人事考试系统搭建

中国人事考试网进行系统维护是防止网站卡顿。中国人事考试网在报名之前会进行系统维护，目的是防止考生在报名时网站不会卡顿，网站流畅运行，防止考生报名不成功。中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）官方门户网站，中国人事部人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。

一、核心功能

1.制题组卷

（1）题库管理：强大题库管理，支持全试题模型（文字、图片、表格、公式、音频等），单题/批量录入，在线/离线录入，录入、编辑、审核、组卷、检索操作简单，试题与成绩关联，记录试题版本和使用次数等。

（2）智能组卷：手动组卷/自动组卷，单套/批量组卷，可按题量、分数、题型结构、知识结构、难度系数等多重模式组卷，简单组卷、精确组卷、蓝图组卷。

（3）高效输出：试题试卷可预览、可修改、可导出，可一体化输出线下印刷，也可联通线上网考。

2.在线考试

（1）360°智能监考：精准识别环境异常、照片/真人替考、虚拟摄像头等；本地环境监控，屏键锁定、热键屏蔽、远程协助工具屏蔽；人脸识别，身份认证，活体检测，考中抓拍；高中低三档监考策略；考中可通话、可求助；视频监控，手机监控，双机位监考；云端巡考，监控大屏鸟瞰实时考场；AI监考，智能预警；作弊排查，违规记录存底可追溯。

（2）防泄题防作弊：考生端远程监测，随机抽题，小题乱序，选项乱序，一人一卷。

（3）功能稳定：集中统考、随到随考，随机组卷，支撑安全稳定的10万+并发考试。

（4）故障防备：考中异常中断，作答实时保存，实现断点续考。

（5）统计分析：统计考试的总人数、参考/缺考/及格人数、考试排名等多维度信息。

3.网上阅卷

（1）在线管理：阅卷进度、阅卷质量全监管，监管与阅卷线上协同，科学化管理。

（2）高效阅卷：客观题自动判分，主观题在线评阅；键盘给分、鼠标给分、轨迹给分；智能回评、问题卷提交；可看标答；评卷轨迹可追溯，复核可定义题位；自动加分、登分、统计。

（3）统计分析：题目得分、题类得分；平均分、最高最低分、得分率、标准差；其他统计指标。

（4）信息查询：查询考生答卷信息（答题、得分、评分等）；查询阅卷进度、分科目阅卷进度、老师阅卷情况等。

1、照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。

2、使用照片审核处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。

扩展资料

1、山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位。

2、主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。

3、办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）

参考资料来源：中国人事考试网-照片审核处理工具使用说明

山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制，编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来，在历届厅党组的正确领导下，在部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨，与全省各市人事考试机构一道，团结拼搏，务实创新，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号，2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，继续以科学发展观为统领，紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，紧跟新时代人才评价需求，不断改进人才评价方式，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台，为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。