山东省人事考试中心编制

山东公务员职位表是由山东公务员局汇总编制的。每年山东公务员局根据上级机关（山东省人事管理部门和社会保障厅等）的对当年的山东公务员招录工作的安排，下发计划工作文件，要求各个地区统计汇报该部门计划招录公务员人数和岗位。下面高顿公考小编给大家介绍一下。

去年山东省十几个市，总共四千三百多个岗位，计划招录将近七千人，最后招录的人员由各个地方编制了拟录用名单，公示在山东人事考试信息中心、山东公务员考试录用系统等。

山东公务员职位表可以说是由一个机构汇总编制的，主要是山东省公务员局根据山东省人力资源和社会保障厅的公务员招录工作，要求各级机关上报招录计划，然后再汇编的。

每年山东公务员职位表的发布时间都不一样，具体的发布时间需要经过层层审核批准确认之后才能够和山东公务员考试公告一起发布到相关网站上去。

根据2022年山东公务员职位表相关信息是可以判断2023年山东公务员招录计划的一些方向的。建议同学们在报考山东公务员时，尽量避免那些竞争比大的，可以多关注一些竞争力较小的职位，避免激烈竞争，尤其是竞争比小于1:8的职位。

因为山东省公务员招录人数逐年增加，报考的人数也是基于往年有所增加的。但也出现许多报名却没有缴费的人，去年报名最终没缴费的人达到了一万七千多人。想要获取更多的山东公务员考试信息，欢迎大家关注高顿公考网!

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山东省考试中心咨询电话是：。

山东省人事考试中心成立于1992年，为山东省人事厅所属处级事业单位，编制20名，现有正式工作人员10人。

工作内容：

（1）主要承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国专业技术资格考试考务工作；承担国家人事部和中央有关部委委托及山东省公务员录用考试考务工作。

（2）承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国执业资格考试考务工作；承担国家人事部组织的山东地区全国职称外语等级考试、专业技术人员计算机应用能力考试考务工作。

（3）承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。

（4）研究制定全省人事考试计划和考区设置方案；组织制定人事考试管理规章制度、技术标准和操作规范；负责人事考试基础设施建设和考点考场的标准化建设工作；组织对各市人事考试工作进行评估、考核。

（5）对考试违纪违规处理工作进行监督，并受理人事考试诉讼、信访和举报投诉案件；负责文秘、档案、安全、保密、人员和工资等内部事务管理；负责综合性会议组织和文稿的起草工作；负责经费和固定资产管理；负责学习、宣传、培训和研究工作等。