枣庄人事考试报名人数

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【 #教师招聘# 导语】2021山东枣庄市中区教育和体育局引进急需紧缺人才34人，报名时间：2021年12月7日12:00—12月15日24:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施人才强区战略，满足市中区直属中学创新人才培养和学科建设需要，推动全区教育事业高质量发展，经批准，拟引进34名急需紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下： 一、引进岗位及数量 高中语文教师9人；高中数学教师5人；高中英语教师6人;高中日语教师1人;高中政治教师1人；高中历史教师2人；高中地理教师4人；高中物理教师4人；高中生物教师1人；高中化学教师1人;合计34人。 报名人数不足的招聘岗位视情况进行调整。 二、引进资格及条件 （一）引进资格。 1.“双一流”建设高校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35周岁（1985年 12月7日以后出生）。 2.普通高校的全日制硕士、博士研究生，年龄不超过35周岁（1985年12月7日以后出生），其中博士研究生年龄可放宽至38周岁（1982年12月7日以后出生）。 （二）引进条件。 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。 2.引进人员须在2021年12月7日前，取得岗位要求的学历、学位等证书(硕士、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2021年12月31日)。 3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准。此次引进人才实行“容缺制”，应届硕士、博士毕业研究生尚未取得学历、学位证书或国外毕业生尚未取得教育部认证的，作出个人，可先行报考，相关证书及材料须在2021年12月31日前取得。 4.取得相应学段学科教师资格证书；其他条件详见《市中区教育和体育局2021年引进急需紧缺人才岗位汇总表》（附件1）。 （三）有下列情形之一的人员，不得报名。 1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 2.受处分期间或未满影响期限的； 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4.尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的，实行试用期的科级干部在试用期内的； 5.枣庄市在编工作人员（含备案制）； 6.现役军人； 7.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员； 8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 9.存在有偿补课、违规收受礼品礼金等违反职业道德行为，被查实的； 10.达到本科学历要求，但在读全日制研究生的人员； 11.法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、引进程序 （一）信息发布 公开引进人才信息通过市中区人民政府网站（）面向社会公开发布。 （二）报名时间、方式  1．报名时间：2021年12月7日12:00—12月15日24:00  2．报名方式及要求： （1）报名方式：采取电子邮件报名。  报名人员在规定报名时间内登录市中区人民政府网站下载填写《市中区教育和体育局2021年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2），与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描PDF图像的形式打包发送至枣庄市中教师招考邮箱（）。邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“语文+硕士研究生+山东大学+李**”，并在报名截止前拨打电话确认。 （2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消资格。 （三）资格审查 资格审查包括网上资格审查、体检前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。网上资格审查时间：2021年12月15日9:00—12月16日17:00。 审查材料包括： 1.报名表（扫描件，本人亲笔签名）； 2.有效期内的二代身份证（正反面扫描件）； 3.学历、学位证书（扫描件；容缺报名的人员，须提交个人书面书扫描件，见附件5）； 4.“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、“学位网”打印的学位验证报告（扫描件；用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位验证材料）； 5.相应的教师资格证（扫描件）； 6.中国教师资格网—证书验证的网络截图； 7.相关奖励证书（扫描件）； 8.已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明。 （四）面试 1.面试时间、面试地点另行通知。 2.面试方式和内容：面试由市中区教育和体育局组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入考察、体检程序。 3.本次引进工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整；应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，并按要求做好自我防护。  （五）考察和体检 按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若同一岗位面试成绩、答辩和模拟讲课成绩均相同，加试一场面试，取加试面试成绩较高者作为进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 市中区教育和体育局成立考察小组。一是登录“学信网”、“学位网”和“教师资格网”现场查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料，同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。二是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。 对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩（不得低于70分）高低依次递补。  （六）公示和聘用  对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员，在市中区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 （七）注意事项 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 报名咨询电话： 报名电子邮箱:  年市中区教育和体育局引进急需紧缺人才岗位汇总表 年市中区教育和体育局引进急需紧缺人才报名登记表 3.一流大学建设高校和一流学科建设高校名单 4.同意报考证明 5.容缺报名个人书 枣庄市市中区教育和体育局 2021年12月7日

2006年枣庄市机关招考公务员简章 根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员录用的规定和省下达的录用计划，现将2006年度我市各级机关面向社会公开招考公务员的有关事项规定如下： 一、招考范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; (三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; （四）大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）; (五)身体健康，符合公务员录用体检标准; （六）年龄在18周岁至35周岁之间（1971年3月1日至1988年3月31日期间出生）; （七）录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。 报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的资格条件，按照其主管部门的有关规定执行。 已具备公务员身份的人员，不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；中小学教师报考，须经县（市、区）以上教育行政主管部门同意。 二、报名与资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 我市各级机关和省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）面向社会招考公务员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。 报名时间：2006年4月19日－23日。 查询时间：2006年4月20日－25日。 报名网址：（枣庄人事考试信息网）。 现场认定时间：2006年4月24日－26日。 现场认定地点：鲁南人才市场（枣庄市市中区光明东路19号）。 1．网上报名的具体办法： （1）报考人员登陆枣庄人事考试信息网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格初审确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。 （2）用人单位及区（市）在报名期间正常工作时间内，在网上查看本单位、本区（市）的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如果用人单位及区（市）在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，用人单位应指定专人负责初审工作，节假日不休息。 （3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，登陆枣庄人事考试信息网，下载打印《枣庄市机关录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》，并按要求到市人事局指定的地点办理现场认定手续。 2．现场认定的具体程序： （1）参加现场认定的人员必须通过用人单位或区（市）网上初审确认。 （2）提供本人报名序号。 （3）提供本人的《枣庄市机关录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》。 （4）交纳考务费。考务费收取标准为：每人每科40元。 （5）下载准考证。报考人员现场认定后，于5月8日—5月13日登录枣庄人事考试信息网（）打印准考证。 （6）其他报考人员因故不能到场的,可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。 为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收报名考务费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员学历证书应在2004年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的报考人员要提供具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）、参加工作或从业时间等证明材料；应届毕业生报考的，还应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的(包括非应届毕业生面试资格审查时不能提供国家承认的学历证书的)，报市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。符合加分条件的报考人员现场认定时，除出具当年毕业生就业主管机构签发到西部或农村、社区工作的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由招考部门、区（市）在进行现场认定时初审，将有关材料汇总后报市委组织部、市人事局确认，在网上进行公示无异议后实施加分。报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的，按本简章规定的时间、地点和方式报名。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验。 笔试时间为5月14日。 上午8：00－11：00申论 下午2：30－4：00行政职业能力测验 笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试成绩合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定： 相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到规定比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，由市组织人事部门张榜公布。进入面试人员，交纳面试考务费70元。 （二）面试 面试时间为6月6日—7日。 上午8：00－12：00 下午2：00－6：00 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。 四、录取办法 进入考核范围人员确定后，用人单位在市、区（市）组织人事部门的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。如招考部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。如经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经市委组织部、市人事局审核同意后，可从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。经考核、体检合格拟录用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。对退役军官、退伍军人和报考民族事务部门的少数民族报考者等有关人员,在同等条件下优先录取。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。 五、录用后的待遇 新录用人员，试用期一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。 我市机关考选公务员的其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局《关于2006年度全市录用公务员有关问题的通知》（枣人字[2006]31号）的相关规定执行。 六、枣庄市机关录用计划及招考职位 枣庄市机关录用计划见附件1、2、3、4。具体招考职位，公布在枣庄人事考试信息网（）及枣庄人事信息网()上。 附件：2006年枣庄市机关招考公务员录用计划 中共枣庄市委组织部 枣 庄 市 人 事 局 二〇〇六年四月十二日 发布于： 2006-4-12