托克逊县人事考试

不用入党。

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。

扩展资料

考试的内容主要体现在以下几个方面：

知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。

其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。

面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。

参考资料来源：百度百科—公务员考试报名资格

百度百科—中华人民共和国公务员法

一、招募“三支一扶”名额 2019年全县招募“三支一扶”岗位名额10名。(按照分配名额1:进行招募上报吐鲁番市)服务岗位主要为乡镇及以下扶贫、劳动就业社会保障等基层一线岗位。 二、招募原则、对象、条件和服务期限 (一)招募原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点招募本县生源的基层用人单位急需专业未就业高校毕业生。 (二)招募对象 本县生源的全日制普通高校应历届未就业毕业生(2017年至2019年毕业)，大专以上学历，不含定向，委培生和已落实就业岗位的毕业生。 (三)招募条件 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策; 2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识; 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，身体健康; 4、必须服从岗位调剂。结合岗位成绩、考生专业、户籍等综合因素进行调剂。 曾参加过“三支一扶”的人员，不再招募。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消招募资格。 (四)服务期限 “三支一扶”大学生的服务期限为2年。 三、招募时间安排 (一)个人报名：2019年“三支一扶”招募采取网上报名的方式进行。有报名意愿的高校毕业生可登录“新疆公共就业服务网”()点击右上角“注册”处注册个人账号，实名制身份认证后方可报名。已注册过的高校毕业生点击“登录”可报名。报名时间6月13日至7月10日。 (二)现场确认及缴费：网上报名通过后，下载打印《三支一扶报名信息确认表》，并在7月10日前，携带《三支一扶报名信息确认表》、《身份证》、《报到证》、《毕业证》和《户口本》等原件到托克逊县九龙中路人社楼一楼就业局服务大厅进行现场确认。若身份证信息与网上报名信息不一致取消报名资格。无法提供毕业证的2019年应届考生需出示学校开具的证明，证明上应具有考生信息、如期毕业、证书编号等相关内容。现场确认后缴纳报名考试费40元/人，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经审核确认后，可免报名考试费用。成功报名的考生于7月12-13日到托克逊县就业局服务大厅领取准考证。 (三)笔试时间及地点：7月14日上午10：00-12:00。考试地点：托克逊县第一中学。考生需携带本人身份证及准考证参加考试。 (四)成绩公示时间：7月16-17日(人社局、政府门前)如有异议，咨询托克逊县公共就业服务局。 (五)填写初选人员信息时间：7月20日至7月22日;入选人员携带报到证原件，报到证、本人近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证等扫描件电子版拷入U盘，现场拷入至工作人员电脑，完成初选人员的登记。 (六)体检、岗前培训时间：8月中下旬(另行通知)，凡体检不合格者按照岗位成绩、考生专业、户籍等具体情况替补。 (七)2019年8月31日前统一组织招募的“三支一扶”工作人员签订协议，并于9月1日上岗。 以上所有相关信息请关注公告下方的微信公众号：托克逊县公共就业服务局，微信号：tkxjyj。 四、待遇和保障 (一)新招募的“三支一扶”大学生，每人每年工作生活补贴30000元。 (二)“三支一扶”人员服务期间，参加相应社会保险。 (三)按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上(含6个月)的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。 (四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，本科生报考区内研究生，笔试总分加10分，同等条件下优先录取。高职(高专)毕业生可免试入读高等学历教育专科起点本科。 (五)服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生，其服务期视同工龄连续计算。 (六)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，并与之同等享受录用、招聘优惠政策，可参加全区公务员定向招录考试和事业单位招聘考试。 (七)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自主创业时可按国家及自治区鼓励创业的有关规定享受税收优惠、创业担保贷款贴息等优惠政策。 (八)对自主择业的“三支一扶”大学生，人才服务机构、公共就业服务机构将为其提供免费政策咨询、职业指导和职业介绍服务;参加职业培训和职业技能鉴定培训的，可按规定给予补贴。 五、有关要求和注意事项 (一)凡在报名期间未做实名登记的考生，请携带毕业证>原件、报到证>原件、身份证>原件到各乡(镇、场)、街道劳动保障所(站)登记注册，未登记注册的考生资格审查不予通过。 (二)被招募的考生应在规定的时间到服务地报到，无故超过报到时间的，取消招募资格。9月1日未报到的空缺岗位可进行递补，由托克逊县公共就业服务局“三支一扶”管理办公室依据各岗位成绩、考生专业、户籍等具体情况调配。 (三)服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的优惠政策。 (四)“三支一扶”人员解除必须提前一个月通知用人单位和“三支一扶”管理办并解除合同时提供用人单位盖章相关证明。 本公告由托克逊县公共就业服务局负责解释。 报名咨询电话：

公务员的收入有基本工资（级别工资+职务工资）、福利待遇、津贴等。考试一般是5月左右报名，具体的要多关注人事考试网，也有可能提前一个来月，或退后一个来月，报名的时候可看一下网站上的消息，关于这次考试的信息都可以看到。

托克逊县乡镇中学、中心校校长竞聘公告

为深化托克逊县教育人事制度改革，进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据托党组字[2012]号《关于托克逊县党政机关事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》...

为深化托克逊县教育人事制度改革，进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据托党组字[2012]号《关于托克逊县党政机关事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》，经提请县委同意，教育局党委研究决定，对我县乡镇中学、中心校6所学校校长进行公开竞聘。现将具体实施方案制定如下：

一、竞聘上岗的原则

(一)党管干部原则。

(二)任人唯贤、德才兼备原则。

(三)群众公认、注重实绩原则。

(四)公开、平等、竞争、择优原则。

(五)民主集中制原则。

(六)依法办事原则。

(七)考试与量化考察相结合原则。

(八)个人意愿与组织安排相结合原则。

二、竞聘岗位(6个职位)

1.伊拉湖乡中学校长 (民族不限)

2.夏乡中心学校校长 (民族不限)

3.郭勒布依乡中心学校校长 (维吾尔族)

4.博斯坦乡中心小学校长 (维吾尔族)

5.克尔碱镇中心小学校长 (维吾尔族)

6.库米什镇小学校长 (维吾尔族)

三、应聘条件及应聘资格

参加竞聘上岗的人员，必须具备下列条件：

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。

2.甘于奉献，勤奋工作，有事业心和责任感，工作实绩突出。在广大干部中享有较高威信。

3.具有履行岗位职责所需要的知识和较强的组织管理能力、决策能力、组织协调能力、教育科研能力、双语表达能力。

4.遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作精神。

5.身心健康，能胜任应聘岗位。

6.有从事教育教学经历。

(二)资格条件

1.应具有国家机关事业单位干部身份，目前岗位编制在托克逊县教育系统，近三年度考核为称职(合格)以上等次。

2.具有大专以上学历。

3.年龄在50岁以下(1963年8月1日后出生)。

4.现任乡(镇)中学、中心校党支部副书记、副校长;县一中、二中、职业高中的德育处、教导处、办公室、教研室、党建办主任、副主任、工会主席、副主席以上职务干部;各基层学校党支部书记、校长(包括农牧民文化技术学校校长);县教育局机关中层领导以上职务。报考克尔碱镇中心小学校长和库米什镇小学校长岗位的可以是该学校德育主任、教务主任、教研室主任和工会主席以上职务干部。

5.维吾尔族应聘人员，竞聘乡镇中心校校长的汉语水平需达到HSK六级以上;竞聘乡镇中学校长的汉语水平需达到HSK七级以上。

(三)有下列情形之一者不能报名：

1.受处分期间或未满影响期限的。

2.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3. 按照纪检监察工作等有关规定不能任职的，或正被执法执纪部门审查的以及违反计划生育政策的,不能报名。

4. 法律、法规规定不得报考的其他情形。

四、程序和方法

(一)全程量化评分。竞聘上岗工作实行全程量化，笔试成绩占40%，演讲答辩面试成绩占30%、考察测评成绩占20%，评委会测评10%的比例计分，按1:2的比例确定考察人选。进入组织考察后，综合评价(德、能、勤、绩、廉)。得分从高到低为序，由竞聘上岗工作领导小组研究提出建议人选名单，提交教育局党委和组织人事部门研究确定。

(二)确定职位并公开报名。经教育局党委领导班子集体研究，确定职位，公布竞聘职位、资格条件等。报名一般由符合条件的人员自愿报名，也可采取自愿报名、组织推荐相结合的办法报名。

(三)资格审查。资格审查工作由教育局党委会同纪检(监察)、组织、人社部门，对报名者进行资格审查。资格审查后达不到上述人数要求的，根据情况进行职位调剂。为确保选拔质量，报考人数未满3人的职位不予开考，该职位报考人员可自愿调剂，不接受调剂的按弃权处理。

(四)笔试。一律用汉语进行答卷。笔试内容结合教育工作行业特点、业务性质组织考题。笔试监考由竞聘上岗领导小组成员负责。笔试成绩按从高到低确定进入面试人员。笔试结束后，若个别职位报考人员普遍分数低于其他职位未进入面试人员分数，经竞聘上岗评委会审议，则对该职位实行人员调剂。人员调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，从未进入面试人员中，按笔试成绩从高分到低分，尊重本人意愿依次进行人员调剂。

(五)面试。面试主要测试参加竞争人员履行职位职责所需要的分析、解决问题的能力，以及临场应变、逻辑思维、语言表达能力等。面试由评委进行现场评分，并当场公布得分。面试结束后，若个别职位报考人员普遍分数低于其他职位未进入面试人员分数，则对该职位实行人员调剂。人员调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优、尊重本人意愿的原则。

(六)组织考察。竞聘上岗考察工作由教育局党委会同纪检、组织、人社部门及考察对象所属乡镇党委按照干部管理权限组织实施，县组织人事部门负责全程指导。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。按照考察对象测评、个别谈话、征求意见、实地考察、专项调查、资历要素打分、综合计分、撰写考察材料、汇报的程序进行。

(七)决定任命。根据竞聘上岗实施方案要求，由教育局党委分别征求乡镇党委意见后，按照规定程序研究后任免，报组织人社部门备案。对没有合适人选的职位，可决定暂时空缺。对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示，需要进行任职试用的，按干部任职试用期的有关规定办理。

五、报名时间、地点和要求

(一)报名时间：2013年8月4日-8月11日

(二)报名地点：托克逊县教育局组织人事办、全县各中学、中心校

(三)报名要求：

1.报名者须填写《竞聘上岗报名表》(一式三份，A4纸，电子文档)和《报名人员汇总表》，报名表可到托克逊教育网下载。

2.报名者要如实填写表格相关内容，在“拟竞聘岗位”栏内可填写两个志愿，以第一志愿为准，第二志愿为调剂参考岗位。

3.报名者必须于8月11日下午17时前将所填《竞聘报名表》《《报名人员汇总表》》送交报名地点(逾期未交表者视为自动放弃)，将电子版发至联系电子邮箱。交表时附同底一寸免冠彩色照片3张，身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证及获奖证书原件、hsk汉语水平测试证书、复印件。县一中、二中、职业高中、库米什小学、克尔碱中心校的中层领导需由所在单位开具证明。

竞聘工作领导小组办公室设在托克逊县教育局组织人事办。

联系人：马晓娟 联系电话：

咨询电话：。

电子邮箱

五、笔试、面试、组织考察具体时间等相关事宜另行通知。

附件一： 《竞聘上岗报名表》.doc

附件二： 《报名人员汇总表》.doc

托克逊县教育系统竞聘上岗领导小组办公室

二〇一三年八月四日

不一定 有的职位是有明确要求是中共党员的 但是有的职位不限政治面貌 不入党也可以考公务员