四川沿滩区人事考试网

看到自贡市沿滩区事业单位今年上半年公开考试加分情况公示后，考生常春里（化名）就有点不“淡定”了，因为这里面有些考生的加分达17分，也就意味着，还没开考，他就比别的考生少了几十分，输在了“起跑线”上。

昨日，华西城市读本记者从自贡市人力资源与社会保障局了解到，考生的加分都是有标准可循的，若考生有疑问可查看川组通〔2010〕4号文件的相关规定：“村官报考区县事业单位，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。”

质疑 加分后直接“领跑”30多分

“这加分太‘疯狂’了，这可是笔试成绩折合以后的加分啊，可以直接‘秒杀’那些辛辛苦苦复习的普通考生，招考谈何公平？”看到加分公示后，考生常春里就将自己的“质疑”晒到了网上。“部分区县加分达到了十六七分，人家还没考试就已经你三十多分了，你拿什么去和这些村官、志愿者等‘公平竞争’？”

随后，华西城市读本记者登录自贡市人事考试网看到，在今年上半年沿滩区的事业单位考试中，有15名报考沿滩区乡镇所属事业单位的考生，加分都超过了10分，其中有2人加到了17分，而这些人都有着村官经历；此外，报考其他区县的考生也出现同样的情况；不过，报考自贡市主城区高新区事业单位的考生，无论是“三支一扶”、特岗教师，还是大学生村官，加分都没有超过6分的。

记者还注意到，在自贡市2013年上半年公务员和参公管理人员录用考试符合政策拟加分人员名单里，共有9人加分，原因都是抗震救灾中表现突出，加分只有1分。而这样的加分，比起沿滩区事业单位今年上半年公开考试的加分，简直是“小巫见大巫”！

回应 村官报考区县职务分数可累加

昨日上午，华西城市读本记者在自贡市人社局了解到，考生加分都按照相关文件规定，且经过相关部门共同审查。根据自贡市人社局提供的一份省委组织部和省人力资源和社会保障厅下发的川组通〔2010〕4号文件显示:“加分对象主要为2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部。”

按照相关文件的“加分”规定：“①报考县（市、区）和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算：②报考省、市（州）机关公务员的，按上述规定加分，不超过5分；③报考省、市（州）事业单位工作人员的，按上述规定加分，不超过6分。从2010年起，省、市（州）机关和事业单位招考公务员和工作人员时，要明确一定比例的职位（岗位）专门面向2009年前选聘的大学生村（社区）干部考录。”

“事业单位考试和公务员考试加分细则是不一样的。”自贡市人社局相关负责人解释说，如果村官报考市级事业单位，加分上限为6分，但是报考区县的，分数可累加没有上限；如果考生表现优异，最多可以加到20分。“这样的加分政策，在整个四川省都是一样的，主要目的是鼓励大学生到基层锻炼。”

为深入贯彻落实国家人事部第6号令，进一步优化事业单位人才队伍结构，补充我区事业单位急需专业技术人才，根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）和中共自贡市沿滩区委办公室、自贡市沿滩区人民政府办公室《关于印发〈沿滩区事业单位补充人员考试试行办法〉的通知》（自沿委办[2004]81号）的相关规定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，经区政府同意，市人事局核准，我区2008年拟面向社会公开考试补充部分卫生事业单位工作人员。现公告如下： 一、招考名额、范围及对象 （一）招考名额 共计25名，其中：区级医疗卫生事业单位8名，乡镇卫生院17名。 （二）招考范围 面向全国招考。 （三）招考对象 符合招考岗位条件要求的2008年应届毕业生和和其他社会在职、非在职人员。报考者必须在报名前取得招考岗位要求的各项证书和有效证明。 二、报考条件 （一）基本条件 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及经区招考主管机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。在遇到自然灾害时，须具有勇于保护病患者的献身精神。同时，符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。 （二）其他条件 符合《沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表》（附件一）规定的条件。 三、招考单位、需求人数、资格条件等详见附件一 四、报名时间、地点和要求 本次公开招考采取现场报名的方式进行，由区招考主管机关统一组织。 1、报名时间和地点：2008年7月15日至7月18日（18日截止到18：00时止），在沿滩区人事局（沿滩区行政中心四楼）报名。 2、报名手续：报考者须持本人毕业证、有效居民身份证件（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）及招考单位所规定资格条件的相关证件的原件及复印件（2份），同底版2寸免冠近期彩照2张。报考者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有依法与所在单位解除（终止）聘用合同的证明材料。 3、报名程序：报考者具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《沿滩区招考事业单位工作人员报名表》一式2份，在现场报名点缴纳笔试考务费并办理报名手续。根据省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，两科合计100元。 4、原则上由本人报名，报名时每人限报一个岗位。报考者（含代报人员）须对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招考过程中一经发现或举报，招考主管机关将按有关规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 5、所有报名并且已缴费的考生可于2008年7月25日至27日凭本人有效居民身份证和缴费收据直接到沿滩区人事局领取准考证。笔试时考生须携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期和旧版临时身份证以及身份证复印件）参加考试。 五、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的60分，面试成绩占总成绩的40分。笔试由区招考主管机关统一组织，命题、制卷、阅卷工作由市人事考试评价机构负责，面试由区招考主管机关组织，监察机关负责监督。 （一）报考比例 报考同一类别的，笔试报名人数与招考名额之比一般不得低于3：1。对低于3：1的，划定笔试、面试折合总成绩最低合格线60分，低于者相应减少招考名额。 （二）笔试 1、笔试科目及内容： 笔试科目为：专业基础知识--《卫生法规与医学基础知识》和公共科目--《职业能力倾向测验》两科，分别占笔试总分的40分和20分。 2、笔试时间：2008年8月2日上午 8：00-9：30 《职业能力倾向测验》； 10：00-12：00 《卫生法规与医学基础知识》。 3、笔试地点：见《准考证》。 4、笔试成绩将于2008年8月8日在沿滩区人事局和自贡人事考试网、自贡人才网（）上公布。 5、符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，享受国家、省规定的加分政策。加分的有关证明材料必须于2008年7月25日前提交区人事局审查，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。 （三）面试 1、面试方案：面试由区招考主管机关具体组织实施，区招考主管机关按照《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号文）的规定和要求，将面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩（含按政策规定加分）一并于8月8日通过自贡人事考试网、自贡人才网和沿滩区人事局公布（公示）。 2、资格复审。由区招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门按笔试成绩（含加分）从高分到低分，对拟进入面试的人员进行资格复审，进入面试的人员须于8月11至12日2天内（上午8：00-12：00、下午2：30-6：00）持报考岗位所需的所有证件原件和相关资料到区人事局进行资格复审。对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。考生在报考期间务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。经复审合格的人员，由区招考主管机关统一颁发《面试通知书》。 3、面试对象及人数 （1）同一职位实际报名人数与招考计划之比（以下简称考聘比）高于20：1的，按照5：1的比例确定进入面试的人员； （2）考聘比低于20：1（含20：1）的，按照3：1的比例确定进入面试的人员； （3）考聘比（含实际参加面试人数与招考计划之比）低于3：1的报考人员均进入面试，并划定笔面试最低合格线60分，低于者不予聘用； （4）考生笔试成绩总分相同，按专业知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试； （5）区招考主管机关在笔试成绩公布后10个工作日内完成对考生的资格复审并发给《面试通知书》； （6）资格复审不合格或面试前1个以上工作日出现自动放弃面试的考生，由招考主管机关按程序审定递补进入面试的人员。 4、面试时间：2008年8月14 -16日。参加面试的考生凭本人《准考证》、《面试通知书》及有效居民身份证参加面试。 5、面试地点：见《面试通知书》。 六、体检及考核 面试后依据招考类别及名额，按照考生笔试、面试成绩折合后的考试总成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。 体检由区招考主管机关统一组织，体检标准按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。考核由区招考主管机关具体组织实施，在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。经考核不符合聘用条件的不予聘用，区招考主管机关予以备案，并依次等额确定递补人员。 七、公示 用人单位的主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关审定并统一在自贡人事考试网、自贡人才网、沿滩区人事局进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区招考主管机关同意后，可按有关程序依次递补。 八、聘用及报到 经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，根据各报考岗位代码按考试总成绩，从高分到低分，由考生自行选择拟聘单位，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位的主管部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由用人单位的主管部门申报并按照区招考主管机关批复办理相关手续。 试聘期一年，期满后经考核合格，签订续聘合同，不合格的，不再签订聘用合同。 拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我区区属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区招考主管机关取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属事业单位的补充人员考试。 九、聘后待遇 新聘用的人员，其工资福利待遇按有关政策规定执行。 十、纪律和监督 为保证此次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督举报电话：自贡市沿滩区监察局。 十一、公招工作的组织领导 为加强对此次公招工作的领导，成立由区政府分管（协管）人事工作的领导任组长，区政府分管卫生工作的领导任副组长，委组织部、区人事局、区编办、区卫生局、区监察局领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室（设在区人事局内），招考工作由区人事局牵头组织，各成员单位协助。 十二、本《公告》由沿滩区人事局负责解释。 咨询电话：沿滩区人事局 附件：一、沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表 二、沿滩区招考事业单位工作人员报名表二00八年六月三十日附件一 沿滩区2008年公招卫生事业单位工作人员岗位表 单位名称 单位类别 招考 名额 岗位代码 报 考 条 件 备注 专业 学历 年 龄 区医院 区级卫生事业 2 4201 临床医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。 区妇幼保健院 区级卫生事业 1 区疾控中心 区级卫生事业 1 4202 预防医学 本科及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。 区医院 区级卫生事业 1 4203 放射诊断 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。 区疾控中心 区级卫生事业 1 卫坪卫生院 乡镇卫生事业 1 4204 临床医学 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。 邓关卫生院 乡镇卫生事业 1 九洪卫生院 乡镇卫生事业 2 黄市卫生院 乡镇卫生事业 1 联络卫生院 乡镇卫生事业 1 永安卫生院 乡镇卫生事业 1 兴隆卫生院 乡镇卫生事业 2 富全卫生院 乡镇卫生事业 1 刘山卫生院 乡镇卫生事业 1 4205 中医 大专及以上 35岁及以下 按岗位代码报名（年龄截止时间为：1972年6月30日以后出生）。 区医院 区级卫生事业 1 4206 护理 中专及以上 30岁及以下 按岗位代码统一报名（年龄截止时间为：1977年6月30日以后出生）。 区妇幼保健院 区级卫生事业 1 联络卫生院 乡镇卫生事业 1 王井卫生院 乡镇卫生事业 1 九洪卫生院 乡镇卫生事业 1 刘山卫生院 乡镇卫生事业 1 永安卫生院 乡镇卫生事业 1 仙市卫生院 乡镇卫生事业 1 附件二 沿滩区招考事业单位工作人员报名资格审查表 报考单位： 岗位代码： 姓 名 性别 出生年月 照片 学 历 民族 政治面貌 参工时间 任 现 职 时 间 身份证号码 联系电话 工作单位及职务 个人简历 所 受奖 惩情 况 家庭成员 姓 名 关 系 工作单位及职务 初审人意 见 复核人意 见