岳普湖县人事考试中心

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为进一步深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据地区人事局《关于下达2010年县（市）事业单位人员招聘计划的通知》（喀人发【2010】32号）规定，结合岳普湖县事业单位空编、空岗实际情况及用人需求，经研究决定，2010年面向社会公开招聘除教育、卫生、农技和畜牧部门外的全额事业单位工作人员38名。现将有关事宜公告如下： 一、公开招考的原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 3、坚持自主择业与社会需求相结合的原则； 二、招考对象及报考条件 （一）招考对象 1、各类普通院校大专及以上学历毕业生，年龄28岁以下。 2、以下人员不得报考： ①国家机关、全额及差额事业单位工作人员（含特岗教师和试用期人员）； ②现役军人； ③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； ④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员； ⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生； ⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3、身体健康，具备报考岗位所需的其它条件； 三、招考部门、人数及职位 招考具体职位、人数及资格条件等详见附1《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员职位表》。 四、招考程序 报名与资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、录用。 五、报名地点、时间及办法 1、报名地点：岳普湖县人事劳动和社会保障局人力资源市场 2、报名时间：2010年9月2日——9月15日 上午9:30—13:30，下午16:00——19:30（均为北京时间） 3、报名所需材料： 喀什地区考生： ①携带毕业证、HSK证书、身份证和户口簿原件及复印件各一份；近期一寸同底免冠照片3张到县人力资源市场领取《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《2010年岳普湖县面向社会公开招考事业单位工作人员政审表》（以下简称《政审表》） ②西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生持相关服务证明； 喀什地区以外考生：报考人员可登录喀什人事人才网（）下载《报名表》及《政审表》，待填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处。传真电话：0998－6822431，联系人：缪雪梅。 4、填报要求：考生根据所报岗位，如实填写《报名表》和《政审表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。每名考生只能报考一个职位。 5、准考证发放时间：2010年9月16——17日。 领取准考证时须持毕业生或身份证、户口本原件等有关证件。 6、费用 报名考务费按自治区物价局新价非字［2000］25号文件核定标准收取，报名费每人15元，考试费按每门40元收取，报名考试费每人55元。 7、优惠政策 符合上述条件，具有硕士以上学位、双学士学位或中级以上职称人员，经用人单位考察，主管部门同意报县人事局，由县人事局审核并报地区人事局审批后，可直接签订聘用合同。 六、笔试。笔试为百分制，采用闭卷方式，汉语答题，考试范围为公务员考试教材《公共基础知识》及时事政治，笔试成绩占总成绩的55%。考生必须持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加笔试。 笔试时间和地点详见《准考证》。 七、资格审查 人事部门根据考生报名信息，对即将进入面试考生的毕业证、身份证、户口簿等原件及报名登记表等材料进行认真核对。资格审查和政审贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格，并由后面考生递补审查，递补只进行一次。 考生经资格审查无误后，到人力资源市场领取面试通知单，方可进入面试。 八、面试 （1）进入面试的人数按照招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定，达不到比例的，由招考领导小组办公室划定笔试成绩最低分数线确定面试人选。 （2）面试内容主要是在测试报考人员的逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止等内容的基础上，专业技术岗位侧重测试专业知识和岗位应具备的基本素质，管理岗位侧重测试组织管理能力。 （3）面试由县组织人事部门统一组织，用人单位主管部门可根据命题需要参与。面试考官由纪检监察、组织、人事和招聘单位主管部门临时抽调人员组成，每组考官不少于7人。 （4）面试时，去掉一个分和一个最低分，其余5位评委的平均分即为考生面试成绩，面试成绩占总成绩的45%。 3、总成绩 总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45% 4、面试时间和地点以《面试通知单》为准。 5、面试费用每人40元，由考生承担。 九、体检（由纪检、组织、人事、医疗机构负责）。 （1）按招考职位与拟录用人数1︰1的比例确定体检人数。 （2）体检医院由考试领导小组随机决定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （3）体检不合格的，从参加面试考生中按总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。 考生对体检结果有疑义的，可当场提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。 体检（复查）所需费用由考生自理。 十、政审 由岳普湖县事业单位招聘工作领导小组会同用人单位及公安部门对体检合格人员进行政审。招聘工作领导小组根据政审结果研究确定拟聘人员名单。 报考人员领取《政审表》后，由所在村组（社区）、乡镇及所在地派出所严格进行审查，由主要负责人对报考人员现实表现情况签署意见并签名、加盖公章。在政审中发现有下列情况之一者，经县招考领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格： 1、报考人员及家庭成员不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党委、政府保持一致的； 2、报考人员及家庭成员有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、没有考核依据（毕业生档案）或报名时提供虚假证明和材料的； 4、其它经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。 政审不合格出现招聘职位人选缺额的，由县招聘领导小组研究决定是否递补。 十一、公示 经笔试、面试、体检、政审合格的人员进行公示7天，公示期间反映情况属实，影响录用的，取消录用资格。

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