鹤壁淇县人事考试网

额，实话，有点难度，但不是不可能。面试需要注意的点很多的。首先，确定你是什么面试，衣着打扮需要给考官一个良好的第一印象；二、进出门的礼貌用语是不能少的，礼貌待人，给自己的形象加分；三、就看你本事和临场发挥了，事先的准备已经做足了，接下来的就是真材实料了，面试的问题，你要是回答的比人多，或许就会有机会反超。

将于6月26日~28日间进行，考试报名及志愿填报仍在网上进行。

6月25日上午，首场考试科目为语文，考试时间由原来的8时30分至10时30分调整为8时20分至10时20分，考试时长120分钟，分值为120分；第二场考试科目为历史，考试时间为11时10分至12时00分，考试时长为50分钟，分值为50分，实行开卷考试，考生可自带参考资料。

6月25日下午首场考试科目为物理，考试时间为15时00分至16时00分，考试时长为60分钟，分值为70分；第二场考试科目为化学，考试时间由原来的16时40分至17时30分调整为16时50分至17时40分，考试时长为50分钟，分值为50分。

6月26日上午首场考试科目为数学，考试时间由原来的8时30分至10时10分调整为8时20分至10时00分，考试时长为100分钟，分值为120分。

第二场考试科目为道德与法治，考试时间为10时50分至11时50分，考试时长为60分钟，分值为70分，实行开卷考试，考生可自带参考资料。

6月26日下午考试科目为英语，考试时间为15时00分至16时40分，考试时长为100分钟，分值为120，其中笔试100分，听力20分。

鹤壁市2021年中考安排：

根据安排，鹤壁市共设25个考点812个考场。其中，市区考区设397个考场，浚县考区设311个考场，淇县考区设104个考场。

市区考区共15个考点。新城区北部设市外国语中学、市实验学校、淇滨区鹿鸣中学、淇滨区第一中学4个考点；中部设市高中（西院区）、市淇滨中学、市兰苑中学、淇滨区湘江中学、淇滨区福源中学5个考点；南部（示范区）设市致远中小学和市明志中学2个考点。

老城区南部设市第一中学、市第二中学、市第四中学3个考点；北部设鹤山区实验中学1个考点。

浚县考区设6个考点，分别是浚县第一高级中学、浚县卫溪中学、鹤壁黎阳中学、浚县第二高级中学、浚县实验中学、鹤壁黎阳中学长丰校区。

淇县考区设4个考点，分别是淇县第一中学、淇县职业中专、淇县实验学校、淇县桥盟镇中学。

【 #事业单位# 导语】2022河南省鹤壁市淇县引进优秀人才公告【50人】已发布。聚焦淇县工业大提质、城市大建设、旅游大发展、乡村大振兴、民生大改善五大任务，为大力推进淇县“才聚朝歌兴县计划”，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，全力以赴投身于“淇县之干”浪潮中建功淇县，推动“淇县之变”，实现“淇县之强”。经淇县县委、县政府研究，决定面向全国引进优秀人才。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进计划 本次计划引进优秀人才50名，具体职位需求专业类别详见《河南省淇县引进优秀人才职位表》(附件1)。 二、引进范围及对象 本次为淇县城乡规划、生态园林、旅游发展等领域行业引进优秀人才，引进范围是教育部等部委公布的“双一流”建设高校的普通高等教育本科生、硕士研究生及以上优秀人才(2022年应届毕业生必须于2022年7月31日以前取得毕业证、学位证书，逾期未取得的，取消其聘用资格)。 定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入此次引进范围。 三、报名资格和条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策; 2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正; 3.学习成绩优良，事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排; 4.符合引进职位的专业要求，具备报考职位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作; 5.具有正常履职所需的身体条件和职位要求的基本条件; 6.年龄在30周岁以下(1992年3月21日以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁以下(1987年3月21日以后出生)。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾受过刑事处罚或因违法违纪受过各种处分处理的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员; 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的; 3.现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外); 4.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员; 5.聘用后即构成回避关系的; 6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 四、人才引进方式 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，本次人才引进工作按照报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 五、引进程序和办法 (一)发布公告 在淇县人民政府网站发布《2022年河南省淇县引进优秀人才公告》。按照疫情防控常态化工作要求，本次引进将严格执行河南省及淇县关于疫情防控的最新规定。 (二)报名方式及注意事项： 1.报名方式 本次引进采取网上报名的方式进行。 (1)报名时间：2022年3月25日9:00至3月29日17:00 (2)报名地址： 考生进入网上报名系统，点击“报名入口”，注册后按要求填写个人报名信息、上传照片并确认提交。上传照片为：近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130x160像素，200kb以下，最终效果以输出后的大小为准。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。考生报名与考试时使用的有效身份证必须一致。考生需在淇县人民政府网站《2022年河南省淇县引进优秀人才公告》材料中下载并填写《河南省淇县引进优秀人才报名表》1份(附件2)，在面试前现场审查时提交。 (3)资格初审：2022年3月26日至3月30日17:00。考生报名后，引进单位根据引进资格条件在考生报名后1日内对考生填报的信息进行资格初审并对考生上传的照片质量进行查验。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。 通过资格初审的考生，自行打印《报名信息表》1份(报名系统自动生成A4纸格式)，面试前现场确认时要提供该材料以验证考生报名情况。尚未进行初审或未通过资格初审的考生，可以改报其他职位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃本次报名。 2.注意事项 (1)考生只能报考一个职位，报考职位必须符合《河南省淇县引进优秀人才职位表》(附件1)规定的职位专业要求。毕业证所学专业必须与报考职位所需专业一致，学位证所学专业不作为报考职位的依据。 (2)考生报名时提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生提供的有关材料与拟引进职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 (3)考生应认真阅读并全面理解淇县人民政府网关于本次引进考试的公告内容，确定本人符合引进职位报名条件。如果本人不符合引进报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。 (4)考生关于资格审查的有关问题，请向淇县人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话：;网上报名技术服务电话：。 (三)面试 面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。 我县将在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行确定，并在淇县人民政府网站公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。 面试资格确认时，报名者需持本人身份证、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)原件和复印件及在线学历认证报告1份(学信网可查)。已就业的人员，还须提供所在单位和主管部门同意报名的介绍信。 各引进职位通过面试资格确认人数与各职位计划引进人数比例原则上应不低于3:1，达不到规定比例的，根据引进职位需要，应组织现有人员进入面试，且应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本所有面试人员的平均分。各引进职位通过面试资格确认人数与职位计划引进人数比例大于3:1的，且报名者有改报其他职位意愿的，在领取面试通知书之前可于2022年4月9日通过报名系统：的“报名入口”改报其他职位。 面试时，如有人员缺考造成该职位形不成竞争的，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本所有面试人员的平均分，方可进入体检。 面试聘请有关专家对考生进行面试，现场公布面试原始成绩。同一职位参加面试考生人数较多、需设置2个及以上面试考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。最终面试成绩在淇县人民政府网发布。 根据面试成绩，按拟聘用职位从高分到低分的顺序1:的比例确定拟参加体检人员。如同一个职位末位面试成绩相同，共同确定为拟参加体检人员。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (四)体检 体检在指定医院集中进行。体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定进行。拟参加体检人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。 体检不收取任何费用。参加体检人员名单和体检时间在淇县人民政府网站发布。 (五)考察 根据各职位面试成绩从高分到低分排名和体检结果，按各职位计划引进人数1:1的比例确定为拟考察人员，拟考察人员名单在淇县人民政府网发布，考察按有关规定进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。在考察过程中，因个人自动放弃所产生的职位空缺，按各职位面试成绩从高分到低分顺序、从体检合格人员中依次递补。 六、公示和聘用 根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟引进人才，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟引进人才，按程序办理聘用手续。公示期间或公示结束后因个人放弃等原因造成职位空缺的不再进行递补。拟引进人才在接到正式到岗通知后，应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。 本次引进的人才，经统一审核认定为淇县高层次人才后，可享受淇县高层次人才相关政策待遇。 1、河南省淇县引进优秀人才职位表 2、河南省淇县引进优秀人才报名表