安徽省人事考试院军转

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坚持德、智、体全面衡量，把政治标准放在第一位，择优接收毕业生，学生党员、学生干部、三好学生应优先接收。接收对象的基本条件是：

(一)拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。

(二)学习成绩平均在良好以上。

(三)专科毕业生的年龄不超过23周岁(截止当年8月31日，下同)；本科毕业生的年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生的年龄一般不超过30周岁；博士毕业研究生的年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

(四)身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位的毕业生，必须充分自愿，同时应具备培养为初级指挥军官的基本素质和强健的体魄；到专业技术岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。

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根据中组部加强改进选调生工作意见和我省选调生管理暂行办法等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力资源和社会保障厅决定，组织实施安徽省2022年选调生招录工作。现将有关事项公告如下：

一、选调对象和计划

选调700名符合条件的普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生和服务基层项目人员。

选调高校包括"高校一"、"高校二"和"高校三"（附件1）。上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院本科毕业生等不在选调范围之内。

服务基层项目人员为安徽省有关部门统一组织到基层服务的普通高校毕业生，具体包括省教育厅招聘的特岗计划教师、省"三支一扶"工作协调管理办公室招聘的"三支一扶"毕业生和省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室招募的西部计划志愿者。

二、选调条件

除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

（一）报名时为中共党员（含预备党员）。

（二）应届本科生24周岁以下（1997年3月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1994年3月以后出生），博士研究生30周岁以下（1991年3月以后出生）。

服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。

（三）应届毕业生2022年7月底前获得相应学历学位证书。

服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。

（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。

服务基层项目人员截至2022年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。

（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；

（2）因犯罪受过刑事处罚的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被开除公职的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（8）现役军人；

（9）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名

本次考试采用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网（），报名时间为2022年3月1日9:00至3月8日23:00。报考者须遵守新冠肺炎疫情防控有关规定。

（一）招录职位查询

安徽省2022年选调生具体招录职位及资格要求、招考计划和接收计划等详见《安徽省2022年选调生招录职位表》（附件2）、《安徽省2022年选调生各市职位分配计划表》（附件3）。其他有关政策和信息将陆续在安徽省人事考试网、安徽先锋网上发布。

（二）报考申请提交

报考者报名前，应通过"皖事通"APP实名申领"安康码"，仔细阅读《考试期间疫情防控须知》和报考指南并签订诚信书，按照要求填写报名资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式）。报考者在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载"证件照片审核工具"，并使用该软件对照片进行审核处理，通过审核工具生成的报名照片方可上传。

每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定给予处理。

（三）审查情况查询

报考者应于报名后至3月10日12:00前登录安徽省人事考试网查询资格审查情况。通过审查的，不能改报其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月10日16:00前改报其他职位。

资格审查贯穿整个招录过程，省选调生主管部门实行全程监督。

（四）缴费确认报名

通过资格审查的报考者，应于3月11日17:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试考务费用。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费确认后，应于3月22日至3月24日从该网站自行下载打印准考证。

最低生活保障家庭的报考者，可以享受减免考务费用的政策。上述人员报名后，先进行网上确认和缴费，然后于3月10日至3月14日按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口，报送所需证明材料（低保证、能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料），经安徽省人事考试院审核无误后减免笔试费用。

四、笔试

笔试与安徽省公务员招录考试同步进行。

（一）笔试科目和内容

笔试考公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科，其中申论科目为A卷。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试时间和地点

笔试时间为3月26日，具体安排为：

上午 09:00-11:00  《行政职业能力测验》

下午 14:00-16:30  《申论》A卷

本次考试在安徽省16个设区市设置考点，笔试考点所在城市由报考者在报名时自主选择。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，须携带准考证和身份证，按疫情防控规定入场，缺少证件的不得入场。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩将根据阅卷情况适时公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

五、面试

（一）面试人选确定

省选调生主管部门按照2:1的比例，从笔试合格人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名如有多名报考者笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。

对笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定面试比例的职位，相应调整职位招考计划数。"高校一"职位调减的招考计划数，调增到"高校二"同类职位上；"高校二"职位调减的招考计划数，调增到"高校三"同类职位上；"高校三"职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位。

（二）面试资格复审

参加资格复审时，报考者应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明材料；服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。

省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审；高考时户籍在省外的省外高校应届毕业生和服务地在省外的服务基层项目人员将相关证明材料报送省委组织部干部队伍建设规划办公室复审（地址：合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室，安徽省委组织部干部队伍建设规划办公室，电话：、62609802，邮编：230091）；高考时户籍在省内的省外高校应届毕业生将相关证明材料报送户籍所在地的市委组织部复审，服务地在我省的服务基层项目人员将相关证明材料报送服务地市委组织部复审。

凡与资格条件要求不符的，或不能按时提供规定证明材料的，取消其参加面试的资格。省选调生主管部门对面试人选出现缺额的职位，在规定时间内等额提供递补人选。资格复审在安徽省人事考试网上进行。通过面试资格复审的报考者应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用、打印面试通知书，按要求参加面试。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。

（三）面试成绩和考试综合成绩

面试由省选调生主管部门统一组织，采取结构化面试的方法进行，成绩当场向面试人员公布。面试工作的具体事宜另行确定。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部报考者面试平均成绩÷同职位本小组报考者面试平均成绩）。

面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩。

六、体检和考察

（一）体检和考察人选确定

省选调生主管部门根据规定的体检考察比例（附件2），按照考试综合成绩从高到低的顺序差额（四舍五入）确定各职位参加体检和考察的人选（考试综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次）。

（二）体检和考察组织实施

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点考察人选是否符合增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象作进一步的报考资格审查。

七、公示录取和派遣接收

（一）名单公示

省选调生主管部门综合考虑考试成绩、考察情况和体检结果等情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽先锋网上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（二）志愿填报和录取

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的拟录用人员，应按照有关规定和要求在安徽省人事考试网上填报志愿，每人可填报5个设区市志愿，所填志愿均为平行志愿。

省选调生主管部门依据报考者志愿，按照分数优先的原则，依次检索确定拟录用人员接收单位。录取时，每个职位按报考者综合成绩由高分到低分排序，再按报考者志愿的顺序检索，当检索到某市接收计划未满时，报考者即被录取为该市选调生，如果该市接收计划满额，录取系统则检索报考者填报的下一个志愿，依次录取。拟录用人员五个志愿均未被录取的，省选调生主管部门在未完成该职位接收计划的接收单位中进行志愿征集，不服从志愿征集的取消其录用资格。

接收单位职位志愿填报人数达不到接收计划数的，相应调整该单位职位接收计划数。"高校一"职位调减的接收计划数，调增到"高校二"同类职位上；"高校二"职位调减的接收计划数，调增到"高校三"同类职位上。

（三）派遣和接收

省内高校应届毕业生由所在高校根据派遣方案直接派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生和服务基层项目人员由市委组织部根据派遣方案出具接收函或调档函，再由所在高校或档案保管机构派遣或介绍到市委组织部报到。派遣时，个人档案务必通过邮政机要或专人送取转递等方式寄送，不得交选调生本人自带。

各市委组织部按照有关规定和要求，认真履行拟录用人员接收手续，严格审核拟录用人员干部人事档案，确保拟录用人员证件齐全、手续完备、信息无误、资格有效。

（四）分配、管理和使用

"高校一"毕业生和"高校二"、"高校三"博士研究生分配到县（市、区）直机关，其他毕业生分配到乡镇（街道）。分配后，按有关规定将选调生安排到村任职锻炼2年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理。期满考核合格后，返回分配单位工作。选调生到村任职锻炼期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。

对能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，表现优秀的选调生，按照公务员职务职级晋升有关规定，及时提拔使用。同时，省直机关公开遴选公务员时，划出一定比例面向选调生。市县党政机关补充工作人员，优先从选调生中选用。

1．选调高校名单

2．安徽省2022年选调生招录职位表

3．安徽省2022年选调生各市职位分配计划表

4.安徽省2022年选调生招录咨询电话

您好，中公教育为您服务。坚持德、智、体全面衡量，把政治标准放在第一位，择优接收毕业生，学生党员、学生干部、三好学生应优先接收。接收对象的基本条件是：(一)拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。(二)学习成绩平均在良好以上。(三)专科毕业生的年龄不超过23周岁(截止当年8月31日，下同)；本科毕业生的年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生的年龄一般不超过30周岁；博士毕业研究生的年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。(四)身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位的毕业生，必须充分自愿，同时应具备培养为初级指挥军官的基本素质和强健的体魄；到专业技术岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！

好像每个省都不一样吧·一、统一笔试和网上双向选择的范围凡列入安置计划的中央国家机关、直属机构、事业单位、人民团体，接收安置行政团职以下（含团职）和专业技术干部全部纳入统一笔试范围。中央企业（含部署企业，下同）主要通过网上双向选择的办法落实安置任务，也可报名参加统一笔试。个别涉密单位或特殊岗位不宜参加统一笔试或网上双向选择的，请于6月1日前报我办审核后采取其他办法落实安置任务。接收安置师职干部，主要采取考核选调的办法进行。二、统一笔试工作（一）确定安置岗位和岗位条件，上传岗位信息（5月18日——6月5日）各单位根据下达的安置计划和接受类别（团职、女干部），确定本单位接收安置军转干部的岗位、岗位性质，适当描述岗位职责，提出相应的岗位人选条件。1、统筹分布岗位。行政机关接收军转干部按接收人数25%增加行政编制。各单位要统筹考虑，合理制定“行政”、“事业”单位接收安置计划。要将团职干部作为安置重点，对安排在行政机关的团职干部，将优先增加行政编制。2、明确岗位类别。岗位类别主要有四种：“团职干部”、“营职及营职以下、专业技术干部”、“女干部”、“不限”。其中：“团职干部”是指军队按行政类别移交的团职干部，不含专业技术干部，不能限定“正团职”或“副团职”。团职女性干部既可以报“团职干部”岗位，也可以报“女干部”岗位；“营职及营职以下、专业技术干部”岗位中，对专业技术干部不得限制报名人员的专业技术级别；“不限”的岗位是指团职干部、营职及营以下干部、专业技术干部、女干部均可报名（接收安置单位另有规定的除外）。3、合理设置岗位条件。设置岗位条件要符合军转干部特点，符合安置政策，不得提出苛刻以及针对极少数人的条件。专业性较强的岗位可以设置适当的必要条件，如职称、相应资格证书、外语语种、学历等，并确保有一定数量的军转干部符合岗位条件。接收团职干部的岗位，不得提出专业技术或资格等级要求。4、明确各单位面试（或专业能力测试）人员比例。为规范面试比例，今年原则上规定各单位的面试（或专业能力测试）比例为1：8,。如需调整面试比例，上调最多不能超过1:10，下调可根据本单位实际情况确定。各单位在确定岗位和岗位条件的同时，要确定并填报该岗位的面试或者专业能力测试人员比例。报名人数不足面试比例的，以最终报名人数为准。5、岗位信息公布后不得变更或取消。超计划数量公布的岗位，必须按公布的岗位数量接收安置军转干部。6、上传岗位信息。各单位于6月5日前将《2013年中央党政机关事业单位接收安置军转干部岗位信息表》（样式附后）报我办，同时将岗位信息和联系方式（电话、传真或者邮箱等）上传至中国转业军官网“2013年中央单位和北京市市级单位接收安置军队转业干部报名系统”（以下简称报名系统，网址：）。为确保岗位信息的准确、严肃，我办将对各单位上传的岗位信息予以审核。各单位登录“报名系统”，查看“岗位审核状态”，凡审核通过的岗位信息各单位不得再予修改，审核未通过的需按要求在系统中进行修改。（二）发布党政机关、事业单位安置岗位信息（6月中旬）各单位的岗位信息全部审核通过后，将一并在网上公布。同时，各单位的情况介绍、军转安置工作程序、面试人员名单等安置信息，可发送至邮箱，在“报名系统”统一公告，或者在本单位门户网站醒目位置设立接收安置军转干部工作专门页面后，把页面链接发送至上述邮箱予以公告。（三）军转干部网上选岗报名（6月中下旬）军转干部按规定的程序登录“报名系统”进行选岗、报名，每名军转干部最多可以选报中央单位岗位3个。军转干部在遵守军队保密规定的前提下填报与岗位条件相关的个人简要情况，便于各单位进行岗位审核。军转干部的详细个人简历，可根据各单位需要，在参加后续面试或者专业能力测试环节由本人提供。（四）各单位网上审核岗位报名条件（6月中下旬）军转干部报名工作启动后，各单位按照“边报名、边审核”的原则，安排专人实时在网上进行审核。审核工作必须按照公布的岗位条件进行。对于符合本单位安置岗位要求和报考条件的，应予以审核通过。对于不符合本单位安置岗位要求或者报考条件的，各单位应注明审核未通过原因，以便军转干部查询并及时改选其他岗位。为保证审核工作平稳顺利进行，各单位须在24小时之内审核，审核时间截止时尚未进行审核的，将按“审核通过”办理。五）发布考试公告，军转干部下载打印准考证（6月下旬）报名工作结束后，军转干部可在规定的时间下载、打印准考证，并粘贴本人近期1寸照片，以备参加考试。（六）组织实施统一笔试（6月底7月初）统一笔试主要考察军转干部的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力，统一笔试的具体时间的要求，另行通知。（七）公布查询笔试成绩（7月上旬）各单位报考人员的笔试成绩，由我办统一发放给各单位人事（干部）部门。军转干部可按公告时间登录“报名系统”查询本人成绩。（八）各单位组织面试或专业能力测试（7月中下旬、8月上旬）各单位进入面试或者专业能力测试的人员，按照笔试成绩和公布的岗位面试比例确定。各单位面试或专业能力测试人员名单必须于笔试成绩公布后两周内，通过“报名系统”进行公告。笔试和面试成绩各占综合成绩的50%;组织专业能力测试的单位，笔试成绩应占综合成绩的40%。（九）确定接收安置人选（8月中旬）各单位须在8月中旬确定接收安置人选，签定《中央单位2013年接收军队转业干部登记卡》，并及时报我办。签卡后，单位和军转干部均不得变更。为避免“一人签多卡”的情况，各单位签卡前，可将拟签名单传真至我办核查，也可登录“报名系统”查询拟接收人员的“签卡情况”。为保证安置结果的公平公正，各单位安置计划内接收的军转干部，必须按照公布的岗位（含超计划公布的岗位），从进入本岗位面试范围的人员中确定。对其它岗位超计划接收并安置在行政岗位的，也必须从进入本单位面试范围的人员中确定；事业单位岗位超计划接收的，可本着专业对口安排的原则，确定接收人选后报我办审核。三、中央企业双向选择有关事项国有企业是接收安置军转干部的重要渠道。按照政策规定，企业接收的军转干部主要安置到管理或专业技术岗位。中央企业，除自愿报名参加统一笔试的外，主要采取网上双向选择的办法落实安置任务。为方便企业与军转干部沟通联系，中央企业应按照安置计划，统一在网上公布安置岗位，供军转干部选岗报名。中央企业要在京内单位设置符合军转干部特点的工作岗位，不要设置过严的条件，不得以不符合岗位条件为由，不完成安置计划。对审核不通过的岗位，企业要另行调整岗位。中央企业填报岗位信息时，须同时填报联系人及传真、电话或者邮箱等联系方式，以便军转干部咨询和递送详细个人简历。各单位对网上报名的军转干部，要及时确认。网上双向选择的主要流程和时间安排：提交岗位信息（6月5日至6月13日）——发布岗位信息（7月上旬）——军转干部网上报名（7月上旬）——各单位根据意向通知军转干部进行双向选择（7月中下旬）——确定接收安置人选（8月上旬）——签定《中央单位2013年接收军队转业干部登记卡》。四、工作要求党政机关、事业单位统一笔试成绩公布前，相关组织工作由我办统一负责；笔试成绩公布后，安置工作由各单位负责组织实施。中央企业要及时公布提交岗位，按规定时间确定接收安置人选。各单位要根据任务要求和以往工作经验，认真研究制定本单位接收安置工作方案，完善细化各环节、各阶段工作实施方案，明确负责人员和责任要求。特别是指定专人负责报名系统的操作、维护和值守，认真细致地做好相关工作，确保安置工作有序顺利进行。各单位要把统一笔试和网上双向选择工作作为促进和提高中央单位接收安置军转干部工作透明度和公信力的重要手段。要通过适当的方式，公开本单位接收安置工作程序、公开是否组织面试或者专业能力测试、公开面试人员比例、公开成绩所占比例等情况，确保军转干部能够及时了解到相关信息和进度。

安徽省军转干考试每年8、9月份进行，笔试内容为行测和申论，没有面试。