包河教师人事考试

根据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《安徽省教师资格制度实施细则》《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（附件1）等精神，按照国家、安徽省疫情防控、减证便民工作要求和安徽省教师资格认定指导中心以及合肥市教育局统一安排，现将我区2020年上半年中小学教师资格认定工作有关事项公告如下： 一、时间安排 从2020年起，我区中小学教师资格认定网上报名时间由安徽省统一安排。2020年上半年合肥市包河区中小学教师资格网上报名时间为6月29日至7月24日。 二、认定范围及对象 合肥市包河区2020年上半年面向社会认定幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格。对象是未达到国家法定退休年龄、取得《中小学教师资格考试合格证明》或具备直接认定条件的人员，包括： （一）户籍在合肥市包河区的人员； （二）持有有效合肥市包河区居住证的人员； （三）合肥市包河区内普通大中专院校全日制应届毕业生和全日制在读研究生（含户籍未迁至合肥市内就读学校的；）； （四）就读于市外普通高等学校、户籍在合肥市包河区的全日制应届毕业生和全日制在读研究生； （五）驻肥部队（包河区区域内）现役军人和现役武警； （六）持有有效合肥市公安机关签发的港澳台居民居住证，或有效港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证，在合肥市包河区学习、工作和居住的港澳台居民。 三、认定地点 申请人只可在户籍所在地，或居住证签发地，或就读学校所在地（仅限合肥市包河区内普通大中专院校全日制应届毕业生和全日制在读研究生）中选择一地进行申请认定。 驻肥部队现役军人和现役武警可在所属部队驻地（包河区区域内）申请认定中小学教师资格。 港澳台居民持有合肥市公安机关签发且在有效期内的港澳台居民居住证的，无犯罪记录，可在居住地申请认定中小学教师资格。港澳台居民持有有效期内港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的，无犯罪记录，可在参加中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。 四、认定条件 （一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。 （二）具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历。 （三）具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，并经教师资格认定机构指定的二级以上医院体检合格。 安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等体检相关通知可在安徽省教师资格认定指导中心页面（）“政策法规”栏目查看。 （四）达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。其中，申请中小学语文教师资格和幼儿园教师资格的，普通话水平应达到二级甲等以上；申请小学全科教师资格且将从事小学语文学科教学的，普通话水平应达到二级甲等以上。 安徽省普通话水平测试报名方式、报名时间，普通话证书遗失补办等常见问题汇总可登陆“安徽语言文字培训测试网”相关页面查看（）。 五、认定流程 （一）网上申报。合肥市包河区2020年上半年中小学教师资格网上报名时间为6月29日至7月24日。符合条件的申请人须在规定的时间内登录“中国教师资格网”（）选择“教师资格认定申请人网报入口”进行网上注册、报名。网上申报过程中，申请人须下载打印《个人书》，由本人如实、签名，拍照后按要求上传，现场确认时不需要提交；上传近期免冠正面1寸彩色白底证件照的电子照片（上传格式为JPG/JPEG格式，不大于200K，与办理教师资格证书照片同版）。 网上报名成功后，申请人下载《安徽省教师资格申请人员体检表》，到政府举办的二级以上医院体检（指定的体检医院见本公告第七项），体检时间安排在7月13日至7月30日进行，须自行前往体检医院体检。 （二）现场确认。申请人在网上申报完成后，在规定时间内前往合肥市包河区青少年中心（太湖路与宿松路交口向东400米）提交材料，进行现场确认。按目前疫情防控有关要求，申请人在7月12日前申领“安康码”，确认当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤℃（或腋温≤℃），并无干咳等异常症状的，方可进入确认点提交相关申请材料。 合肥市包河区教育体育局现场确认时间为7月28日至7月31日，工作时间段：上午9:00至11:30,下午14:30至17:00（确认地点见本公告第七项）。 现场确认时须提交如下材料，其中申请人的学历证书、普通高等院校全日制应届毕业生《教育部学籍在线验证报告》、《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》经“教师资格管理信息系统”比对校验通过的，现场确认时无需出示相关原件（或打印件）： 现场确认时须提交如下材料： （1）身份证（在有效期内）原件。 （2）户口簿原件，或合肥市包河区居住证原件，或学生证原件；驻肥部队现役军人和现役武警应提供由所属部队相关部门出具的申请人隶属该驻肥部队的人事关系证明；港澳台居民需提供有效港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证原件。 ①向户籍所在地教师资格认定机构提出申请的，提供户口簿原件； ②向居住证签发地教师资格认定机构提出申请的，提供有效居住证原件； ③向就读学校所在地教师资格认定机构提出申请的全日制普通大中专院校应届毕业生和全日制在读研究生，提供注册信息完整的学生证原件；全日制普通大中专院校应届毕业生已经毕业并获得学历证书的，提供学历证书原件。 （3）学历证书原件。申请人的高等教育学历信息不能通过系统比对的，现场确认需同时提供通过“学信网”()查验打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证机构（省政务服务中心安徽省教育厅窗口，联系电话）查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。 尚未取得学历证书的普通高等学校全日制应届毕业生的高等教育学籍信息不能通过系统比对的，现场确认需提供由所在学校教务部门出具的包含在读期间全部所学课程的学业成绩单（院系盖章无效）。对符合申请条件的，予以受理，在其取得毕业证书后认定相应的教师资格。 港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。 （4）普通话水平测试等级证书原件。 普通话证书在安徽省申请教师资格时目前不设有效期。 （5）参加国考人员提供通过中国教育考试网（）查询、下载、打印的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。 根据教育部考试中心《教育部考试中心关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的相关问题说明》，2020年6月30日和2020年12月31日到期的《中小学教师资格考试合格证明》，有效期延长1年，合格证明查询网站页面已同步更新有效期限。 具备直接认定条件的全日制普通大中专院校师范专业毕业生须提交本人人事档案中由学籍管理部门出具的毕业生成绩登记表（含在学期间修学的教育学、教育心理学合格成绩）、教育教学实习鉴定表复印件各一份，并加盖档案管理机构（部门）印章。 （6）教师资格认定机构指定的二级以上医院出具的《安徽省教师资格申请人员体检表》、《安徽省教师资格申请人员体检表（幼儿园）》（可在安徽省教师资格认定指导中心网页的“资料下载”栏目中下载使用），体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”，并加盖体检医院公章（体检当次有效）。 （7）近期免冠正面1寸彩色白底证件照(与网上报名电子照片同版，背面写明姓名、身份证号，学科等用于办理教师资格证书）。 （8）港澳台居民申请认定教师资格须提交无犯罪记录证明。 无犯罪记录证明由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具。其中港澳居民开具无犯罪记录证明需教育行政部门协助提供函件，通过认定机构与安徽省教师资格认定指导中心联系出具。 特别强调，申请人网上报名成功后务必携带申请材料前来现场确认，报名系统方能生效，凡未到现场确认的申请人视为自动放弃。 （三）资格认定 教师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日内做出资格认定的结论并公示。在认定工作开展期间，申请人可登录“中国教师资格网”，查看当前认定状态等信息。 （四）证书颁发 经认定具备教师资格的人员，8月31日前，通过合肥市教育局指定的“中国邮政EMS”，将教师资格证书和“教师资格认定申请表”寄发至每位申请人。 安徽省中小学教师资格认定工作流程（附件3） 六、其他事项 （一）符合安徽省直接认定条件的人员，指截止到2013年12月31日在校就读和已经毕业的全日制普通大中专院校师范专业学生，可以按原办法直接申请认定任教学科与其所学专业相一致的中小学教师资格。申请任教学科与其所学专业不一致的教师资格时，须参加国家教师资格考试。 （二）根据《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》第七条，妊娠期的申请人可免检孕妇不宜的体检项目，在其他可检测项目合格的情况下，视为体检合格，但需由主检医生在体检表上签署妊娠情况说明。申请人在提交体检合格证明时需附上妊娠反应为阳性的检测报告或围产检查档案等证明材料。 （三）公告中提及的安徽省相关政策文件可前往安徽省教师资格认定指导中心网页（）查看。 （四）申请人应如实提交相关材料，弄虚作假，取教师资格的将依据国家有关法律法规进行处罚。 （五）补发换发教师资格证人员，需向原发证机关提出补发换发申请，并提交《教师资格证书补发换发申请表》（附件2）一式两份，《教师资格认定申请表》原件或加盖档案管理部门公章的复印件一份（本人人事档案里有留存），本人身份证原件及复印件一份，一寸照片一张。办理时间为：2020年7月30日至7月31日。 七、受理地点、联系电话及体检医院 受理地点：合肥市包河区青少年中心（太湖路与宿松路交口向东400米） 联系电话：（报名咨询） 体检医院一：武警安徽省总队医院体检中心（周一休息，周二至周日7:00至10:00为体检时间，须空腹），地址：武警医院南区（金寨路276号5楼），体检咨询电话：； 体检医院二：合肥市第一人民医院健康管理中心，地址：淮河路390号（周日休息，周一至周六8:00至11:00为体检时间，须空腹），体检咨询电话：。 附件1:《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》 附件2:《教师资格证书补发换发申请表》 附件3:安徽省中小学教师资格认定工作流程图

合肥市包河区人力资源和社会保障局已经发布《合肥市包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师公告》，为推进包河区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。（不含包河区管理的在职在编教师和2009年以来经人社部门面向社会公开招考的教师） 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2、报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备学前教育专业大专及以上学历(若第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，且已取得大专及以上学历的，也可报名）。 3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格，其中报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书；报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。 4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 5、具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）： （1）受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。 （2）获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖、县区级以上专业技术拔尖人才。 （3）具有音体美类特殊技能的紧缺急需人才，个人专项成果受到省级以上教育专业机构表彰或认定的。 其中，受到省部级以上表彰或获得省特级教师、省级教坛新星称号的，年龄可放宽至40周岁（1972年1月1日后出生）。 有下列情形的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）现役军人； （4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、招聘岗位和名额 本次公开招聘中小学、幼儿园教师共230人。详细岗位参见《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》。 五、招聘程序和办法 本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师面试通知书》。 （一）网上报名及资格初审 1、 考生登录合肥人事考试网( )报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网( )查询是否通过资格初审。 2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网( )按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。 3、 考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网( )下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 （二）考试 1、笔试： 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科： （1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。 （2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。 （3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。 教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。 笔试时间为5月12日（周六）全天： 上午：8:00～9:30《教育教学理论》       10:00～12:00《学科专业知识》 下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》 2、资格复审： 被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。 3、面试： 有专业技能特殊需求岗位的考生面试内容为无生上课、答辩和专业技能考核，满分100分，时间30分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，专业技能考核时间为10分钟；无专业技能特殊需求岗位的考生面试内容为无生上课和答辩，满分100分，时间20分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟。考生面试成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。 为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线（60分），面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。 （三）确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；有专业技能特殊需求岗位的考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员的专业技能考核成绩为依据，从高分到低分确定。 初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公布。 （四）体检和政审 初选人员的体检和政审由包河区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （五）聘用手续、待遇 对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。 1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 2、本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。 4、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。 六、其它 1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。 2、咨询电话：   （合肥市包河区人力资源和社会保障局）   （合肥市包河区教育体育局） 3、查询网站：合肥人事考试网（ ）、包河区人力资源和社会保障网（）、包河区教育体育网（ ）。 附：《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》 合肥市包河区人力资源和社会保障局 合肥市包河区教育体育局 二O一二年四月六日