青海人事单位考试常识

2020年青海事业单位考试主要考两门，一门是申论，另一门是公共基础知识，每科满分均为100分，考试成绩采用百分制计分。

今年青海的事业单位正好还没有发布公告，建议现在就可以进入复习，认真备考，笨鸟先飞早入林，越早开始复习，对你越有利，因为这几年来报考事业单位的人数大幅度增长，所以竞争压力很大，留给你复习的时间也很紧张，建议抓住。

青海事业单位招考一般采取各市或者各县单独组织，一般采取网络报名，也有少数是现场报名。复习的过程中，注意方法和技巧，先过一遍辅导书，然后大量的做题，只有见的多了，做的多了，才能在考试中找到自己的方法和技巧，才能做到不丢分。

如果对自己的复习没有信心，可以报一个培训班来提升自己考事业单位在复习的过程中，重要的是自律性，自觉性，一定要坚持，才能有所收获，最后祝你考试成功！

青海省公务员考试常识题怎么做？关于青海省公务员考试中对于常识题考察的一些解题技巧，小编整理了一些实用的方法呦！一起来看一下吧。

一、学会找出特例选项

首先面对这一到单项选择，如果你选的是不正确的选项，那一定要先比较一下四个选项，找一个明显很不同的，那这个选项一般就是正确答案。如如果你是选择正确的选项，那就先找出一个选项与其他三个选项明显不同，首先先排除这一项，然后再把其他的三个选项进行比较，找出一个与另外两个不同，那这个跟另外两项不同的选项就是正确答案。

二、学会找出矛盾的选项

首先就是一定要先仔细观察四个选项做一下横向比较。如果这其中已经出现两个选项的含义很明显矛盾，那就可以直接排除其他选项，在这两个自相矛盾的选项中确定正确答案。然后排除的这个选项可以用来辅助解题。

三、学会找出程度词

一般做常识判断题，最大的敌人就是说法特别绝对的选项，特别是涉及一些法律题目的时候，就比如什么“一定”“必须”“绝对”“所有”“仅有”等词语，一般情况下该说法错误。那恰恰相反如果有“可以”“一般”“可能”“正常情况下”等词语，一般来说可能就是对的。

笔试考试时间及内容(一)报考考试聘用岗位的考生参加由省人力资源社会保障厅、省委组织部统一组织的笔试。笔试时间为2020年7月25日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目包括《综合应用能力》(分五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分)和《职业能力倾向测验》(满分150分)，各占笔试成绩的50%，其中工勤技能岗位的笔试科目包括《综合基础知识》(满分150分)和《职业能力倾向测验》(满分150分)，各占笔试成绩的50%。考试聘用岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，其中教师岗位的笔试和面试成绩各占50%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。笔试成绩计算公式：一般岗位的笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分工勤岗位的笔试成绩=(《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合基础知识》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100 + 政策加分按照规定，部分岗位须加试专业知识，加试专业知识由主管部门或用人单位负责命题，并单独组织专业知识考试。报考该岗位的考生在统一笔试后，根据《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两门笔试成绩之和的高低，按照招聘岗位1︰5的比例进入加试专业考试环节，加试专业知识考试结束后，再计算笔试成绩。《综合应用能力》(满分150分)、《职业能力倾向测验》(满分150分)、《专业知识》(满分150分)成绩各占笔试成绩的40%、40%、20%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。(二)设定笔试最低分数线。考试聘用岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别或《综合基础知识》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。(三)报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题；报考其它科目岗位的(包括资格条件中有“懂藏文或藏语口语”等要求的岗位)，笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。资格条件中有“懂藏文或藏语口语”等要求的岗位，面试时(或面试前)专门进行“藏文或藏语口语”测试，测试不合格的不能聘用(或不能进入面试)。