幼儿园人事代理考试试题

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，2012年当涂县所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1. 坚持面向社会公开招聘; 2. 坚持考试考察、择优聘用; 3. 坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 全县计划招聘中小学、幼儿园教师100名，具体招聘岗位和人数见下表： 2012年当涂县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和人数表 单位 合计 语文 数学 英语 物 理 化学 生物 政治 历史 地理 音乐 体育 美术 计算机 幼儿园 高中 当涂一中 3 1 1 1 当涂二中 5 1 1 1 1 1 石桥中学 8 1 1 1 2 1 1 1 农村初中 20 1 1 1 1 2 2 1 3 3 3 2 农村小学 30 2 2 12 3 3 3 5 幼儿园 34 34 合计 100 4 5 14 2 2 3 3 3 3 6 6 6 9 34 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。 (二)年龄：报考高中、初中、小学教师岗位的人员年龄为30周岁以下(1982年8月31日以后出生);报考幼儿园教师岗位的人员年龄为25周岁以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份证为准。 (三)学历、学位与专业：报考当涂一中人员，须具有研究生学历且具有硕士学位以及相应的教师资格;报考当涂二中、石桥中学、农村初中人员须具有本科及以上学历且具有学士学位以及相应的教师资格;报考小学、幼儿园人员，须具有专科及以上学历以及相应的教师资格。以上学历均为国家承认的国民教育学历。 (四)适应岗位要求的身体条件。 (五)具有完整的毕业生学业档案，具备岗位所需的其他资格条件。 有下列情形之一人员不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶ 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷ 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸在读的非应届全日制毕业生;(6)现役军人;(7)在编在职人员。 四、招聘程序 (一)报名与资格审查 1. 报名方式：由县人社局、教育局、监察局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。 2. 报名时间：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予补报。 3. 报名地点：当涂县教育局办公楼4楼会议室(太白路东段县职教中心院内)。 4. 报名与资格审查办法： ⑴报考人员须填写《资格审查表》，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3∶1;不足3∶1的取消该岗位招聘计划或相应减少招聘岗位数(取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日上午8∶00—11∶30在县教育局办公楼4楼会议室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报)。 ⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张，有效居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件(2012届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件)，招聘岗位所需的《教师资格证》原件及复印件。 ⑶符合加分条件的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目的报考人员还须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等相关证件原件及复印件。 5. 收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费(公共知识为一科，专业知识为一科);进入面试人员，另需缴纳80元面试费。 农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 2012年7月31日在报名地点发放《准考证》。 (二)考试 招聘岗位中，高中教师、幼儿园教师岗位采用笔试与面试相结合的方式招考;初中、小学采用笔试的方式招考。考试由县人社局会同县教育局组织实施。 1. 笔试 (1)笔试时间、地点：见《准考证》。 (2)笔试内容： A、公共知识：教育学、心理学基本知识; B、专业知识： 报考高中学科以我县高中现行使用的普通高中相应学科教材为主。 报考初中语文(或小学语文)、数学(或小学数学)、英语(或小学英语)、政治、历史、地理、物理学科以我县现行使用的初中相应教材为主;报考小学和初中信息技术、音乐、美术、体育学科以我县现行使用的初中和高中相应学科教材为主;报考美术学科的考生自带素描工具。 报考幼师岗位的以师范学校所学幼教专业知识为主。 C、教案设计: 报考初中、小学学科人员考此内容，命题范围分别为报考初中、小学对应学科教材。 笔试成绩满分150分。初中和小学笔试科目为《公共知识·专业知识·教案设计》，分值按2∶6∶2比例设置;高中、幼师笔试科目《公共知识·专业知识》，分值按1∶2比例设置。 2. 面试 ⑴面试形式、内容：采取撰写教案与上课形式。主要测试教育教学能力(使用教材同前，自备)。现场撰写教案后抽签确定上课顺序，面试成绩当场公布。 ⑵面试对象：面试对象按笔试成绩分学科由高分到低分按1∶3比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，成绩仍相同的一并进入面试。笔试成绩低于60分(按百分制折算)不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试，其面试成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。 ⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。 3. 加分 符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室(联系电话：6748020)申报加分，按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。 4. 考试总成绩 高中和幼儿园笔试成绩(按百分制折算)与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。 (三)体检与考察 1. 按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。 2. 体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。 (四)公示、自主择校 体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公示，公示期为7天，并公布举报监督电话。 拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。 对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校(高中、初中、小学、幼儿园)类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。 在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。 1.应聘人员体检或考察不符合要求的; 2.拟聘用人员公示结果影响聘用的; 3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加面试、体检、办理有关手续)的。 (五)聘用 此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。 五、纪律与监督 对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。 咨询电话：(县人社局事业单位人事管理股) 、6748031(县教育局人秘股) 监督电话：(县监察局) (县教育局监审股) 六、其他 当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公布，报考人员应及时查询。 本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。 当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局 二〇一二年七月十二日

盐城经济技术开发区中小学、幼儿园教师招聘公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化盐城经济技术开发区学校师资队伍结构，根据事业单位招录工作人员有关文件精神，现将盐城经济技术开发区义务教育阶段学校及幼儿园2014年公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、招聘人数

盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘35名公办教师，幼儿园公开招聘9名幼儿教师。

二、招聘岗位和招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德, 具备正常履职的身体条件。

2.招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(小学)》、《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(初中)》、《盐城经济技术开发区幼儿园招聘教师岗位表》(附后)。

三、招聘办法和程序

整个招聘工作由盐城经济技术开发区社会事业局负责，区人力资源和社会保障局、区监察局全程参与。

招聘工作包括报名登记、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。

招聘所有学科均设1：3开考比例，学科招聘数与通过资格审查人数达不到1：3的，相应核减招聘岗位数。

1.报名登记

所有考生均采用现场报名的方式。

(1)报名时间：2014年7月14日--7月20日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

(2)报名地点：盐城经济技术开发区招商中心大楼16楼1号会议室(盐城经济技术开发区松江路18号)

(3)咨询电话：

(4)报名材料：

在职骨干教师报名需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、省辖市教学能手以上称号证书和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。

应、往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。

应聘人员须如实填写《盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表》，并提供所需证件原件及复印件，如有弄虚作假情况将取消应聘考试资格。此表须网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片交报名处。

2.资格审查

由区社会事业局、人社局和监察局共同审查。

3.考试

考试分笔试和面试。

笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试结束后，在笔试合格人员中，依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。

面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式，其中：音乐、体育、美术和学前教育学科面试还要进行专业技能测试，面试者凭身份证参加，面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。面试成绩当场公布。

成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。

4.体检和考察

体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

5.公示

对拟聘用人员名单向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

6.聘用

(1)若在职教师招聘数不足时，应往届毕业生的招聘数相应增加。

(2)因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。

(3)对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。

拟聘用人员(应往届毕业生)须在接到通知一周内提供毕业生就业报到证并报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

(4)聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

7.聘用待遇

(1)义务教育阶段学校聘用教师待遇

①在职骨干教师若被聘用，办理相关人事调动手续。

②应、往届毕业生若被聘用，需试用一年，试用期内，工资待遇与同等情况的在编人员一致;第二年经考核合格后转入正式编制。

(2)幼儿园聘用教师待遇

①在职教师中有编制的人员办理调动手续，享受在编在岗人员同等待遇。

②其他聘用教师参照现有聘用人员待遇，实行人事代理，工资不低于2800元/月，缴纳“五险一金”。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督举报电话：(区监察局)

本公告由盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。

附件：

1、盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表

2、盐城经济技术开发区义务教育阶段学校2014年公开招聘教师岗位表(初中、小学)

3、盐城经济技术开发区幼儿园2014年公开招聘教师岗位表

点击下载以上附件.doc

盐城经济技术开发区社会事业局

2014 年7月5日