行政人事招聘考试

人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。

行政方面：人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提醒您：

2015咸阳事业单位招聘740人公告已发布，报名时间：6月23日0:00-27日18:00。资格初审时间：6月23日8:30-28日18:00。缴费时间：6月23日8:30-29日18:00。准考证打印时间：7月8日9:00-11日8:30。笔试时间：7月11日，笔试科目为《公共基础知识》。

点击查看》》2015咸阳事业单位招聘考试笔试内容

点击查看》》2015咸阳事业单位招聘考试准考证打印入口

更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。

祝您生活愉快，考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、必备的自我介绍。2、工作经验的突现表现，比如做过哪些行政工作，做得怎么样？3、能在短时间内有良好的语言和书面文字的组织能力。4、衣着得体，表现从容5、谈吐自然，不卑不亢6、在面试提问过程中有良好的反映应对能力7、见景生情的能力，比如面试结束要顺便将纸杯倒掉等等

懂得基本的人事流程；懂得人事流程上的各个环节，可以没亲自操作；了解人事部门和其他横向部门的关系；会说话，有保密意识，不能没事就叭叭叭滴。和谐的人际关系

业单位招聘变化的同时，考试内容也发生了变化；以吉林市3月份事业单位公告为例，此次吉林省事业单位招录总人数为2623人，对比2019年招录1796人，相较去年增加了827人。考试内容方面： 2019年综合岗考试科目为公共基础知识； 2020年综合岗考试科目变为公共基础知识及行政能力测验； 对比2019年，除了考察公共基础知识外，新增了行政能力测验的内容考察；虽然大部分省份还没有发布正式招聘公告，但是需做好考试内容变化的准备。

求职者想要做到有备无患，从容面试，就必须要了解企业用人战略和岗位招聘规则。就行政人事来说，首先这不是一个标准岗位，大多公司在发展中由于并不重视这一块，才造成了所谓的”行政人事不分家“。关于该岗位面试的具体内容，主要也是以岗位职责为出发点，考核应聘者对于该岗的驾驭能力。