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沂水县人事局2009年公开招聘事业单位工作人员简 章 根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中共沂水县委办公室、沂水县人民政府办公室转发的《沂水县人事局关于高校毕业生在事业单位就业实行公开考试聘用的试行意见》精神，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：一、 招聘范围按照国家有关规定按期回我县人事局毕业生就业办公室报到且未就业的国家计划内招生的非师范类专科以上毕业生,教育部认定具备同等学历的回国留学未就业人员，自愿申请放弃了2009年度教师招聘的公共事业管理、财务会计教育、食品工程、法学、日语、俄语专业国家计划内招生的师范类本科毕业生。本科、专科毕业生年龄不超过30周岁（1979年11月30日后出生），研究生年龄不超过35周岁（1974年11月30日后出生，原属我县机关事业单位在编人员考取国家统招研究生毕业后参加报考的，年龄可适当放宽）。已申请参加了2009年度师范类教师招聘考试的非师范类毕业生、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2006年以后在各类人事考试中严重违纪被通报的人员及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。二、考聘条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;（二）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神;（三）符合公开考聘岗位所规定的学历、专业等相关要求，本科以上学历须取得相应学位；（四）身体健康;（五）岗位所需的其它条件。三、招聘职位及数量 本次共招聘事业单位工作人员147名。招聘计划见附件。四、报名办法（一）由毕业生本人携带其身份证、毕业证书、学位证书和近期一寸正面免冠照片2张报名。（二）符合报考条件的师范类毕业生，愿意参加本次事业单位工作人员招聘的，需提供教育局出具同意报考的证明，并经人事局批准。（三）每人限报一个职位，选报职位时，应符合对学历、专业等条件的要求。（四）报名人数等于或少于招聘职位计划数的，按报名人数减一确定招聘计划数。（五）加分确认：由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满两年（含2007年），经考核合格，笔试成绩加10分；毕业硕士研究生笔试成绩加5分。属“三支一扶”大学生的，报名时出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的服务期满考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；研究生学历的，须出具毕业证、学位证。上述人员经公示无异议后实施加分。凡报名时未提供相关证明者，不再作加分确认。（六）资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。县人事局对报考人员提交的相关证明材料统一进行审查。报名时未提交相关证明材料或审查不符合报考条件的，不准报考。（七）报名时，认真填写《沂水县2009年公开招聘事业单位工作人员准考证》、《诚信承诺书》，同时缴纳考试考务费80元。报名时，特困家庭高校毕业生持《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，免收考试考务费。五、报名时间和地点（一）报名时间：2009年11月27日－30日，上午8:00-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。（二）报名地点：沂水县人才市场人才交流大厅。六、考试时间、地点、内容和方式（一）考试的内容和方式。本次考试采用笔试方式。报考医学类职位的笔试内容：医学基础知识、公共基础知识；报考其他职位的笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识。（二）考试时间和地点（见准考证）。考生务于12月5日到报名地点领取准考证，按照规定的时间和地点参加考试。七、聘用办法（一）确定拟聘用人员1.根据考生成绩，按职位及数量从高分到低分依次确定拟聘用人员。2.如遇分数相同不能确定拟聘用人员或名次时,按在校学习各科平均成绩高低依次确定。（二）对拟聘用人员进行档案审查，并组织体检。档案审查内容主要包括政治思想表现、道德品质、学习能力、学习成绩、遵纪守法等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。审查、体检不合格的取消聘用资格，造成的缺额按考试成绩依次等额递补。 （三）对拟聘用人员实行社会公示制度。公示期满后，各职位的聘用人员根据考试成绩由高到低依次自主选择聘用岗位，岗位一旦选定，不再更改。不按期参加岗位选择的视为自动放弃聘用资格，空缺的名额根据考试成绩依次递补。聘用人员选定聘用岗位后，由县人事局毕业生就业办公室下达聘用通知书，办理相关手续。（四）所有聘用人员实行聘用制，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，档案实行人事代理。凡被聘用的毕业生实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。八、纪律与监督要严肃招聘纪律。招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本简章由沂水县人事局负责解释咨询电话：沂水县人事局毕业生就业办公室2252661监督电话：监察局2251521 人事局2251548附件：2009年公开招聘事业单位工作人员计划 二○○九年十一月二十三日 沂水热线可以查询

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报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。(二)硕士研究生学历人员应为1981年1月1日以后出生，本科学历人员应为1991年1月1日以后出生。 (三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。 (四)留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。 (五)报考人员须于2021年9月30日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。 (六)根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。 (七)有下列情形人员不得报名： 1.受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员; 2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的; 3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的; 4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生; 5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考; 6.山东省内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的; 7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位; 8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。报名程序 坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取面谈、面试和考察的方式进行。(一)网上报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间：2021年10月8日9:00—10月15日16:00。 网上初审及查询时间：10月8日11:00—10月16日16:00。 报名人员认真阅读引进公告，登陆沂水县人民政府网站()，如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。 报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2021年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信书》。 (二)资格审查 网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行资格确认，具体时间和形式将在沂水县人民政府网站另行通知。通过资格审查进入面谈、面试的，将按照规定程序公布或通知本人。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。 资格审查所需材料包括：(1)《2021年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信书》各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证、学信网学历认证报告，国(境)外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。(4)省外在职人员须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明。(5)其他需要提供的证明材料。面试 面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站另行通知。通过资格审查人数不足岗位计划数4倍的，报考人员直接进入面试。若通过资格审查人数超过岗位计划数4倍的，增加面谈环节，根据面谈成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的参考依据。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。体检考察 根据面试成绩排名，按照引进岗位计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选，成绩相同的通过加试的办法确定体检考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。 考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。 对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，分岗位按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。公示 考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。聘用 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。1.引进人员按照考试成绩由高分到低分依次选岗。因放弃选岗或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补。 2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。 3.国有企业引进人员按照临沂市和沂水县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元)。 4.聘用人员在沂水县工作，最低服务期限为一年。其他事项 1.沂水县人民政府网站()为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。2.若本次引进未完成计划数量，由沂水县委人才工作领导小组研究另行组织调剂。 3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。 4.本公告由沂水县委人才工作领导小组负责解释。 咨询电话：(综合类岗位) (县直学校岗位) 咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30报名入口 1、2021年沂水县青年人才引进岗位计划(综合类岗位) 2、2021年沂水县青年人才引进岗位计划(县直学校岗位)

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【 #事业单位# 导语】2022年山东省临沂沂水县青年人才引进公告【138人】已发布，报名时间：2022年10月14日9:00—10月16日16:00。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下： 1.报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。（二）报考人员应为1981年10月14日以后出生。 （三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。 （四）海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历、学位。 （五）报考人员须在2022年10月14日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。 （六）有下列情形人员不得报名： 1.受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员； 2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生； 5.在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考； 6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位； 7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。2.引进程序 （一）报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间：2022年10月14日9:00—10月16日16:00。 网上初审及查询时间：2022年10月14日11:00—10月17日16:00。 报名人员认真阅读引进公告，登陆沂水县人民政府网站（），如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超过20K）。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。 报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2022年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信书》。 （二）资格审查 进入面试审查范围的人员，在规定时间内进行资格确认，具体时间和形式将在沂水县人民政府网站另行通知。对通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。 资格审查所需材料包括：（1）《2022年沂水县青年人才引进报名登记表》、《诚信书》各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证、学信网学历认证报告，国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。（4）其他需要提供的证明材料。 （三）考试内容和方法 报考综合管理岗位的人员统一进行初试和面试。报考其他岗位的通过网上初审人数不超过岗位计划数4倍的，报考人员直接进入面试，若通过网上初审人数超过岗位计划数4倍的，增加初试环节。初试采取笔试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，根据初试成绩按1:3的比例确定进入面试范围人选。参加初试和面试的人员考试总成绩按照初试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站另行通知。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。 （四）体检考察 根据考试成绩排名，按照引进岗位计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选，考试总成绩相同，则按初试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；初试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。 考察采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。 对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，分岗位按照考试成绩由高分到低分依次等额递补。 （五）公示 考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。 （六）聘用 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 1.引进人员按照考试成绩由高分到低分依次选岗。因放弃选岗或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补。 2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。 3.国有企业引进人员按照人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴。 4.聘用人员在沂水县工作，最低服务期限为一年。3.其他事项 1.沂水县人民政府网站（）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。2.若本次引进未完成计划数量，由沂水县委人才工作领导小组研究另行组织调剂。 3.本次引进工作所有程序严格遵守疫情防控有关要求。 4.本公告由沂水县委人才工作领导小组负责解释。 咨询电话：（综合类岗位） （县直学校岗位） 1、2022年沂水县青年人才引进岗位计划(综合类岗位) 2、2022年沂水县青年人才引进岗位计划(县直学校岗位) 原文标题：2022年沂水县青年人才引进公告 文章来源：