沁阳市人事考试网

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:      一、引才计划      本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。      二、引进对象      (一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;      世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。      (二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;      世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;      4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。      (三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;      3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;      世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。      以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。      相关高校名单详见附件5─附件7。      三、报名条件      (一)具有中华人民共和国国籍;      (二)遵守宪法和法律;      (三)具有良好的品行;      (四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;      (五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;      (六)适应岗位要求的身体条件;      (七)符合岗位要求的其他条件。      (八)有下列情形之一的人员不得报名:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;      2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;      3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;      4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;      5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;      6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。      四、引进办法      (一)报名      本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。      (二)资格审查      资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。      (三)调剂报名      资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。      (四)现场资格确认      考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。      现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。      (五)考试      考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。      1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。      2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。      (六)体检      根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。      体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。      报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。      (七)考察      报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。      (八)公示和聘用      根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。      引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。      五、其他事项      (一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。      (二)焦作人事考试网(网址:)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。      (三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。      (四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。      (五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。      (六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。      政策咨询电话:      市直事业单位和企业:      沁阳市:,孟州市:      温 县:,博爱县:      武陟县:,修武县:      解放区:,山阳区:      中站区:,马村区:      示范区:      监督电话:

河南省沁阳市2010年面向社会公开招聘硕士和博士研究生简章 为进一步贯彻落实国家、省人才工作会议精神，加快推进沁阳市经济社会更好更快发展，经研究，决定面向社会公开招聘50名硕士和博士研究生到我市财政全供事业单位工作。 一、招聘对象 管理类、经济类、机械类、化工类、轻工类、材料学类、动力类、冶金类、建筑与土木类、交通运输类、新闻传播类、林学类、医学类、会计类、计算机科学类、文史类等专业全日制普通高校硕士、博士研究生（具体要求详见附表）。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件； 4、符合聘用岗位的专业要求； 5、全日制硕士研究生以上学历，年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）； 6、招聘岗位所需要的其他资格条件。 三、招聘办法 坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取面试、体检、考核等程序进行。 （一）报名 报名按照网上报名、网上初审、现场提交资料的程序进行，本次招聘不收取任何费用。 1、网上报名。报名时间：2010年9月30日晚上8:00至10月20日下午5:30。应聘人员每人限报1个专业，不能用一代、二代两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名方法：登陆沁阳市“人民政府”网（）或“人才兴沁”战略网（），下载《沁阳市2010年公开招聘硕士和博士研究生报名登记表》进行填写，并附1寸照片电子版发送至电子邮箱（）。 2、网上初审。根据报名人员所学专业与拟聘专业相近或相关情况，由沁阳市招聘领导小组进行资格初审，并在网上公布初审结果。初审结果查询时间：2010年10月21日上午8：00。公布初审结果后，不再接受报名。咨询电话：。 3、提交资料。通过初审人员需在规定时间内，到沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口提交相关资料（电话：）。现场提交资料时间：2010年10月21日至10月28日（双休日除外）,每天上午8：30--11：30,下午15：00--17：30。 需提供以下资料：本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份；近期正面免冠一寸彩照5张；已婚的提供计划生育证明（须县级以上计生部门盖章）；已参加工作的提供现工作单位同意报考证明。非应届毕业生应聘的，必须在报名开始之日前取得国家承认的学历、学位证书。2011年全日制应届毕业生的学历及相关证书必须在2011年元月10日前取得，报名时需持所在学院出具的有效证明。 留学回国人员应聘的，除需提供以上相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，与其他材料一并交招聘领导小组审核。 4、资格复查。沁阳市招聘工作领导小组对应聘对象提供资料进行复查，合格者确定为面试人员。 （二）面试 1、面试比例及名单：拟聘名额与参加面试人数比例不低于1：，达不到比例的递减专业岗位名额，递减后仍达不到比例要求的取消本专业岗位名额。面试人员名单于2010年10月28日在沁阳市“人民政府”网和“人才兴沁”战略网上进行公布。根据报名情况，招聘领导小组有权对专业设置及名额作出适当调整。 2、领取面试通知时间及地点：2010年10月29日（上午8：30--11：30,下午15：00--17：30）到沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口领取《面试通知书》。 3、面试时间及形式：以《面试通知书》规定为准。面试采取结构化面试方式进行。原始分为100分，时间15分钟，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。 （三）体检和考核 根据面试成绩，按拟招聘专业岗位名额1：的比例由高分到低分确定体检、考核人员。体检标准参照国家公务员体检标准执行。对体检、考核不合格人员造成空缺的，可从同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。 （四）公示和聘用 经过体检、考核合格者，在沁阳市“人民政府”网和“人才兴沁”战略网上进行公示，公示期7天。公示无异议后，按规定签订聘用合同，确立人事关系。 四、待遇 1、被确定聘用的人员，由沁阳市人力资源和社会保障局、沁阳市编制委员会办公室办理事业单位入编手续，实行财政全供工资待遇。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。 2、聘用人员的工作岗位，由市委、市政府根据专业特长，安排到市直相关部门工作。 3、聘用人员除执行国家工资福利政策外，硕士、博士研究生每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年；并给予博士研究生安家补助费10万元。发放办法：结合干部年度考核，考核“称职”及以上的，发放上年度市政府工作津贴。博士研究生安家费每年补助2万元（兑现完为止）。发放时间均为次年3月份。 4、聘用人员在沁阳市工作年限不少于5年。 5、资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。 五、其他 本公告由中共沁阳市委组织部、沁阳市人力资源和社会保障局负责解释，招聘过程由沁阳市纪检监察部门全程监督。河南省沁阳市招聘工作领导小组 2010年9月30日