人事单位考试书的变动

大体上相差不大，如果要学习考试技巧的话，都是通用的。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分抄省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲。百第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。第三、题量不同。中央、国家机关的度公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、问国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。答此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题

2010年的初级会计职称考试的教材比2009年的变化很大。2010年又新改的，等2011年时变化应该不会很大。

事业单位考试用书和公务员的考试用书是有区别的。

事业单位的考试用书主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及根据所报考职位有不同的书（如管理类有《管理专业知识》）。

公务员考试的用书主要是《申论》和《行政职业能力测验》。

扩展资料：

事业单位与公务员考试的区别：

1.笔试内容的差异

公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。

2.面试命题考情的差异

公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式。

事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。

另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定的角色定位。

3.招考方式不同

公务员考试一般分为两种，一种是国家公务员考试，一种是省级公务员考试。其招考单位和考试时间都有所不同。

事业单位招考有两种，一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。

前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。

4.考察侧重点不同

事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力。

公务员面试主要是处理公务的综合能力。

参考资料来源:百度百科-事业单位

参考资料来源：百度百科-公务员

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。

2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中11、12章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。具体各章节的考试内容如下：

第一部分 组织行为学基础

个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为。

第二部分 人力资源管理

人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理。

第三部分 人力资源与社会保险政策

劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

2、单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3、考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

4、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

不同的事业单位考的科目也不完全相同，有的事业单位也是考行测和申论。有的事业单位考公共基础知识和申论。要看具体的事业单位的招考公告。公务员考试分为公共科目和专业科目，公共科目就是申论和行测，专业科目包括《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》等。