北京人事考试的职称评审

北京人事考试职称结果，那么也就是在北京人士的官网进行公布的，因为他这种考试职称是需要有结果公布的。

中建系统内员工在北京市评职称的具体流程是：首先，员工需要提交个人申报材料，材料提交后，会有专家对材料进行审查，审查通过后，会进行考试，考试成绩优秀者，会被评定职称。如果申报材料不具备职称评定条件，也可以参加补充认证考试，考试通过后，也可以被评定职称。此外，可以参加职称评定专家委员会会议，以获得最终的职称评定结果。

北京人社局职称评定符合单位评级条件的向单位提交申请。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

国有单位实行的岗位管理制度，由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，不是职称，是一种资质(资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称评审要求规定：

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

2、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。

3、职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

个人可在北京市人力资源和社会保障局网站—“个人办事”栏目—“职称评审”模块，或人事考试服务频道“职称评审”栏目，查询职称评审结果。