人事考试系统厂家

全国人事考试平台和中国人事考试网并非一样，它们属于不同的系统。全国人事考试平台是国家机关人事考试报名登记、信息及结果查询系统，是国家机关工作人员考试报名资格审查、考试成绩处理、考试人员名单及成绩核定等全部有关工作的应用系统。而中国人事考试网是一个以考试动态为主的网站，主要为考生提供有关考试信息查询和相关资料资讯等服务。

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北京市高新技术企业 ? 北京市双软企业 ? 信息产业部计算机系统集成二级资质 ? 国家保密局涉及国家机密的计算机系统集成资质 ? 计算机系统集成工程监理资质 ? 中央电教馆校园网群设计施工推荐单位 我们的产品 由北京华育迪赛信息系统有限公司推出的P2TEST纸笔王网上阅卷系统，是专门突破投资、成本和功能的限制，面向学校用户设计开发的计算机网上阅卷与评价分析系统。本系统由我国资深的最早从事高考计算机网上阅卷系统开发的技术专家设计开发，完全符合教育测量学要求的统计分析与评价功能。纸笔王是面向学校的唯一一套得到中国教育技术协会专家组认定的网上阅卷系统。 产品现状与前景 2006年3月,由中国教育技术协会组织对纸笔王网上阅卷系统进行了专家认定,认为该系统处于国内领先水平，对我国教学测试、评价方法与手段的改革有显著促进作用。“纸笔王”网上阅卷系统目前已在广东、广西、江苏、江西、云南、贵州、湖南、福建、黑龙江、吉林、天津、山东、上海等二十个省市近300所学校推广应用。并且随着高考网络阅卷在国内的普及，势必会影响到重点高中;甚至重点初中的考试模式。具有关教育专家预计，在未来几年里，网上阅卷系统将替代现有的OMR(光标阅读机)成为国内基础教育的主要阅卷形式。 提高教学质量与高考接轨的迫切需求 1.每次考试阅卷的时间短、工作量大，质量要求高，老师如何减负增效? 2.学校规模越来越大，教师也越来越多，如何客观准确评价教师的教学质量? 3.如何有效挖掘考试数据、分析考试结果，捕捉教学的闪光点和薄弱环节? 解决之道--纸笔王网络阅卷系统 P2Test纸笔王网上阅卷系统集成了当前最先进的文档图像扫描技术、OMR涂点/条码自动识别技术、图像处理与压缩技术、数据库及网络技术，是将传统纸笔考试进行数字化管理的软件系统。它一次性解决答卷设计排版、打印打印刷刷、答题卡文档图像扫描、客观题OMR涂点自动识别判分、基于屏幕图像的主观题无纸化网上评卷及误差控制、分数自动合成与转换、以至最终的试题分析和考试结果评价报告生成的所有考务管理程序性事务。P2Test纸笔王网上阅卷系统是解决中小学传统纸笔考试管理难题、提高考试质量和教学质量的标志性里程碑。 纸笔王网上阅卷系统的特点: 1.高考模式的训练将有利于增强学生应考能力 纸笔王的考试规则、答卷要求、阅卷方式、质量保证及用户管理等均与高考网上阅卷系统相同，经常性接受这一考试模式的训练，可使学生避免了因怯场或不适应而导致非知识性失分，也有利于提高其应考能力，发挥应用水平。 2.完善的统计分析功能将有利于提高教学质量 纸笔王对个人、班级、年级乃至学校的成绩统计以及对科目、题目，乃至小题的答题分析，不但为学校领导和教师分析教学情况提供了科学依据，也为学校的针对性教学创造了条......>> 问题九：找哪个品牌的阅卷系统比较好，我们学校要求挺高的。 网上阅卷系统，还是武汉丽升系统比较好，其他的都不怎么样，武汉丽升系统具有以下特点： 1、答题卡支持52克以上普通纸或者新闻纸双面单色（黑白）、彩色印刷，印刷方式可以是胶印、速印、静电复印或激光打印、油印，印刷和裁切误差允许±3cm，允许印刷内容出现歪斜现象；兼容市面上所有各类答题卡，即市面上各类答题卡均可识别。 2、支持“新课改”要求，即支持选做题。 3、试卷扫描时试卷放置不论倒置，正反和前后顺序；在不采取任何识别的情况下，扫描软件在扫描的过程中可以实时自动检测试卷折角现象。 4、支持各种A、B卷答题卡自动识别。 5、考号自动识别，不受方向以及位置的限制，可任意粘贴；如发现条码损坏，系统可自动填补。 6、支持多个科目同时阅卷，支持教师在校园网、广域网中阅卷。 7、评卷组长在阅卷过程中能随时查阅教师的批注及得分。 8、提供学校正常所须个性报表。 9、系统具有良好的容错性、操作简单、易于维护。 给你参考，如还有其他的问题可以联系武汉丽升信息技术有限公司，他们会给你满意的答复！ 问题十：网上阅卷系统北京有哪几家？谁家的系统比较好用呢？如题 谢谢了 我来告诉你标准答案!北京五岳鑫在全国做得案例比较多。售后服务很好的。 您要挑选网上阅卷产品一定要仔细，因为现在做网上阅卷的厂商很多，鱼龙混杂。有些公司临时找了两个程序员花个两个月就开发出一套网上阅卷系统，再搭配市场常见的通用扫描仪，就进行市场动做。在中高考这么严肃的背景下，您要选择了这种没有经过实战的厂商，一旦出了问题后果不堪设想。 我向您推荐五岳鑫的鑫e评网络阅卷系统 我们的优势： 软件硬件自主研发，拥有完全自主知识产权。 扫描设备为专用高速扫描设备，可连续7*24小时工作。不同于其它公司产品为通用扫描设备。 扫描设备本土自主研发，后期维护费用低。完善的售后服务体系。 系统经过全国中、高考大范围使用，系统成熟稳定。不让任何考生有遗憾。 全国案例非常多。高、中考项目服务经验丰厚。 如果您对网上阅卷产品还有什么问题。您可以联系我。 唐经理电话看我用户名↓

山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制，编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来，在历届厅党组的正确领导下，在部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨，与全省各市人事考试机构一道，团结拼搏，务实创新，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号，2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，继续以科学发展观为统领，紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，紧跟新时代人才评价需求，不断改进人才评价方式，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台，为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。

天津市人才考评中心是隶属天津市人事局的人事考试，人才测评的服务机构，内设综合部、研发部、考务部、信息部、证书资料部、命题部等六个部门。 主要承担专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。中心 建有人事考试综合服务接待厅，运用社会化服务方式和现代科学手段，为各类人才、各用人单位提供“一站式”、“一条龙”服务。中心拥有计算机网络报名系统、人事考试信息电子触摸屏查询系统，采用网络系统及时发布全国和本市的各类人事考试信息，是科学化、规范化、专业化的人事考试服务机构。