衢州人事考试招聘

为加强城市社区基层组织建设，进一步加快柯城区社区工作者职业化、专业化进程，根据工作需要，经区城乡社区领导小组研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次公开招聘社区专职工作者40名。其中：⑴ 公开招聘1987年4月13日至1993年4 月13日之间出生的人员15名。(2) 公开招聘1974年4月13日至1987年4月13日之间出生的人员25名；在1979年4月13日之前出生的女性报名人员年龄超过35周岁几年，需提供参加城镇职工基本养老保险相应年限的证明，截止至1974年4月13日之后出生的人员。

二、招聘对象和条件

1、思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；

2、有志于社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的文字功底和组织协调能力；

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，无违法违纪记录；

4、具有柯城区常住户口的人员（以2015年4月12日的户口所在地为准）；

5、1987年4月13日至1993年4 月13日之间出生的人员要求具有国家承认的大专及以上学历；1974年4月13日至1987年4月13日之间出生的人员要求具有国家承认的高中（中专）及以上学历。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2015年4月13日至15日(上午9:00-11:30，下午14:00－16:30)。

2、报名地点：衢州市西区白云东大道30号无线电监测大楼12楼（西区新华书店背面）柯城区民政局会议室。

3、报名材料：报名人员应提供近期免冠一寸彩照2张和毕业证书、身份证、户口簿等相关材料（证明）原件和复印件。年龄在1979年4月13日之前出生的女性报名人员需提供已缴纳城镇职工基本养老保险年限的证明材料。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料和报名委托书外，还需随带代报人身份证原件及复印件。

4、资格审核：报考者需当场填写《衢州市柯城区公开招聘社区专职工作者报名表》，并接受现场资格审核，审核合格的，交纳考试费用40元（低保家庭考生凭有效证明免交考试费用）。

5、领取笔试准考证：资格审查结束后，在区民政网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证，具体笔试时间、地点见笔试准考证。

（二）考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

为更加确保面试的合理性，面向社会公开招聘的职位因进入面试人数较多需分组进行面试，按笔试成绩分成二组，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同， 大学生村官 、现役军人家属和具有社会工作者职业资格证书的人员排位在前，其它的以笔试成绩高的排位在前）。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订及》执行。

根据有关规定，体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（四）政审

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定政审考核对象，政审工作由区民政局负责进行，政审考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。自动放弃或政审不合格的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）录用

对政审合格拟录用人员在区民政网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，由区城乡社区领导小组办公室统一分配至各街道相关社区，并与各街道签订劳动合同。录用人员必须服从统一分配，录用以后的有关管理政策和待遇，参照《柯城区城市社区专职工作者管理办法（试行）》执行。不按规定办理录用手续和签订劳动合同的、不服从分配的和试用期（三个月）满考核不合格的，取消录用资格。

四、注意事项

1、报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违法违规行为处理规定》执行。

3、本次社区专职工作者招聘工作由区纪委（监察局）派驻区相关部门纪检组负责监督，监督举报电话：。

4、有关招聘信息可登陆柯城区民政网查询。

报考咨询电话：

一、选调计划 此次共推出19个职位，拟选调23名工作人员，具体职位详见《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。 二、选调范围和资格条件 (一)选调范围 面向全市范围内在编在岗具有事业身份的工作人员。 (二)资格条件 1.报名人员应当具备下列资格条件： (1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派; (2)具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核均为合格及以上等次(不含试用期); (3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (4)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1); (5)法律、法规规定的其他条件。 2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调： (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的; (2)受处分期间或者未满影响期限的; (3)被依法列为失信联合惩戒对象的; (4)按照有关规定，新招聘录用试用期未满的、乡镇(街道)事业单位报名人员在乡镇(街道)工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的; (5)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的; (6)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的; (7)法律法规及有关政策规定的其他情形。 本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点，参照2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2022年9月2日。 三、报名程序 (一)职位查询 8月24日起，报考人员可通过衢州市人力资源和社会保障网查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各选调单位联系。 (二)线上报名 本次公开选调报名全部采用浙政钉报名，报名时间为公告发布之日起至9月2日17：00，报考人员下载打印《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)，如实填写，不得有改动，报名须经所在单位和主管部门党委(党组)盖章同意。报考人员将相关材料(《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料)拍摄成图片或扫描成文件，发送至相关报考单位联系人。每位报名者限报考一个单位一个职位。多头报名或不符合报名条件及填写虚假信息的，取消选调资格。 (三)资格初审 选调单位对报名人员的资格条件进行初审，并以电话或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。通过初审的不能再报其他职位，未通过的在报名期限内可改报其他职位。符合条件的报名人数与选调职位计划数比例不低于3：1方可开考。低于3：1的，相应核减(核销)选调岗位计划数。选调岗位被核销的报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。 (四)发放准考证 选调单位负责制作并向符合报考条件人员发放准考证。 四、考试 考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分(保留2位小数，尾数四舍五入)。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。 (一)笔试 笔试由市人力社保局统一组织实施。 采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 笔试时间：初定2022年9月10日上午9:00—12:00，地点具体见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加。 笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩。 (二)资格复审 选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时入围资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。 县(市、区)报考人员入围资格复审的，需提供同级组织或人力社保部门盖章同意报考的证明。 资格复审的具体时间、地点及需携带材料由选调单位负责通知报考人员，放弃资格复审或资格复审不合格的，不得入围面试，在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。 资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由选调单位主管部门研究决定是否继续进行递补。 (三)面试 资格复审合格的报考人员进入面试，由选调单位发放面试通知书。面试由各选调单位组织实施并根据职位需要自行命题或联合命题。面试具体时间、地点详见面试通知书。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得入围考核、体检环节。 五、考核和体检 考核、体检工作由选调单位组织实施。 考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定考核人选。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考核选调资格。 考核结束后，根据考核情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。 报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 六、公示及办理交流手续 选调单位主管部门党委(党组)根据考核、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在招聘单位及主管部门网站，选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满无反映或反映问题不影响交流的，将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报市人力社保局核准后，按规定程序和干部管理权限办理交流手续。2022年12月31日尚未进行拟选调人选公示的，终止选调程序。 七、其他事项 (一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 (二)报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。 (三)对选调岗位设定的专业、学历及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系(联系方式详见附件1)。 本次公开选调的公告将在衢州市人力资源和社会保障网公布。其他选调过程相关信息通过选调单位及主管部门网站或其他公开渠道公布，请参加选调人员自行留意。 (四)在考核、体检、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商市人力社保局研究决定是否进行递补。 (五)在公开选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 (六)其他未尽事宜，由市人力社保局会同选调单位及主管部门负责解释。 2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员职位表 2022年衢州市属事业单位公开选调工作人员报名表

2015浙江省衢州公务员招聘报名入口：

注册及报名

时间：2015年3月16日0时—3月21日17时。

网址：浙江省公务员考试录用系统。

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

3月19日0时—3月21日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据。

报考专设残疾人招录职位的考生在浙江人事考试网注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。

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