邳州炮车小学人事考试网

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山东省教师招聘自2015年起逐步实现全省统一招考，2015年全省有11个地市加入全省教师招聘统考，报名时间在每年4月份进行，笔试在5月底进行，各省招考信息可以关注中公山东教师招聘考试网。山东事业单位教育类实行统考后，将全省统一命题，,题型为客观题，包括单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

百年风华 初心如磐——奋进中的邳州市炮车中学黄晓梦这里是楚韵汉风，青砖黛瓦，云若蓬莱，树荫斑驳，芳草萋萋的生态校园；这里是书香浓郁、仰止文明与科技的文化圣园；这里是设施齐备、止于至善的温馨家园；这里有着辛勤耕耘的优秀教师，有着孜孜不倦的莘莘学子，这里燃烧着让你无法忘怀的温暖与感动；这里是旗帜鲜明抓管理，心无旁骛提质量，让师生成就更好的自己的学校；这里是徐州市83所高中高考增幅最高的学校，高中三个年级立足中考入口生源情况，用成绩打响了“低进高出”的品牌，尤其是2021届高三，是近年来招生人数最少的一届,695人参加高考，本科上线首次突破500人大关的学校；这里是高考实现“十三连升”的学校，十三年来高考成绩逐年攀升，呈现蓬勃发展的态势；这里是努力推进高效课堂，质量立校、特色强校、教研兴校、文化润校，凝心聚力打造教育高地的学校！一、以文化人 多元社团展风采炮车中学创建于1952年，原隶属于江苏省新沂市（县），2006年晋升为江苏省三星级普通高中，2009年在新城区异地新建，2019年晋升为江苏省四星级普通高中，占地总面积316亩，校园建筑总面积万平方米，共65个教学班。诚然，炮中有着丰厚的人文底蕴。“礼乐射御书数”在校园里流动、传播；《论语》《大学》《中庸》《孟子》氤氲着书香；“名校常青藤”成为学生的追求梦想的隐形翅膀；各个级组的楹联、教室内外、走廊过道的名言、警句、文化墙熏染着学生的品行；设施齐全的多媒体教室成为学生拓展视野的窗口……我校的“大美教育”特色，已然以校园人文文化阒然形成。“文化是灵魂”，为进一步深化以文化人，学校提供中华优秀传统文化、体育、艺术、播音、摄影等众多个性化潜能课程，激发学生兴趣，充分挖掘其潜能，增强沟通与适应能力，培养卓越合作能力。学校开设日语、俄语、西班牙语，帮助英语偏科的学生找到成才的渠道。 学校成立星河文学社、音乐社、美术社、舞蹈社、书法社、播音主持社、篮球社、足球社等多种兴趣社团，以丰富多彩的社团活动满足学生个性化发展需求，提升学生综合素质。学校浓郁的人文环境以及对养成教育的高度重视，使学生的综合素质不断提升，良好的素养在潜移默化中融入到每名学生的内心。如今的炮车中学，已成为学生成长成才的乐园，他们在这里快乐地学习，健康地成长，潜质特长得到极大限度的发挥。二、教学相长 高效课堂见成效教学质量是学校的生命线。“学高为师，德高为范”，为提高师资队伍水平，全面推行“五研四磨”的研课磨课方式，“五研”即研课标，把准方向；研教材，掘出深度；研版本，比出重点；研学情，剖析难点；研设计，做出规范。“四磨”指磨教材的把握，让课堂有深度；磨学情的把握，让课堂有温度；磨理念的渗透，让课堂有高度；磨细节的操练，让课堂有实效。同时，“六措并举”搭建教师成长平台。党员干部示范引领树标杆，骨干教师以面带面共发展，“青蓝结对”牵手同心齐进步，青年教师同课异构共成长，校际联盟互学互鉴促提升。高效的课堂打响了“低进优出”的办学品牌。高三年级2021年高考本科上线人数和上线率均创历史新高，本科上线率，比去年净增12个百分点；本届的高三摸底考试纯文化考生555人进入本科线。高二年级江苏省合格性考试，过线率全市第三名，中考前1000名录取2人，现已达35人，前3000名录取263人，现已达600人；现在的高二级组在本次期中考试中，语文、生物、历史学科成绩均居邳州市第2名，其余科目成绩均居邳州市第3名。高一年级中考前1000名录取0人，现已达9人，前3000名录取39人，现已达350人；今年的高一期中考试进步势头更猛，语文、历史、地理学科成绩均居邳州市第一，其余科目成绩均居邳州市第2名。同时学校也打造了一支专业能力过硬、爱岗敬业、敢于创新、吃苦耐劳、乐于奉献的教师队伍，其中王浩行、李梅、高娟、吕文侠、魏宁波、孙重圆、陈键、王金玉、李丽芳、吴士全、房树满九位老师荣获徐州市教育局表彰，戴成耀、胡振国、陆晓莉、徐军四位老师获得“邳州青年良师”的称号，李艳晶、陈海飞、赵萍等十五位教师获得邳州市优质课一、二等奖，高亚东、庄晓蕾、韩亚获得“邳州市班主任基本功大赛”一、二等奖，王洪学、陈海飞教学论文获省级一等奖。他们以拼搏的姿态工作，以笃定的信念传承文明，以广博的学识和高尚的先生之风，诠释师者的精神深度。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”他们赓续百年初心，践行师者精神。三、五育并举 全面发展结硕果炮车中学为了落实“立德树人”的任务，践行“五育并举”的理念，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。德育铸魂定方向。学校完善全员全过程全方位的育人机制，加强文明礼仪教育，以“八礼四仪”为抓手，创设爱国主义教育视频课程，将爱国主义教育抓实抓细，注重平时爱国明志、遵规守纪、爱护公物、节约粮食等方面的引导与力行；通过每天的“炮中之声”广播，及时反馈表扬校园先进典型，弘扬正气。学校高度重视心育工作，每周常态化开设心理健康课，由专职心理教师根据学生发展阶段性特点进行有针对性的群体心理专题辅导。智育固本长才干。学校充分发挥江苏省人文课程基地的功能，大力推进教学方式变革，提升学生科学素养，促进学生多元发展。按规定开设实验课，培养学生实际操作能力，在实践中获得体验、提取经验，培养科学思维；积极组织学生参与科技竞赛、理科竞赛、作文竞赛等活动，在第18届“叶圣陶杯”全国中学生作文大赛中75人获奖，第14届全国中学生创新杯作文大赛中9人获奖，地球科学竞赛45位同学获奖，学生自编自演情景剧《心灵的守护者》获奖。体育强身健体魄。学校积极落实《国家学生体质健康标准》，贯彻《江苏省学生体质健康促进条例》，开齐开足体育课，管理好阳光跑操大课间活动，组织好运动会，抓实眼保健操等常规课程，切实提高学生的体育素养和健康水平。美育浸润塑心灵。学校注重美育，各年级常态化开设音乐和美术鉴赏课，组织好年度学生风采大赛、校园艺术节，着力培养学生鉴赏美、表现美、创造美的能力。劳育淬炼助梦想。学校不断丰富劳动课程内容，进行校园美化、垃圾分类和资源整理回收，在每次劳动课程结束后评选“校园之星”；借助学生综合素质评价中的社会实践板块要求，利用好假期，推广劳育家庭作业，如家务整理、烹饪实践等，实现劳育的家校共育。切实提升学生的实践能力，增强劳动光荣意识，磨炼意志品质。多年来，我校在体育、艺术等方面成绩骄人，艺体班每年都为高校输送大批优秀的人才，连续多年获得全国先进体育传统项目学校。2017年5月，我校成功申报江苏省人文艺术教育课程基地。在江苏省中学生田径运动会、乒乓球、篮球比赛中，多次取得优异成绩；先后为国家、省运动队输送数十名高水平运动员，还培养出冯攀峰、顾改等12名奥运会、亚运冠军、全运会冠军……四、行政引领 科学管理彰规范规范学校管理，构建畅通高效的运转渠道，炮车中学通过建立高中部行政管理群、各科室、各部门微信工作群，确保各项通知、工作安排、问题通报、典型宣传，及时、快捷地传达到每个层面，在问题的解决和处理方面，形成了及时公开的反馈机制。炮中还制订了引领价值追求的规章制度，用科学的考核、奖惩机制来规范和激励各个层面的成员。由此，炮中打造了一支具有执行力的管理团队。首先，要求领导干部做到“两个一”，即每个校级领导负责一门学科，参与这一学科的集体备课、研讨活动、老师考核；每天都有领导干部值守，每位领导干部都有值班任务，在轮值当日要做到全天24小时的值守。对于教师管理方面，采用“双向选聘的办法确定班主任和任课老师”，使教师人人争先，处处注意言行，对岗位有敬畏之心。科学管理彰规范，炮中以实干的行政文化,引领师生奋发向上。炮中品牌的成功创建，缘于以冯仰聪校长为核心的行政队伍有着强烈的事业心和责任感，以奉献、服务、示范为作风，比工作量、比工作实绩，推进学校由制度管理向文化引领的嬗变。炮车中学坚持立德树人的教育宗旨，遵循“诚、朴、勤、毅”的校训，遵循党的教育方针，秉承“成人成才，理想发展”的办学理念，坚定不移地走“质量立校、特色强校、教研兴校、文化润校”之路，形成了“求真、崇善、尚美、致慧”的校风，“匠心、诚心、爱心”的教风和“自信、自主、自省”的学风。树人桃李满天下，琢玉英才遍神州。炮中七十个春秋的风雨历程，在国家、省、市等各级领导的关心和支持下，培养了大批优秀人才，如王天琦（江苏省环境保护厅厅长）、李北群（南京信息工程大学校长）、丁玉宝（《海军日报》社长）等等。目前，学校领导班子紧紧团结在冯仰聪校长周围，务实担当、团结协作，学校工作整体推进，成绩辉煌，先后获得“全国生态文明示范校” “全国先进体育传统项目学校” “全国校园媒体先进单位” “2020全国生态文明教育特色学校”“江苏省招飞先进单位” “江苏省德育先进学校” “江苏省心理健康教育特色校” “江苏省绿色学校” “徐州市教育系统先进基层党组织”“徐州市平安校园” “徐州市教育系统先进集体” “徐州市师德建设先进集体” “徐州市教科研工作先进单位” “徐州市‘学讲计划’示范学校”“邳州市文明校园”“邳州市教学管理先进单位”等殊荣。百年风华、薪火赓续，炮中人矢志不渝守初心，一片丹心铸师魂，上下求索育桃李。岁月如歌，初心如磐，炮中人以拼搏为底色，以“黄大年式教师团队”为榜样，大我之心报国，师者之魂育人。质量立校、特色强校、教研兴校、文化润校，多元发展，打造教育高地，炮中人的追求永远在路上！

河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日

不乱的。据悉，近年来邳州炮车中学在新的校领导班子带领下，励精图治，大力整顿学风，同时提升生源质量，目前学校管理有序，风气优良，是不乱的。