河南省人事考试录取分数线

2022年：60分，2021年：50分。根据查询门头沟区人事考试招聘网站可知，该地区2022年的笔试录取分数线的成绩是60分，2021年的笔试录取分数线的成绩是50分，考生可以凭借身份证号、准考证考登录门头沟区人事考试招聘网站进行查询。

河南省管理类联考是由河南省招生考试院主管的考试，包括行政职业能力测验、申论和面试三个部分。每年的具体分数线可能会有所不同，并且根据不同的考生群体和招录单位的需求而有所调整。一般来说，合格的分数线取决于考试的难度和变化，以及申请招收的招录单位的要求和竞争情况。因此，我建议您查询河南省招生考试院官方网站或相关媒体，获取最新的考试信息和分数线，以得到更准确的答案。同时，要注意确认信息来源的可靠性，避免接受虚假的或未经验证的信息。

截止到目前，2023年河南省公务员进面分数线暂未确定，将在3月24日后可知2023年河南省公务员进面分数线。在此，河南公务员网特整理相关资讯如下：

2023年河南省公务员进面分数线

截止到目前，2023年河南省公务员进面分数线暂未确定。参考往年河南省公务员进面分数线可知，河南省公务员进面分数线为40分。但参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。因此，并不算进入河南省公务员进面分数线即可进入面试，将会按笔试成绩从高分到低分顺利择优录取。想要进入面试，须高于河南省公务员进面分数线、通过面试资格复审、笔试成绩排名靠前并处于1:3面试比例中，才能参加面试。

2023年河南省公务员进面分数线发布时间

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。

报考者可于3月24日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

2023年河南省公务员进面比例

根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

2023年河南省公务员面试资格复审资料

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。

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河南管理类联考是河南省公共基础能力考试的一种，主要考察考生对于管理类基础知识的掌握和应用能力。根据不同专业，其考试科目、题型和分值不尽相同。一般来说，管理类联考分为笔试和面试两个环节。笔试分为公共考试科目和专业课考试科目，公共科目包括政治、英语等，专业科目则具体情况具体分析，其中经济学院各专业考试分数线比较高，要求考生有较扎实的基础和综合能力。发布分数线时间尚不确定，但一般在考后一个月内公布。