烟台历年人事考试真题

点击下载历年公务员考试真题合集：链接：提取码：yty7公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。国家公务员考试是指中央、国家机关仔段以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各埋穗级党政机关等为招录机关工作人员渗野而组织进行的各级地方性考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担念做誉任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各胡歼级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负弯喊卜责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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参考信息：2010-2013年山东公务员考试面试真题及解析汇总

2014山东公务员面试考情：

一、面试形式

从近几年山东省公务员考试面试情况来看，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2013年均为标准的结构化面试形式。(注：面试答题时可按照自己的意愿选择答题顺序，但需要告诉考官题号以及是否回答完毕)

二、面试题量与考查方式

山东省公务员招考面试属于统一命题，2011～2013年面试题的数量，一直稳定在三道。

山东省公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔。潍坊、滨州、淄博等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，方式上稳中有变。

三、面试时长

山东省公务员面试时间总计为15分钟，工作人员会在第14分钟时给予提醒。但值得注意的是潍坊、滨州、淄博等地面试时间与其他地方不太一样，近几年潍坊、淄博采取6+6(场外思考6分钟，场内作答6分钟，场内不思考直接作答)的形式，滨州采取7+7的形式。

四、面试组织

省直机关及直属单位、市直机关及以下单位招考的面试工作，在省公务员主管部门统一安排下，由单位所在地公务员主管部门会同有关招聘部门组织实施。

五、成绩计算

面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员数量形不成竞争的职位，其体检考察人员的面试成绩不得低于体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

招考职位有专项测试(如外语等)要求的，报考人员要按规定参加专项测试。

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