怒江州人事考试网公告

一、引进原则 围绕怒江州巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴总体目标，坚持党管人才、服务大局、市场导向、分类施策、开放聚才的原则，以产业为重点，面向全国引进急需紧缺高层次人才。 二、引进条件及岗位 (一)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法。 2.年龄原则上在35周岁及以下。获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人，可放宽至50周岁。 3.具有良好的品行、职业道德、团队精神和创新意识，有志于积极投身怒江州各项事业发展。 4.具有正常履行职责的身体条件。 5.具有岗位要求的学历和专业素质： (1)具有全日制硕士研究生及以上学历与学位。 (2)所学专业符合岗位要求(以硕士研究生及以上学历毕业证书上的专业名称为准)。 不符合报名条件的情形如下： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。 2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。 年7月及以后仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。 5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形人员。 (二)引进岗位 具体引进岗位及条件要求详见附件一：《怒江州2021年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。 三、引进程序 (一)报名 1.报名时间 7月27日至12月5日接受报名，其中2021年9月1日后接受2022届毕业生报名。引进岗位实行“销号式”管理，一经引进聘用的岗位即终止引进工作。 2.报名方式 本次引进采用网络报名的方式。 报名电子邮箱及咨询电话： (1)怒江州工业和信息化局 报名电子邮箱： 报名咨询电话： (2)怒江州科技局 报名电子邮箱： 报名咨询电话： (3)怒江州林业和草原局 报名电子邮箱： 报名咨询电话： (4)怒江州农业农村局 报名电子邮箱： 报名咨询电话： 3.报名要求 (1)报名人员须将本人身份证、毕业证、学位证、《怒江州2021年面向全国引进急需紧缺高层次人才报名信息登记表》(附件二)等材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至所报岗位的网络报名电子邮箱进行报名。文件名统一命名为“姓名+报名岗位名称”。(尚未取得毕业证、学位证的2022届毕业生在报名时提交学校出具的学籍证明)。 (2)获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人须提供相关证书或证明材料。 4.报名资格审核 各用人单位根据岗位要求认真审核报名人员提供的相关资料并从提交报名资料起5个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果或告知报考岗位是否已销号。 (二)面试考核 1.面试考核时间及地点 本次人才引进的面试考核将根据各岗位报名情况从2021年8月1日—2021年12月31日期间适时组织多次现场面试考核，面试考核时间及地点届时由用人单位另行通知。引进岗位实行“销号式”管理，已成功引进聘用的岗位不再接受报名和组织面试考核。 2.开考比例 本次引进所有岗位均不受开考比例限制。 3.面试考核相关事宜 采取现场面试考核的方式进行，对符合条件的应聘对象的政治素养、专业素质及业务能力等进行全面考核。面试考核相关事宜在面试考核前由各用人单位统一通知。 4.以下人员不参加面试考核，由用人单位与其协商洽谈后可直接确定为拟引进人员： (1)获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人。 (2)具有全日制博士研究生学历的人员。 (三)签订就业协议 面试考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位根据面试考核成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员签订就业协议。 (四)资格复审及考察 1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。 2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校(在职)表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州人力资源和社会保障局。 届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。 (五)体检 用人单位组织拟引进人员到由怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。 (六)公示 考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州人力资源和社会保障局在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。 (七)递补 因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补： 1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的; 2.拟聘人员公示的结果影响聘用的; 3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。 无递补人员的岗位在12月5日前均可重新开展报名、考核等引进程序。 (八)聘用 经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由用人单位报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。2022届毕业生须签订三方协议，待取得相应学历后，再办理聘用相关手续。 四、补助标准及政策支持 (一)补助标准 本次引进的聘用人员在怒江服务满10年以上的按以下两类标准给予补助： 第一类：获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人。由责任单位对接引进对象，按照“一人一策”“一事一议”的方式，具体协商补助标准。 第二类：全日制博士研究生、硕士研究生正式履行合同后，一次性发放安家费博士研究生20万元、硕士研究生10万元。 (二)政策支持 1.编制和职称：引进人才人选，所需编制实行专项管理，编制专用，人走编走。引进硕士研究生、博士研究生所需的高级专业技术岗位、管理岗位实行总量控制，比例单列，实行特岗聘用，不占用人单位结构比。 2、政治待遇：由州人才办落实将第一类引进人才直接纳入州委联系专家进行服务保障，定期组织国情省情州情研修考察、休假疗养、决策咨询等活动。从符合条件的人选中推荐党代表、人大代表、政协委员。 3、配偶子女随迁：引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续，其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女(无须户口随迁)可就读州直幼儿园、州实验小学和州民族中学。 五、纪律监督 (一)本次人才引进工作严格遵守事业单位人事管理相关规定，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 (二)本次人才引进工作由州纪委州监委派驻各用人单位纪检组进行全程监督并自觉接受相关部门和社会各界的监督。 (三)应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任一环节查实，均取消聘用资格。 六、重要提示 (一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。 (二)报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守配合疫情防控工作。 怒江州引进急需紧缺高层次人才岗位计划表.xls 怒江州引进急需紧缺高层次人才报名信息登记表.docx 怒江州人力资源和社会保障局 2021年7月16日

【 #医生招聘# 导语】2022云南怒江州引进紧缺卫生专业技术人员21人，报名时间：2022年6月9日08:00-6月13日18:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强怒江州卫生健康系统人才队伍建设，经怒江州人民政府同意，怒江州人民医院、怒江州疾病预防控制中心，泸水市、贡山县、兰坪县卫生健康系统计划面向全国引进紧缺卫生专业技术人员21名，现将有关事项公告如下：一、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。 二、引进条件及岗位 (一)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即1986年6月及以后出生; 2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排; 3.具有正常履行职责的身体条件; 4.具有岗位要求的学历和专业; (1)具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。 (2)具有岗位要求的专业及学位。所学专业以毕业证书上的专业名称为准。具体专业分类详见《专业指导目录》(附件3)。 5.符合岗位的其他条件要求。 不符合报名条件的情形如下： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员; 3.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员; 4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。 (二)引进岗位 本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。 三、引进程序 (一)报名 1.报名方式：采用网络报名和现场报名相结合 2.报名时间： (1)网络报名时间：2022年6月9日08:00-6月13日18:00 (截止时间以报名电子邮箱收到报名人员提交报名材料的时间为准)。 各岗位网络报名电子邮箱 ①怒江州人民医院引进岗位 报名邮箱： ②怒江州疾病预防控制中心引进岗位 报名邮箱： ③兰坪县卫生健康系统引进岗位 报名邮箱： ④贡山县卫生健康系统引进岗位 报名邮箱： ⑤泸水市卫生健康系统引进岗位 报名邮箱： (2)现场报名时间：2022年6月15日8:30-17:00 现场报名地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号(昆明怒江大峡谷酒店一楼大堂) 3.报名要求： (1)网络报名人员须如实填写《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表》(附件2)并同本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+报考单位/岗位+所学专业”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。(尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱，并在考核时提供原件)。 (2)现场报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件及复印件。(尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件，并在考核时提供原件)。 (3)除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料;国(境)外毕业生还须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。 4.报名审核 按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，网络报名审核从提交报名资料起2个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果;现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。 (二)考核 1.考核时间：2022年6月16日上午08:30 考核地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号昆明怒江大峡谷酒店。考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。 2.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制、口腔医学岗位不受开考比例限制。 3.考核方式：考核采用结构化面试，面试满分为100分。 4.最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消引进资格。 (四)签订就业协议 按照“择优聘用”原则，根据各岗位考核面试成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。 (五)资格复审及考察 1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。 2.考察。由用人单位主管部门对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。 拟引进人员须在用人单位规定的时间将个人档案转递至各用人单位主管部门。因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。 (六)体检 由各用人单位主管部门统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。 (七)公示 考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州卫生健康委员会网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 (八)递补 因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核面试成绩从高到低顺序递补： 1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的; 2.拟聘人员公示的结果影响聘用的; 3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。 (九)聘用 公示无异议的拟聘用人员，由怒江州卫生健康委员会报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。 1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。 2.拟引进人员属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。 四、待遇 引进的卫生专业技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。 五、纪律 本次紧缺卫生专业技术人员引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，将严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核面试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报引进工作领导小组，并按规定进行回避。人才引进工作由州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组进行全程监督并主动接受社会各界监督。 六、重要提示 (一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。 (二)在引进过程中，报考人员须关注当地的新冠肺炎疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。 咨询电话： 怒江州卫生健康委员会 怒江州人民医院刘老师 怒江州疾病预防控制中心和老师 兰坪县卫生健康局杨老师 泸水市卫生健康局鲍老师 贡山县卫生健康局杨老师 年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表 年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表 3.专业指导目录