信阳人事考试招考信息

这是官方网站，你可以在上面观察动态。但是我感觉它更新的太慢，最好你还是去信阳市人才交流中心问问（好像在审批服务中心三楼）。给你个内部消息，各单位需要招聘的信息上个月已经统计完了，估计快开始招聘了。

您好，中公教育为您服务。

2014年信阳市市直事业单位公开招聘工作人员232人，

网上报名时间：2014年7月14日9:00至7月18日17:00；网络资格初审时间：2014年7月15日9:00至7月18日17:00；网上缴费时间：2014年7月15日9:00至7月19日17:00；网上打印准考证时间：2014年8月6日9:00至8月8日17:00；

您可以关注2014年信阳市市直事业单位招聘考试报名入口，希望对您有所帮助，祝您成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、公开选调范围 平桥区农村中小学现在编在岗教师。 二、公开选调资格条件 （一）报考人员应具备的基本条件： 1、具有本科及以上学历； 2、在平桥区农村中小学工作满3年以上； 3、2019年、2020年、2021年年度考核必须为合格以上等次(2019年见习期不定等次视为合格)； 4、热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心、责任感较强，作风正派，具有一定的专业知识水平和能力； 5、报名条件及要求详见《平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表》。 (二)有以下情况之一者，不能报名参加选调： 1、受纪律处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论者； 2、因违反师德师风规定，被调查处理后尚未解除处分者。 三、公开选调办法 按照报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。 四、报名与资格审查 （一）报名方法及资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2022年7月16日至7月17日，上午8:00至12:00，下午15:00至18：00。 2、报名地点：信阳市第一初级中学。 3、报名人员须持本人有效身份证、毕业证（第一学历和学历）、教师资格证原件及复印件各一式一份、近三年在同一学段同一学科连续任教3年以上证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、加分证书或证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、近期同底版免冠一吋彩色照片3张到报名点（信阳市第一初级中学）报名。 报名时填写《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》一份。《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。 4、报名人员按照选调公告公布的职位及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。每位报名人员限报一个职位。 5、报名人数与拟选调人数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数（所核减职位数额调整到相应学段报名人数最多的职位），核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。 6、本次选调资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选调资格。 报名资格审查合格者，于2022年7月22日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人身份证和考务票据到报名点（信阳市第一初级中学）领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 （二）笔试 1、笔试内容：《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。 2、笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。 3、笔试加分：①在农村学校任教教龄加分。在村小和教学点任教满1年加分，加满5分封顶；②高级职称加5分，中级职称加3分，初职称级加2分。具有多个职称的，以职称加分，不重复加分。符合加分的，须在报名时提交有关证书或证明，逾期不提供的，不享受加分。 4、成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单在平桥新闻网公布。 5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）面试 1、面试时间和地点详见《面试通知单》。 2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按选调岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单及注意事项在平桥新闻网公告。 3、面试方式：面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相应学科初中、小学课本知识。 4、面试成绩计算：报考同一职位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。 5、面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（最低合格分数线为60分），方可进入考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一选调程序。 6、考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩（50%）+加权后的面试成绩（50%）。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。 （四）考察 根据考试总成绩，按选调岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。遇有比例内考试总成绩并列的人员，先按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。进入考察人员名单在平桥新闻网公布。 在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察对象近三年年度考核（2019年、2020年、2021年）必须为合格以上(2019年见习期不定等次视为合格)，由乡、镇中心校提供证明，校长签字并加盖单位公章。考察工作由区教体局组织实施。 （五）公示和试用 1、公示 根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟选调教师，拟选调教师名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为3个工作日。 公示期间如发现有弄虚作假者，一律取消选调资格，当事人三年内不得报考城区学校选调考试，并给予相应纪律处分,同时追究乡（镇）中心校具体审核人员和负责人的责任。 公示期满，按照规定程序办理聘用手续。选调人员在接到聘用通知后，必须在公示期满后7天内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 2、试用 选调人员实行岗前培训后上岗，实行试用期管理，用人单位法定代表人或其委托人与新选调人员签订聘用合同（由区教体局负责组织实施），选调人员试用期3个月。 试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的由区教体局汇总上报区政府同意后，办理正式调动手续。不合格的，经用人单位和区教体局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格，退回原单位工作。 五、选调纪律 本次选调严格执行相关政策规定，要坚持原则，规范程序，做好选调教师各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开选调工作由区纪委监察委全程监督。 六、疫情防控有关要求 根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函〔2021〕159号）以及平桥区疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。 七、信息发布及政策咨询 平桥新闻网()为本次公开选调教师工作的专用网站，有关考试选调的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开选调教师工作设立咨询电话：（平桥区教体局人事股）、(平桥区人社局机关事业单位人事管理股)。 1.平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表 2.平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表 3、考生疫情防控注意事项 4、考生健康管理信息书 平桥区公开选调城区中小学教师 工作领导小组办公室 2022年7月4日

昨天我就报名了，现在还招呢

一般信阳事业单位的考试招聘时间在6月份，建议您提前关注考试动态，关注信阳华图官网，招聘信息出来之后，会在第一时间发布消息，为您服务！

根据国家和省、市关于公开招聘事业单位工作人员相关规定，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意并报上级主管部门批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。为确保本次公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利进行，现制定如下方案。 一、招聘计划及职位 1、县广播电视台工作人员8名;《今日淮滨》我部工作人员5名;县农业局下属事业单位工作人员5名;县畜牧局下属事业单位工作人员3名;县统计局下属事业单位工作人员2名;产业集聚区事业单位工作人员2名。 2、具体招聘岗位见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》。 二、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有淮滨户籍(报考播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位和符合加分规定的考生不受户籍限制); 2、本县机关、事业单位在职人员(含试用期内)允许报考播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位; 3、遵守宪法和法律、具有良好的品行; 4、符合招聘岗位的年龄要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》; 5、符合招聘岗位的学历要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》; 6、适应岗位要求的身体条件; 7、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2013年12月1日。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分尚未解除的; 3、曾被开除公职或学籍的; 4、因违法违纪正被调查处理的; 5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的; 6、其他不符合报考资格条件的。 三、报名时间、方法和要求 (一)报名时间及地点 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。 2、报名地点：淮滨县行政审批中心(县财政局一楼)。 (二)报名方法及要求 1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证、就业报到证(播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位不需提供)、报考岗位所要求的其他证件证明原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)，到报名点报名。机关事业单位在职人员报考时须提供单位及主管部门同意报考的证明原件。 报名时填写《淮滨县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳考务费、信息采集费102元。 2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 3、报名人数与拟招聘岗位人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减直至取消该岗位拟招聘名额并转至其它岗位，核减后仍达不到比例要求的，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。 4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。 四、招聘办法 1、公开招聘播音员、主持人岗位人员按初测(主要对报考者本人形象等进行目测和专业技能测试)、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 2、公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 五、考试 (一)公开招聘播音员、主持人岗位人员的考试 报考播音员、主持人的考试分为初测、笔试、面试三个阶段进行(男女考生分组抽签)。由县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县电视台共同组织。 1、初测 初测分两个环节进行。 第一环节：考生按抽签序号在镜头前用普通话自我介绍，1分钟。评委对考生身高、形象、形体条件、身体状况等进行初测。第一环节初测分为合格、不合格，合格人员直接进入试镜试播环节。 合格人员名单在淮滨县人民政府网上公布。 初测第一环节时间：2013年12月24日。 资格审查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取初测第一环节通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 第二环节：试镜试播(全程录像) 考生进场前需画好淡妆，按抽签序号播报一篇由考生自备的新闻稿件(自备稿件不超过2分钟)。评委根据考生在镜头前的表现进行现场打分(百分制)。根据试镜试播平均得分，按招聘岗位人数1：5的比例从高分到低分确定参加笔试、面试人选，达不到比例的，按实有人员确定参加笔试、面试人选。 试镜试播成绩和参加笔试、面试人员名单在淮滨县人民政府网上公布。 试镜试播时间：2013年12月25日上午8:30。凡进入试镜试播环节的考生须在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取试镜试播通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 2、笔试(满分20分) 考生在60分钟内写一篇不得少于800字的统一命题文章。 笔试时间：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡进入笔试阶段的考生须在2013年12月27日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 3、面试(满分80分) (1)新闻播报(25分)：考察考生的专业水平及镜头前的状态(指定稿件，3分钟)。 (2)朗读(20分)：考生朗读一篇自备的诗歌或散文(3分钟)。 (3)即兴主持(25分)：考察考生的知识面和语言组织能力。考生现场抽题，并围绕题目即兴主持(5分钟)。 (4)才艺展示(10分)：歌舞、表演、乐器等(自选动作，所需器材由考生自备。5分钟)。 因播音员、主持人岗位的特殊要求，设置面试成绩最低合格分数线为65分，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一程序。 面试时间：2014年1月7日上午8:30。凡进入面试阶段的考生须在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 上述笔试和面试两项得分之和为考试成绩。 (二)公开招聘其它岗位工作人员的考试 1、笔试 (1)笔试内容：公共基础知识，满分100分。 资格审查合格者，于2013年12月27日下午14:30- 17：00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 (2)笔试时间：2013年12月28日上午8：30-10：30。 (3)加分规定：根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：本县任职满二年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经县委组织部、县人力资源和社会保障局认定符合条件者，按政策规定笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年12月20日下午17：00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期不再受理。 2、面试 (1)面试时间：2014年1月5日上午8：00进行。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试地点另行通知。 (2)面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 3、综合考试成绩计算办法： 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 六、体检和考核 根据考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检考核中，若有不合格人员，按考试成绩依次递补，体检及考核工作由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组具体组织实施。 体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。费用自理。 七、办理聘用手续 根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。 事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。 八、纪律与回避 面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。 九、信息发布及政策咨询 信阳市人力资源和社会保障局网()和淮滨县人民政府网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 本次公开招聘工作设立咨询电话：(办公室电话勿发短信咨询)。

附件： 1、淮滨县2013年招聘事业单位工作人员职位表.doc

附件： 2、淮滨县2013年招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

淮滨县公开招聘事业单位

工作人员领导小组

2013 年12月9日