山西省考试院人事任免公示

为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，进一步加大干部人事制度改革力度，省委决定，选拔30名优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职。 一、录用名额及职位 1、录用名额：30名。 2、录用职位：见附件 二、报考条件和资格 全省在职的乡镇（街道）党委书记且符合下列资格条件的，经市、县（市、区）党委同意，可以报名参加选拔。 1、报考条件： （一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习中国特色社会主义理论体系，树立和落实科学发展观，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，积极推动科学发展，大力促进社会和谐，在社会主义新农村建设中勤奋工作，实绩突出。 （三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系实际，注重调查研究，敢于大胆探索，以改革创新精神推动本地区经济社会又好又快发展。 （四）具有比较丰富的基层工作经验，善于做群众工作，能够妥善应对复杂局面和突发事件，有较强的处理实际问题能力。 （五）坚持原则，顾全大局，团结同志，作风民主，清正廉洁，带头讲党性、重品行、作表率，在干部群众中具有较高的威信。 2、报考资格（需同时符合下列条件）： （一）45岁以下（1962年9月30日后出生）。 （二）五年以上工龄。 （三）担任正科级领导职务三年以上且任乡镇（街道）党委书记、乡镇长（街道主任）合计满两年。 （四）具有国家承认的大专以上学历。 （五）身体健康。 3、有下列情形之一的人员不得报考： （一）正在受司法机关立案侦察或纪检机关（监察部门）立案审查的。 （二）正在受党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的。 （三）违反计划生育有关规定，正在处罚期的。 （四）本人档案严重涂改且未按政策规定进行“三个时间”认定的。 （五）近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。 （六）法律法规规定的其他不得提拔的。 三、选拔的步骤方法 选拔工作分为报名、审查推荐、考试、考察、研究确定、任前公示、任职培训七个步骤进行。 1、报名。各县（市、区）委组织部均设立报名点。按照干部管理权限，报名人员到所在地的县（市、区）委组织部报名，报名时须提供近期1寸正面免冠红底同版彩色照片5张，并填写《山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职报名登记表》（以下简称报名登记表）一式三份。每人只能报考一个职位。 报名人数不足5人的职位予以取消，报考该职位的人员可以重新选择一个职位报考。 报名时间是：9月8日8时开始，到9月14日18时截止。报名期间，每天晚上20时将各职位报名人数情况在山西人事考试网（网址：）公布。 2、审查推荐。 由各市委、县（市、区）委及其组织部门认真做好审查推荐工作，对不符合报考条件、资格的人员，一经查实，取消其选拔资格。 3、考试。考试分笔试和面试，由省委组织部统一组织考试。 笔试分为公共科目和专业科目，采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情、省情、公文写作与处理等基础知识，主要测试应试者的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析处理领导工作中实际问题的能力；专业科目考试内容包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等，主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。 笔试定于9月20日在太原进行。应试者笔试的总成绩，按公共科目60%，专业科目40%的比例计算。笔试结束后，根据应试者笔试的总成绩，按拟选职位1：3的比例，从高分到低分由选拔领导组确定面试人选，由选拔领导组办公室负责通知本人参加面试，并通过媒体向社会予以公告。 面试拟于9月下旬在太原进行。由有关领导和专家学者组成面试测评小组，对应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、应变能力、语言表达能力等基本素质进行综合评价。面试成绩当场公布。 根据应试者的综合成绩，按笔试总成绩40%，面试成绩60%的比例计算。按拟选职位1：2的比例，从高分到低分由选拔领导组确定考察人选。 4、考察。由选拔领导组派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 5、研究确定。选拔领导组根据考察情况，研究提出初步人选，报经省委同意后，由用人单位党组（党委）履行任职手续。 6、任前公示。拟选拔人员要在原工作单位及所在县（市、区）进行公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。 7、任职培训。拟选拔人员上岗前，省委组织部要组织为期一周的任职岗前培训。 对选拔任职的干部，实行一年的试用期。试用期间享受相应职务的待遇。试用期满，经用人单位考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按试用前职务层次安排工作。 未尽事宜，由选拔领导组办公室负责解释。 附：《山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职录用职位》 山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职报名登记表 山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职报考人员汇总名单 山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职准考证 山西省委组织部 二OO八年九月七日 山西省选拔优秀乡镇（街道）党委书记到省直机关任职录用职位 （共计30名） 单位 名额 拟任职位 省委组织部 1名 公务员处副处长 1名 组织处副处长 1名 党员处副处长 省委宣传部 1名 创建指导处副处长 省委政法委 1名督查处副处长 省委政研室 1名 农村工作处副处长 省委老干部局 1名 宣传调研处副处长 省发展和改革委员会 1名 综合处副处长 省经济委员会 1名 产业政策处副处长 省教育厅 1名 稳定办副主任 省科技厅 1名 体制改革处副处长 省公安厅 1名禁毒总队副总队长 省司法厅 1名 公证工作管理处副处长 省劳动和社会保障厅 1名 农民工工作指导处副处长 省水利厅 1名 项目稽查处副处长 省农业厅 1名 畜牧兽医局综合处副处长 省文化厅 1名 社会文化处副处长 省卫生厅 1名 中医管理局副局长 省外事办公室 1名 新闻文化处副处长 省工商行政管理局 1名 直销监管处副处长 省质量技术监督局 1名 科学技术处副处长 省统计局 1名 服务业处副处长 省中小企业局 1名产业指导处副处长 省煤炭工业局 1名 综合处副处长 省检察院 1名 机关党委副书记 省高级人民法院 1名督查室副主任 省发展研究中心 1名 农村经济研究处副处长 省煤炭地质局 1名 经营管理处副处长 省招生考试管理中心 1名办公室副主任 省级政府采购中心 1名 招投标监督处副处长

为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： (一)实事求是、科学合理的原则; (二)德才兼备、品学兼优的原则; (三)公开、平等、竞争、择优的原则; (四)考试与考察相结合的原则; (五)组织安排与个人意愿相结合的原则; (六)依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网()进行公布，请考生注意查询。 附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部 二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口万人，其中，城镇人口万人，占全市总人口的；乡村人口万人，占全市总人口的。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口万人，其中农村人口万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口 万人，其中农村人口万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口万人，其中农村人口万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。