5、考察

考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。

对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。

6、公示引进

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。

四、人才管理

本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。

五、相关待遇

引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。

六、有关事宜

本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

监督电话：

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1.  2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc

2.  2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc

3.  双一流建设高校名单.docx

你好，您是想问2022年宿州埇桥区人事考试成绩多少及格吗？2022年宿州埇桥区人事考试成绩60分及格。根据《2022年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员公告》得知，面试结束后,按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。

为了充实、改善中学教师队伍，经宿州市埇桥区政府同意，面向埇桥区公开招聘80名中学教师。根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发［2005］34号），现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 2003年以来未就业的师范类本、专科毕业生和已取得教师资格证的非师范类本、专科毕业生。 二、招聘职位 待报名结束后由宿州市区教育局根据报名情况确定具体职位。 三、招聘条件 应聘人员必须具备以下基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、热爱教师工作，乐于奉献，遵纪守法； 3、埇桥区籍，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）； 4、身体健康。 四、招聘步骤和程序 招聘工作采取笔试、面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。宿州市埇桥区监察局将对招聘工作全程监督。 （一）报名和资格审查 1、报名时间： 2008年2月25日—3月5日，每天8：30—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼。 3、联系电话：宿州市埇桥区人事局，宿州市埇桥区教育局、。 4、报名注意事项： ⑴应聘者本人须持毕业证、有效身份证、报到证三证（非师范类考生须提供教师资格证）原件及复印件，本人近期免冠同底2寸彩照四张报名，并如实填写《宿州市埇桥区公开招聘中学教师报名表》。 ⑵每位应聘者限报一个学科。 ⑶报名、考试、体检等费用按省物价局、财政厅规定的收费标准执行。 （二）笔试 欢迎访问：高校人才信息网1、笔试内容 ：①教育学（占总分的20％）②心理学（占总分的20％）③高中语文、数学、英语任选一科（语文、数学、外语三专业毕业生必须选择与所学专业对应的学科，占总分的60％）。 2、笔试时间：2008年3月29日（具体时间、地点详见准考证）。 3、笔试成绩的公布：通过宿州市埇桥区政府信息中心公布或到宿州市埇桥区人事局、宿州市埇桥区教育局公告栏查阅。 （三）面试 笔试成绩按招聘学科分别排出名次，并从高分到低分按实际招聘人数1比2的比例确定面试人员。面试满分成绩为100分，面试时间、地点另行通知。 （四）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：笔试、面试成绩按8比2合成，按招聘人数1比1确定体检、考核人员。 2、体检、考核办法：体检、考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。 3、人员的递补：因体检或考核不合格出现学科空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。 （五）聘用与待遇： 考核、体检合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会公示，公示结束无异议后报招聘工作领导小组审定。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），被聘人员须实行聘用制并有半年的试用期。聘期内享受在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘用人员试用期满考核不合格者，解除聘用关系。 被聘人员在收到宿州市埇桥区人事局发放准聘通知书一个月内应办完有关手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空学科不再递补。宿州市埇桥区人事局 宿州市埇桥区教育局 二○○八年一月二十一日

您好，中公教育为您服务。

一、考前准备：

1、在培训中要积极参加模拟练习，不断地锻炼自己；面试培训结束后，可以与家人和朋友进行模拟练习。

2、找一个形象气质比较符合公务员的对象，模仿他的语言、动作、气质等。

3、考生平时可以自己对着镜子练习，练到满意为止，练习时表情一定要自然 ，眼神交流要到位。

4、平时注意关注社会热点事件，并且多思考、勤于开口练习。

二、考试现场：

1、仪容仪表很重要，礼仪要做到位，进场要稳重、自信、大方，表情自然，不要过于拘谨。

2、调整好心理状态，要有足够的自信；思考时可平静下自己的心绪；答题时列好提纲，从容应对；表述要流畅，尽量不要停顿。

3、注意与考官保持眼神交流，有的时候考生会感觉考官没有精神饱满、认真地听你答题，但也要心无旁骛，坚持答下去。

4、注意答题中的语气不能过硬，语调不要过高，过高显得骄傲，轻浮，不稳重；过低显得卑微，软弱，不大方。应该是中规中矩，语速不易过快，一定要抑扬顿挫。

5、答题中要段落分明，层次清晰，这样便于理解，不会让考官感觉冗长理不出头绪，同时也会凸显你的思维敏捷和逻辑性强的优势。

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你好，宿州市埇桥区属事业单位招聘对象须符合以下条件：（一）年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。复习备考可以结合安徽事业单位考试备考教材